Kemen Posté(e) 18 février 2019 Auteur Partager Posté(e) 18 février 2019 Oui c'est scandaleux! Et à peine croyable les syndicats font front commun, nous avons une RIS intersyndicale le mercredi 6 mars, je crois que la salle sera pleine!! Dans le département voisin 64 même chose! Et je crois qu'au niveau national cela bouge aussi (une lettre a été envoyée). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
thibaut29 Posté(e) 18 février 2019 Partager Posté(e) 18 février 2019 Bonsoir à tous, Cette histoire de changement de barèmes pour le mouvement est inquiétante. Je suis PE dans la Finistère, pas de nouvelles par rapport à cela mais j'ai lu que dans le Morbihan, le mouvement serait retardé car il y a une volonté d'harmoniser les règles du mouvement sur l'ensemble des 4 départements de l'Académie de Rennes. Je ne sais pas à quelle sauce nous allons être mangés ! J'ai quand même l'impression d'une volonté de tout chambouler qui se manifeste tardivement, les règles sont en train de changer alors que les serveurs mouvement devraient ouvrir d'ici quelques semaines... Ils pourraient au moins laisser une année avant de changer les critères et surtout, échanger, communiquer ... Bon courage à tous... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
abel27 Posté(e) 18 février 2019 Partager Posté(e) 18 février 2019 Il y a 12 heures, verom333 a dit : Ancien Barème Nouveau Barème Ancienneté Générale des Services 1 an = 1 pt 1 an = 5 pt Rapprochement de conjoint (+ de 50 km entre les lieux d’exercices des conjoints et être titulaire de son poste) / 50 pts = 10 ans d’AGS Autorité parentale conjointe (+ de 20 km entre les domiciles des parents et être titulaire de son poste😞 / 50 pts = 10 ans d’AGS Année de séparation / 10 pts/par an = 2 ans d’AGS Plafonné à 30 pts = 6 ans d’AGS Point enfant 1 pt/enfant = 1 an d’AGS (pour tous les agents) 10 pts/enfant = 2 ans d’AGS (accordé uniquement dans le cadre du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe) Vœu préférentiel (même 1er vœu formulé tous les ans) / 10 pts/an = 2 ans d’AGS Plafonné à 50 pts = 10 ans d’AGS RQTH 10 pts = 10 ans d’AGS ou 100 pts = 100 ans d’AGS 100 points = 20 ans d’AGS ou 250 points = 50 ans d’AGS Mesure de carte scolaire 10 pts = 10 ans d’AGS 150 points = 30 ans d’AGS 3 ans d’exercice en REP, REP+, zone rurale 3 pts = 3 ans d’AGS 10 points = 2 ans d’AGS Exercice dans certains IME ou ITEP / 10 points = 2 ans d’AGS On a à peu près le même genre de truc depuis 10 ans maintenant. Autant le dire clairement : c'est la m..., le mouvement n'est plus qu'une vaste loterie. Ajoutons à ça des voeux de zones obligatoires et vous avez le bon truc pourri. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 18 février 2019 Partager Posté(e) 18 février 2019 Il y a 14 heures, verom333 a dit : Ancien Barème Nouveau Barème Ancienneté Générale des Services 1 an = 1 pt 1 an = 5 pt Rapprochement de conjoint (+ de 50 km entre les lieux d’exercices des conjoints et être titulaire de son poste) / 50 pts = 10 ans d’AGS Autorité parentale conjointe (+ de 20 km entre les domiciles des parents et être titulaire de son poste😞 / 50 pts = 10 ans d’AGS Année de séparation / 10 pts/par an = 2 ans d’AGS Plafonné à 30 pts = 6 ans d’AGS Point enfant 1 pt/enfant = 1 an d’AGS (pour tous les agents) 10 pts/enfant = 2 ans d’AGS (accordé uniquement dans le cadre du rapprochement de conjoint ou de l’autorité parentale conjointe) Vœu préférentiel (même 1er vœu formulé tous les ans) / 10 pts/an = 2 ans d’AGS Plafonné à 50 pts = 10 ans d’AGS RQTH 10 pts = 10 ans d’AGS ou 100 pts = 100 ans d’AGS 100 points = 20 ans d’AGS ou 250 points = 50 ans d’AGS Mesure de carte scolaire 10 pts = 10 ans d’AGS 150 points = 30 ans d’AGS 3 ans d’exercice en REP, REP+, zone rurale 3 pts = 3 ans d’AGS 10 points = 2 ans d’AGS Exercice dans certains IME ou ITEP / 10 points = 2 ans d’AGS Quid de la stabilité sur un poste ? Quid de la véritable stabilité en REP ? (3 ans, c'est de la gnognotte ...) En fait, on peut aussi cumuler 50 points (pour tous les vœux ?) si on demande chaque année le même premier vœu ... dès la première année de demande ? Quel bazar ! Alors que tout serait si simple si seule l'ancienneté et la véritable stabilité étaient pris en compte ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
HappyPomme Posté(e) 19 février 2019 Partager Posté(e) 19 février 2019 Il y a 7 heures, Goëllette a dit : Quid de la stabilité sur un poste ? Quid de la véritable stabilité en REP ? (3 ans, c'est de la gnognotte ...) En fait, on peut aussi cumuler 50 points (pour tous les vœux ?) si on demande chaque année le même premier vœu ... dès la première année de demande ? Quel bazar ! Alors que tout serait si simple si seule l'ancienneté et la véritable stabilité étaient pris en compte ! Ah je venais poster sensiblement les mêmes questions et commentaires. J'y ai pensé cette nuit, je ne vois pas dans ce tableau la stabilité. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
