bab33 Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 09:26, sosogirafe a dit : Sérieux ? Mais fantastique... Dérouler Tout comme l'inverse.... Car on croit que tout cela va résoudre les multiples problèmes de l'éducation nationale ? En se mêlant à cette guéguerre inutile d'autoritarisme on ne parle plus des salaires remarque. Ils sont forts là haut ! 3
nonau Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 08:55, Pimouss a dit : Fainéants je ne dirais pas ça mais des collègues en grande souffrance totalement dépassés, qui refusent de se soigner et à qui personnellement je ne confierai pas mes propres enfants. Un collègue en dépression sévère ou avec des troubles psychiques autres ne devrait pas se retrouver à gérer des élèves.. Dérouler S'il y avait une medecine de prévention à la hauteur et pourtant obligatoire (mais là personne pour s'en offusquer là haut...) peut être détecteraient ils ces personnels en souffrance souvent en burn out ou pire victime de maladie psy (bipolarité comme dans une école voisine à la mienne)... 4
nonau Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 09:35, bab33 a dit : Tout comme l'inverse.... Car on croit que tout cela va résoudre les multiples problèmes de l'éducation nationale ? En se mêlant à cette guéguerre inutile d'autoritarisme on ne parle plus des salaires remarque. Ils sont forts là haut ! Dérouler C'est McKinsey qui facture... Plus d'un milliard l'an dernier... On comprend pourquoi... 1 milliard ça fait combien en terme d'augmentation pour tous? En terme d'ouverture de classes banales ou spécialisées ? Parce que ce sont ceux là les vrais problèmes. Ils ont introduit le "diviser pour mieux régner" ça fonctionne encore même sur des cerveaux censés réfléchir... Il n'y a qu'à constater le contenu des messages ici... 1
lilie2fr Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 19/08/2023 à 22:45, Pimouss a dit : En réalité maintenant les adjoints évaluent le directeur par le biais de l Évaluation d École. On leur demande leur avis lors d entretien sans celui ci. Ce n est pas par hasard que l évaluation du directeur par l ien et l eval d école soient toutes les 2 sur un rythme de 5 ans. Dérouler On a eu cette évaluation et on ne nous a jamais reçu individuellement. Mais on essuyait les plâtres.
sosogirafe Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 09:35, bab33 a dit : Tout comme l'inverse.... Car on croit que tout cela va résoudre les multiples problèmes de l'éducation nationale ? En se mêlant à cette guéguerre inutile d'autoritarisme on ne parle plus des salaires remarque. Ils sont forts là haut ! Dérouler Ah mais je suis tt à fait d'accord. Pas plus envie d "évaluer " la directrice qu elle ne m "evalue"... Et +1 pour le dernier paragraphe.
Pimouss Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 09:00, BrunoXXX a dit : Ah oui là je suis d'accord, mais c'est autre chose (je répondais à un message bien précis), on ne parle plus de quelqu'un qui débarque à 8h30 en sifflotant.. Dérouler Oui c est autre chose mais les conséquences sont les mêmes malheureusement.. Voire plus grave d avoir un collègue qui hurle, tient des propos non pro, s isole que d avoir un collègue fainéant sur le plan pédagogique.. Dans ce cas ce sont les élèves, l équipe et le directeur qui se trouve entre le marteau et l enclume. Il y en a malheureusement maintenant beaucoup. Des collègues qui n en peuvent plus et qui en deviennent dangereux pour eux mêmes et les autres.
Pimouss Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 10:25, lilie2fr a dit : On a eu cette évaluation et on ne nous a jamais reçu individuellement. Mais on essuyait les plâtres. Dérouler Pas forcément individuellement mais il est demandé à ce qu il y ait des entretiens avec les membres de l équipe éducative dont les profs. On se rend compte très vite quand ça se passe mal. Si le départ du directeur peut aider à apaiser le climat scolaire, il sera amené à bouger (ce qui peut d ailleurs être protecteur )
André Jorge Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 15:39, BobbyWatson a dit : Et toute cette réponse en mode anonyme Dérouler Si quelqu’un publie en mode anonyme (mais il est très facile pour les habitués du forum de savoir de qui il s’agit dans le cas présent) c’est qu’il a de bonnes raisons. La personne qui a publié en anonyme a souhaité pour de bonnes raisons que ses propos ne soient pas reliés à sa personne, son pseudo ou son nom : il faut le respecter. Pour ma part, je fais attention maintenant, parce que quelques personnes se sont fait un plaisir de faire « remonter » certains de mes écrits… Le 19/08/2023 à 21:09, bab33 a dit : Et nous on ne peut pas évaluer le directeur ? Dérouler Pourquoi pas… Les directeurs évaluent l’équipe de circonscription, les enseignants évaluent le directeur et enfin, les parents et les élèves évaluent les enseignants. Si tout cela est bien ficelé, dans le respect des uns et des autres, ça pourrait fonctionner.
Anonyme Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Dans une circonscription où j’ai travaillé, en fin d’année, l’équipe de circonscription a fait passer aux directeurs un tableau d’évaluation de leur travail pendant toute l’année.
Goëllette Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 09:37, nonau a dit : S'il y avait une medecine de prévention à la hauteur et pourtant obligatoire (mais là personne pour s'en offusquer là haut...) peut être détecteraient ils ces personnels en souffrance souvent en burn out ou pire victime de maladie psy (bipolarité comme dans une école voisine à la mienne)... Dérouler Mais que feraient-ils de ces enseignants ? Est-ce que la solution ne serait pas de les détecter avant qu'ils soient en souffrance (leurs élèves et leurs collègues avec) ?
Goëllette Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 16:47, André Jorge a dit : Si quelqu’un publie en mode anonyme (mais il est très facile pour les habitués du forum de savoir de qui il s’agit dans le cas présent) c’est qu’il a de bonnes raisons. La personne qui a publié en anonyme a souhaité pour de bonnes raisons que ses propos ne soient pas reliés à sa personne, son pseudo ou son nom : il faut le respecter. Pour ma part, je fais attention maintenant, parce que quelques personnes se sont fait un plaisir de faire « remonter » certains de mes écrits… Dérouler Le problème, c'est que lorsqu'il y a plusieurs anonymes sur le même sujet, on s'y perd. Y aurait-il la possibilité d'avoir un numéro d'anonyme ?
nonau Posté(e) 20 août 2023 Posté(e) 20 août 2023 Le 20/08/2023 à 17:23, Goëllette a dit : Mais que feraient-ils de ces enseignants ? Est-ce que la solution ne serait pas de les détecter avant qu'ils soient en souffrance (leurs élèves et leurs collègues avec) ? Dérouler Quand quelqu'un est malade on le soigne dans une démocratie... Surtout si ces pathologies sont directement liées aux conditions de travail ! "Détecter avant la souffrance"? Parce qu'il y a des profils? Femmes plutôt? Brune ou blonde? Célibataire sans enfant? 🤔 1
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