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Prise en charge partielle mutuelle pour les agents de la Fonction Publique


AKM
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Reçu ce jour par la "gazette" info@personnels :

/ COLIBRIS, VOS DÉMARCHES RH EN 1 CLIC : LE FORMULAIRE PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE (PSC) /

RESSOURCES HUMAINES
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Dans le cadre de l’engagement #6 du Grenelle de l’éducation "Construire un lien direct entre les personnels et les services administratifs", la plateforme numérique Colibris vise à dématérialiser et à faciliter vos démarches RH grâce à un accès plus simple, via PC, tablette ou mobile. Vous trouverez l’ensemble de vos démarches RH sur un point unique et vous aurez la possibilité de suivre en temps réel l’avancement du traitement de vos demandes. Ainsi, votre relation avec votre service RH est simplifiée. 
Vous pourrez utiliser cet outil, en cours de déploiement dans toutes les académies, pour adresser votre demande de remboursement forfaitaire mensuel brut de 15 €, correspondant à une partie des cotisations de protection sociale complémentaire (PSC) destinées à couvrir les frais de santé.

DÉCOUVRIR EN                                         IMAGES L'ESPACE NUMÉRIQUE                                         COLIBRIS
VÉRIFIER VOTRE                                         ÉLIGIBILITÉ PROTECTION SOCIALE                                         COMPLÉMENTAIRE
  • Pour effectuer votre demande via un formulaire dématérialisé mis à disposition dans l’outil Colibris : vous recevrez de votre académie le lien d’accès à l’espace académique Colibris ; un mode opératoire vous guidera pour le dépôt et le suivi de votre demande de remboursement.

 

Ça nous dirige aussi vers la plateforme dédiée du ministère

Comme on l'évoquait plus haut, ceux qui sont couverts par un contrat collectif d'un qutre employeur ne sont pas éligibles.

  • Merci 1
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Il y a 2 heures, PommeD'Api a dit :

La MAGE, c'est bon ? C'est Educ Nat' ça normalement.

Oui, j'y suis et j'ai déjà reçu l'attestation en question 

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Infos reçues par mon école aujourd'hui :

 

 

À partir de 2024, le ministère de l’Éducation nationale devra financer à hauteur de 50 % une partie de la complémentaire santé de ses agents, sur le modèle de ce qui existe déjà dans le privé depuis 2016 !
 
En attendant, un système transitoire sera mis en place pour 2022 et 2023 : il s’agira d’un forfait mensuel de 15 €, versé à chaque agent, soit 180 € brut par an.
 
Tous les agents titulaires comme contractuels, en activité, sont concernés par ce forfait.

 Etre à temps complet ou temps partiel ne fait aucune différence. En revanche, vous n’êtes pas concerné∙e si vous êtes retrraité∙e.

Vous êtes en congé ? Si ce congé donne lieu au versement d’une rémunération par votre employeur, vous y avez droit. De même si vous êtes en disponibilité pour raison de santé, en congé sans rémunération pour raison de santé, en congé proche aidant, en congé de présence parentale ou de solidarité familiale.

Le forfait de 15€ mensuel est un remboursement de votre employeur sur la cotisation que vous payez. Aussi, si vous n’avez pas de contrat de mutuelle santé ou si vous êtes couvert∙e par le contrat de votre conjoint∙e, vous ne pouvez pas y prétendre.

 

***

 Quelles démarches effectuer pour bénéficier, dès le 1er janvier 2022, du remboursement de 15€/mois sur vos frais de mutuelle santé ?

 

Le ministère de l’Education nationale a apporté le 22 octobre 2021 quelques précisions :

Dans tous les cas, il y aura une démarche à effectuer en ligne sur une nouvelle application ministérielle appelée Colibris. Elle sera différente selon que vous êtes adhérent∙e à la MGEN ou que vous cotisez auprès d’un autre organisme de complémentaire santé.

  • Vous êtes adhérent∙e à la MGEN ?

Dans ce cas vous percevrez automatiquement le remboursement de 15€ dès janvier 2022. Cela sera visible sur votre fiche de paie de janvier.

La démarche en ligne sur Colibris sera la suivante : vous aurez à renseigner un court formulaire et à joindre l’attestation que la MGEN vous a déjà transmise par voie postale (sinon demandez-là en ligne). 

  • Vous n’êtes pas adhérent∙e à la MGEN ?

