pimouss26 Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 il y a 55 minutes, Stork a dit : https://www.bfmtv.com/mediaplayer/video/edouard-philippe-il-faut-discuter-de-la-facon-dont-on-redresse-la-remuneration-des-enseignants-pendant-leur-carriere-1208801.html Donc reprenons. Selon lui, le niveau de pension des enseignants restera identique, après réforme, à ce qu'il est aujourd'hui. A la condition, quand même, que ces pauvres enseignants soient augmentés (et comme rien n'est offert, ma bonne dame, il va falloir que les profs donnent quelque chose en contrepartie. Ce que d'aucuns qualifieraient de chantage, d'autres appellent cela "discuter avec les organisations syndicales pour définir les modalités"). Mais alors pourquoi faire une réforme si le coût global des retraites des enseignants restent le même dans le futur ? Intérêt du Schmilblick ? Serait-ce, par hasard, que pour atteindre la même somme, il faille travailler BEAUCOUP plus longtemps ? c'est ce que je me dis : pourquoi faire ça si c'est pour arriver au même résultat??? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
HappyPomme Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 J'écoutais un podcast sur France Culture à propos de nos rémunérations et pensions. Un intervenant disait que si on arrivait à ajouter 500 millions chaque année, on finirait par arriver à 1000 euros de plus par mois individuellement, et donc que le compte y serait. mais si je ne m'abuse, non ! Pour ceux qui arriveront avec la réforme peut-être mais nous ? Il va nous manquer de l'argent quand même au bout de ces 10 ou 20 ans pour réhausser nos salaires puisqu'on part de bas déjà et que l'augmentation ne va pas se faire d'un coup. Je me trompe ? Par ailleurs, les intervenants rappelaient quand même qu'il était dangereux de relier notre salaire actuel aux retraites. Notre salaire est en décrochage quoi qu'il en soit et doit donc être revalorisé de fait, réforme des retraites ou non. Il en va de l'attractivité de ce métier et donc de la qualité de l'enseignement. https://www.franceculture.fr/emissions/entendez-vous-leco/entendez-vous-leco-emission-du-vendredi-13-decembre-2019 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nellou Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 Bon personne ne s'est dévoué pour faire le sondage ? Je vais le faire... 😛 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
jeanounette Posté(e) 14 décembre 2019 Auteur Partager Posté(e) 14 décembre 2019 il y a 2 minutes, PommeD'Api a dit : J'écoutais un podcast sur France Culture à propos de nos rémunérations et pensions. Un intervenant disait que si on arrivait à ajouter 500 millions chaque année, on finirait par arriver à 1000 euros de plus par mois individuellement, et donc que le compte y serait. mais si je ne m'abuse, non ! Pour ceux qui arriveront avec la réforme peut-être mais nous ? Il va nous manquer de l'argent quand même au bout de ces 10 ou 20 ans pour réhausser nos salaires puisqu'on part de bas déjà et que l'augmentation ne va pas se faire d'un coup. Je me trompe ? Par ailleurs, les intervenants rappelaient quand même qu'il était dangereux de relier notre salaire actuel aux retraites. Notre salaire est en décrochage quoi qu'il en soit et doit donc être revalorisé de fait, réforme des retraites ou non. Il en va de l'attractivité de ce métier et donc de la qualité de l'enseignement. https://www.franceculture.fr/emissions/entendez-vous-leco/entendez-vous-leco-emission-du-vendredi-13-decembre-2019 Surtout qu'il est question de primes et pas de salaire ! Des primes ça peut sauter du jour au lendemain au bon vouloir d'une nouvelle majorité par exemple ! Donc non, pas de primes ! De plus ce sera au mérite donc pas pour tout le monde. Il faut augmenter les salaires ça fait rentrer des cotisations (vous savez le truc qui permet de financer la sécu, les retraites etc ...). Et puis c'est le système par points qu'il faut combattre ! 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nellou Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 Sondage pour le 17 : Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
banice Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 Il y a 16 heures, Freepaille a dit : C'est pas très sympa comme remarque. Je suis d'avant 75 et je serai en grève mardi 17 comme plusieurs de mes "vieux" collègues, par solidarité avec les collègues plus jeunes mais aussi avec les roulants SNCF qui tiennent bon depuis plus de 8 jours et qui perdent lourd. quel beau bordel cela pourrait être, la gestion des rémunérations fonction de l âge, déjà qu ils s en sortent difficilement pour nous payer le peu d HS qu on fait, demain ils devront distinguer 2 âges différents, je reste encore sceptique sur cette histoire de suppression de décote pour trimestres manquants pour les avants 1975. Pour exemple, dans la configuration avant cette réforme, si je m arrêtais à 62 ans, j aurais eu 20% de decote pour manque de trimestres alors que là selon le tableau ci dessus, j aurais -10% sur75% de mon traitement moyen des 6 derniers mois, ce qui ferait plutôt positif pour certains. cela me parait incongrue et surtout malsain pour mes collègues. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
ronin Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 C'est 10 milliards par an qu'il faut. Source : Macron lui-même. Bien sûr qu'ils nous enfument. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
nonau Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 Bien sûr que c'est de l'enfumage ! Il faudrait être naïf de croire que ces gens sont honnêtes et intègres. Cette "réforme" est idéologique et politique. Elle va à l'encontre des valeurs que nous sommes censées enseigner. Tout esprit éclairé ne peut soutenir ce genre d'ineptie libérable qui paupérise et enfermera les gens dans la misère. Résistance ! 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
banice Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 donc là c est double sentence , bravo , pour foutre le boxon, ce sont des champions. Je suis quand meme assez étonné que ces questions restent en suspens!! Je pense surtout qu ils ne veulent pas le dire et faire passer ce calcul en douce. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
banice Posté(e) 14 décembre 2019 Partager Posté(e) 14 décembre 2019 tu sais, ce n est pas avec mes 1390 euros de calcul dans le meilleur des cas que je vais sauter au plafond, peut etre y aura t il pire mais je ne lisse jamais vers le bas et souhaite le meilleur à tous mes collègues, mais pas partisans de tout le monde dans la m....Youpi Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
anne laure 2 Posté(e) 26 décembre 2019 Partager Posté(e) 26 décembre 2019 Bonjour, a tout hasard, l'un d'entre vous aurait compris l'incidence possible, dans le prochain calcul des retraites, de prendre, l'an prochain, un temps partiel sur autorisation à 80/100 en étant née après 1975 ? Bonnes fêtes ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
borneo Posté(e) 26 décembre 2019 Partager Posté(e) 26 décembre 2019 il y a 42 minutes, anne laure 2 a dit : Bonjour, a tout hasard, l'un d'entre vous aurait compris l'incidence possible, dans le prochain calcul des retraites, de prendre, l'an prochain, un temps partiel sur autorisation à 80/100 en étant née après 1975 ? Bonnes fêtes ! Bonjour, je ne connais pas le détail du nouveau système, mais dans l'actuel, dans la fonction publique, on ne touche qu'au prorata des trimestres travaillés. A mi-temps, tu auras 2 trimestres cotisés, à 75% tu en as 3. En revanche, ça te compte une année d'assurance. J'ai fait des années à temps partiel sur autorisation, ma future retraite en est amputée. Ça ne me semble d'ailleurs pas injuste. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites Plus d'outils de partage
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