LeaBouiv Posté(e) 19 février 2019 Partager Posté(e) 19 février 2019 Du nouveau ici ! L’AGS (ancienneté générale de service) : Dans le projet initial, l’AGS, réduite à 1 point par an, était écrasée par tous les autres critères. L’AGS est finalement multipliée par 10 par rapport au projet initial : 1 an = 10 points. Cela remet l’AGS comme élément central du barème. Nous pouvons dire que la mobilisation et la pétition unitaire, qui a selon nos comptes réuni d’ores et déjà plus de 1000 signatures, ont largement pesé pour faire évoluer dans le bons sens le projet initial sur ce point essentiel. Les points enfants Les enfants (hormis les gardes alternées) ne comptaient pas dans le projet initial. Désormais 20 points seraient attribués par enfant de moins de 13 ans, 1 point par enfant de 13 à 18 ans. Points de fonction : Poste ASH, direction, maître formateur, conseiller pédagogique : 2 points par an pour les 5 premières années, 1 point par an les 5 années suivantes (maximum de 15 points). Non-spécialisés en ASH : 2 points par an avec maximum de 10 points. Le nombre de voeux La pétition unitaire demandait à la DASEN « l’augmentation du nombre de vœux à 50 ou au minimum 40, comme préconisé par le ministère » : alors que, comme les années précédentes, les vœux étaient limités à 30, l’administration les porte à 40. Rapprochement dans le cadre d’une garde alternée : les collègues ayant une garde alternée (décision de justice) bénéficieraient de 150 points pour la commune d’exercice professionnel de l’autre parent, la commune où réside l’enfant, ou la commune est scolarisé l’enfant. Ancienneté dans le département au-delà de 5 ans : 10 points de bonification par tranche de 5 ans d’ancienneté. Renouvellement du 1er vœu : 5 points par année (même principe que pour les permutations) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
HappyPomme Posté(e) 19 février 2019 Partager Posté(e) 19 février 2019 Pour l'AGS, c'est mieux. Il manque toujours la stabilité sur poste... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 19 février 2019 Partager Posté(e) 19 février 2019 Il y a 11 heures, LeaBouiv a dit : Rapprochement dans le cadre d’une garde alternée : les collègues ayant une garde alternée (décision de justice) bénéficieraient de 150 points pour la commune d’exercice professionnel de l’autre parent, la commune où réside l’enfant, ou la commune est scolarisé l’enfant. Quand il s'agit d'une grande commune avec de nombreuses écoles, c'est acceptable, à condition qu'on choisisse une commune OU une autre, mais qu'on ne puisse pas avoir la bonification pour les 3. S'il s'agit de petites communes (et j'ai des exemples en tête), ça peut empêcher les collègues lambda d'obtenir es lambda d'obtenir cette commune pour les ... 150 prochaines années ! Il y a 11 heures, LeaBouiv a dit : Ancienneté dans le département au-delà de 5 ans : 10 points de bonification par tranche de 5 ans d’ancienneté. Tu habites un département déficitaire ou c'est pour privilégier les "locaux" au détriment des nouveaux arrivants ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 19 février 2019 Partager Posté(e) 19 février 2019 Il y a 3 heures, PommeD'Api a dit : Pour l'AGS, c'est mieux. Il manque toujours la stabilité sur poste... Oui, et notamment dans les écoles sorties de REP bien qu'ayant des élèves largement aussi compliqués. Parce que continuer à y enseigner malgré la perte des points et de 'l'indemnité, chapeau bas ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
manue107 Posté(e) 20 février 2019 Partager Posté(e) 20 février 2019 Je croyais que le but était d’harmoniser un peu les règles sur tout le territoire, à vous lire j’ai l’impression que ça va être pire qu’avant. Ici (69), pas d’infos officielles, mais à priori ce serait plutôt ceux qui sont à titre provisoire qui seraient touchés par les changements... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Goëllette Posté(e) 20 février 2019 Partager Posté(e) 20 février 2019 Il y a 8 heures, manue107 a dit : Je croyais que le but était d’harmoniser un peu les règles sur tout le territoire, à vous lire j’ai l’impression que ça va être pire qu’avant. Ici (69), pas d’infos officielles, mais à priori ce serait plutôt ceux qui sont à titre provisoire qui seraient touchés par les changements... Parce que ce n'était pas un but (l'harmonisation) mais un prétexte ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
Shine Posté(e) 21 février 2019 Partager Posté(e) 21 février 2019 Dans le 76, il n'y aura plus qu'une seule phase d'après les syndics. Je ne comprends pas comment ça peut être possible... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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