Le remboursement ne sera pas versé automatiquement dès janvier 2022. Toutefois, celui-ci sera rétroactif dès qu’il sera mis en place, sans doute dès février 2022 (selon le temps de traitement de votre dossier)

La démarche en ligne sur Colibris sera identique : vous aurez à renseigner un court formulaire et à joindre l’attestation transmise par votre complémentaire santé.

 

**** 

  • Vous êtes AESH ?

Les démarches à effectuer pourront être différentes. Nous attendons des précisions.

Attention !
Les AESH dont l’employeur n’est pas l’Education nationale ne seront pas concernés par ces modalités mais par celles de leur employeur.
  • Comment et quand accéder à la plateforme Colibris ?

Le calendrier ne sera pas le même selon les académies. Les circulaires académiques seront diffusées après les vacances d’Automne.

 

 

 

 

 
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Ce qui vient compléter ton post, Flore49.

Le hic et l'absurdité de la chose, c'est que ce remboursement est imposable !! 

A nous de contacter nos syndicats pour qu'ils exigent des ministères (Santé, Education Nationale) que ce remboursement dû n'entre pas dans l'assiette imposable, sinon c'est (encore) l'arnaque !

 

  • J'adhère 1
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Le 28/10/2021 à 16:56, AKM a dit :

De mon côté, j'ai déjà reçu l'attestation de couverture complémentaire santé par ma mutuelle MAGE.

J'enverrai ce document en décembre.

" Lorsque l’agent•e est ayant droit d’un contrat collectif, les cotisations sont éligibles à condition qu’elles ne fassent pas l’objet d’un financement d’un autre employeur."

Normalement, tu n'y auras pas droit puisque tu bénéficies déjà de la participation financière de l'entreprise de ton mari. 

D'ailleurs, tu ne recevras même aucune attestation puisque tu es couverte par une mutuelle d'entreprise.

Ce n'est pas tout à fait vrai, ça dépend si la participation financière de l'entreprise du conjoint couvre uniquement le conjoint ou nous-même également.

"Les cotisations versées en qualité d’ayant droit sont éligibles au remboursement.

C’est le cas, par exemple :

  • lorsque l’agent est ayant droit du contrat de son conjoint également agent public ;
  • lorsque l’agent est ayant droit d’un salarié qui bénéficie d’un contrat collectif obligatoire conclu par une entreprise du secteur privé pour ses salariés. Dans ce cas, le remboursement n’est possible qu’à la condition que l’employeur ayant mis en place ce contrat collectif ne participe pas au financement de la part de l’ayant droit."
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Il y a 2 heures, AKM a dit :

Ce qui vient compléter ton post, Flore49.

Le hic et l'absurdité de la chose, c'est que ce remboursement est imposable !! 

A nous de contacter nos syndicats pour qu'ils exigent des ministères (Santé, Education Nationale) que ce remboursement dû n'entre pas dans l'assiette imposable, sinon c'est (encore) l'arnaque !

 

Ça n'est pas un remboursement mais une participation. C'est la même loi pour tous, c'est considéré comme un salaire donc imposable " La part patronale est considérée comme du salaire et est donc soumise à l'impôt sur le revenu (IR)". "La loi de finances pour 2014 a supprimé l’exonération fiscale des cotisations versées par l’employeur, dans le cadre du financement d’une complémentaire santé collective. Ces versements sont désormais considérés comme un complément de rémunération et sont intégrés au revenu imposable du salarié, ce qui peut entraîner une hausse de l’imposition pour ce dernier."

Mon conjoint, dans le privé, paye aussi des impôts sur cette participation.

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A ce moment-là, le doc envoyé par mon école est très mal formulé …

 

Il y a 3 heures, AKM a dit :

Le forfait de 15€ mensuel est un remboursement de votre employeur sur la cotisation que vous payez.

 

Il y a 3 heures, AKM a dit :

Dans ce cas vous percevrez automatiquement le remboursement de 15€ dès janvier 2022.

 

Il y a 3 heures, AKM a dit :

 Quelles démarches effectuer pour bénéficier, dès le 1er janvier 2022, du remboursement de 15€/mois sur vos frais de mutuelle santé ?

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Brut et imposable?

Sans rire?

 

Purée....plus ça va, et plus je me dis que je vais bosser autant que je suis choyée...Sérieusement...

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il y a 3 minutes, Blanchedecm2 a dit :

Brut et imposable?

Oui, c'est ça qui est choquant !

 

 

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😫 c'est peanuts .... je suis à 154 euros de cotisation (sans compter mes enfants) mensuelle à la mgen

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il y a 40 minutes, Blanchedecm2 a dit :

Brut et imposable?

Sans rire?

 

Purée....plus ça va, et plus je me dis que je vais bosser autant que je suis choyée...Sérieusement...

C'est clair. Au final ça représente une faible participation, surtout que les cotisations ont tendance à beaucoup augmenter ces dernières années.

Après je crois que dans le privé c'est pareil, c'est imposable. Mais la participation est plus importante.

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L'Etat va progressivement financer jusqu'à 50% de la complémentaire santé des enseignants. L'Etat devrait dès 2022 financer 25% de la complémentaire santé de l'ensemble des fonctionnaires et 50% à l'horizon 2024.
 
L'alignement sur le privé va se faire progressivement. Prenons-le comme un amuse-gueule. 😄
 
Et puis un appel d'offres devrait se faire également, pour que l'état choisisse la mutuelle proposée. Espérons que cette fois les offres vendues lors de l'appel d'offres soient également celles qu'on nous propose en rendez-vous ! Pour moi c'est le plus gros scandale.
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Il y a 1 heure, Amelie375 a dit :

😫 c'est peanuts .... je suis à 154 euros de cotisation (sans compter mes enfants) mensuelle à la mgen

154 euros par mois ! Plus de 1800 euros par an!  Cest du racket ! 

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il y a une heure, Nînien a dit :

L'Etat devrait dès 2022 financer 25% de la complémentaire santé

Non, pour 2022, ce ne seront que 15 misérables euros brut, pas plus 

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il y a 31 minutes, AKM a dit :

Non, pour 2022, ce ne seront que 15 misérables euros brut, pas plus 

En effet, je viens de voir qu'au départ le calendrier prévoyait 25% dès 2022. Finalement ils ont opté pour un remboursement fixe, ce qui n'a aucun sens. Quoi qu'il en soit, l’État est libre de fixer le calendrier qu'il veut jusqu'au 1er janvier 2024 (pour la fonction publique d'état), date à laquelle l'ordonnance doit s'appliquer.

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Il y a 3 heures, Amelie375 a dit :

je suis à 154 euros de cotisation (sans compter mes enfants) mensuelle à la mgen

A quel échelon es-tu ?

J'ai quitté la MGEN en 2013.

Je suis depuis à la MAGE. Avec la garantie SERENITE (la plus élevée) je paie 124,18 €/mois (je suis à l'échelon 10) et les prestations sont intéressantes, je trouve, par rapport à mes besoins (dentaire, optique, médecine douce)

'Faut arrêter de penser uniquement MGEN quand on est prof. :)

Je me souviens qu'en sortant de l'IUFM, nous (tous les nouveaux PE) avions eu une grande messe de rentrée et, dans l'antichambre de la salle de conférence, se trouvait la MGEN qui nous distribuait ses dossiers, nous indiquant qu'ils étaient "LA" mutuelle des enseignants. Du coup, tout le monde s'empressait de prendre un dossier d'inscription (dont moi, of course !)

Ce temps-là est fini : libre à nous de comparer les mutuelles sur le marché et de choisir celle qui nous convient le mieux. 

Je vais d'ailleurs, quand j'aurai un peu de temps, essayer de chercher une mutuelle encore plus intéressante que la MAGE

ça doit bien exister … Si quelqu'un ici a une autre mutuelle, je suis intéressée pour me renseigner.

 

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il y a une heure, AKM a dit :

Non, pour 2022, ce ne seront que 15 misérables euros brut, pas plus 

Et en plus faut l'attestation mutuelle, un formulaire, un bulletin de paie ... Que ça à foutre de passer sa vie sur internet à remplir de la paperasse !!!

ça plus DT CHORUS pour les frais sur les postes fractionnés c'est le ponpon !

Marre Marre Marre

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Il y a 4 heures, Blanchedecm2 a dit :

Purée....plus ça va, et plus je me dis que je vais bosser autant que je suis choyée...Sérieusement...

Le problème c'est qu'on ne peut pas esquiver grand chose... Rogner sur les prép' ? On le paye en classe après ...

  • J'adhère 1
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Les paperasses...:sleep: Le PPRE. Le rv bilan du PPRE. Le 2° rv bilan du PPRE. Le bilan des APC. Le conseil école collège facultatif mais fortement recommandé. Faire des RIS pour remplacer 2 anim péda. Ne pas envoyer le travail aux absents du covid mais le faire passer par un copain. Ne pas communiquer avec les parents par mail. Bref, ne pas se rajouter des choses qui ne font pas avancer le boulot...

  • J'adhère 2
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Alors c'est 3 ris que tu peux déduire  des tes ap ,c'est  ce que je fais chaque année  et que je vais encore faire cette année  même si constellations , j'aurai  eu la réunion  préparatoire avec recherche de problématique  , la grand messe avec un spécialiste  et basta , j'aurai  les 3 visites de la cpc qui n'auront aucun sens mais je m'en moque , depuis  que je suis vieille  et plus éligible au ppcr , je ne fais plus de ppre ,donc encore  moins de réunion bilan ppre  , pour les apc  c'est  très  très  réduit  , ce qui ne m'empêche pas de différencier en classe mais la paperasse  pour la paperasse  non .

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Vous avez réussi à rentrer votre dossier? Ici c'est site en rade depuis hier et quand j'arrive à me connecter il n'y a plus l'onglet "PSC" comme s'ils l'avaient retiré... et puis on est sans cesse deconnecté! c'est pénible et pas simple du tout!!🙄

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il y a 2 minutes, Brigitte51 a dit :

Vous avez réussi à rentrer votre dossier? Ici c'est site en rade depuis hier et quand j'arrive à me connecter il n'y a plus l'onglet "PSC" comme s'ils l'avaient retiré... et puis on est sans cesse deconnecté! c'est pénible et pas simple du tout!!🙄

J'ai réussi à le faire hier. Après plusieurs tentatives car le site avait l'air pas mal sollicité effectivement. 

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Le 21/11/2021 à 16:54, AKM a dit :

A quel échelon es-tu ?

J'ai quitté la MGEN en 2013.

Je suis depuis à la MAGE. Avec la garantie SERENITE (la plus élevée) je paie 124,18 €/mois (je suis à l'échelon 10) et les prestations sont intéressantes, je trouve, par rapport à mes besoins (dentaire, optique, médecine douce)

'Faut arrêter de penser uniquement MGEN quand on est prof. :)

Je me souviens qu'en sortant de l'IUFM, nous (tous les nouveaux PE) avions eu une grande messe de rentrée et, dans l'antichambre de la salle de conférence, se trouvait la MGEN qui nous distribuait ses dossiers, nous indiquant qu'ils étaient "LA" mutuelle des enseignants. Du coup, tout le monde s'empressait de prendre un dossier d'inscription (dont moi, of course !)

Ce temps-là est fini : libre à nous de comparer les mutuelles sur le marché et de choisir celle qui nous convient le mieux. 

Je vais d'ailleurs, quand j'aurai un peu de temps, essayer de chercher une mutuelle encore plus intéressante que la MAGE

ça doit bien exister … Si quelqu'un ici a une autre mutuelle, je suis intéressée pour me renseigner.

 

J'étais à la GMF en début de carrière. Puis mutuelle de mon conjoint. Ils sont très corrects en terme de prestation et étaient peu chers (30€/mois de mémoire, pour la formule "basique"), mais j'avais 23 ans ;)

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Le 25/11/2021 à 21:44, Brigitte51 a dit :

Vous avez réussi à rentrer votre dossier? Ici c'est site en rade depuis hier et quand j'arrive à me connecter il n'y a plus l'onglet "PSC" comme s'ils l'avaient retiré... et puis on est sans cesse deconnecté! c'est pénible et pas simple du tout!!🙄

Ca a enfin marché il y a 5 minutes, ça fait 3 jours que j'essayais.

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Le 21/11/2021 à 17:23, FredZZZ a dit :

Le problème c'est qu'on ne peut pas esquiver grand chose... Rogner sur les prép' ? On le paye en classe après ...

Tu sais avec un bon manuel dans chaque matière, "Leçon, exercices, évaluation" et du travail sur fiche pour les plus rapides.. Et en plus tu peux faire passer ça comme un enseignement "explicite". 

Le pire c'est que je ne crois pas que cette démarche soit moins bénéfique pour les élèves...

Je peux te dire pour observer des collègues faire de la sorte que le soir ou le week end c'est beaucoup plus tranquille pour eux. 

 

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Il y a 13 heures, Helinette a dit :

Ca a enfin marché il y a 5 minutes, ça fait 3 jours que j'essayais.

J'arrive à me connecter mais il n'y a plus la mention du PSC dans la bibliothèque des démarches.. ça devrait apparaître en bas de la page logiquement non?

là rien du tout... Je désespère!

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