Filounet Posté(e) 25 novembre 2021 Posté(e) 25 novembre 2021 Et que les 108h soient imposées, ça ne te gène pas tout autant ?
Filounet Posté(e) 25 novembre 2021 Posté(e) 25 novembre 2021 C'est bien ce que je pensais : tu prêches pour ta paroisse (tu ne serais pas CPC par hasard ?), pas pour l'intérêt des TR ! il y a 51 minutes, Cordelia a dit : Comment les collègues pourraient-ils comprendre que sur un remplacement de deux ou trois mois, le TR ne fasse pas ses 108 heures ? Parce qu'ils les ont déjà largement faites ailleurs, et pour des choses infiniment plus importantes pour l'exercice de leur fonction que sodomiser des mouches, pour bien imager le ressenti des TR.
HappyPomme Posté(e) 27 novembre 2021 Posté(e) 27 novembre 2021 Filounet, toi aussi tu prêches pour ta paroisse...
Filounet Posté(e) 28 novembre 2021 Posté(e) 28 novembre 2021 Le 26/11/2021 à 19:20, Cordelia a dit : Cette discussion est stérile depuis un bon moment, tu es bloqué sur l'idée que les TR doivent être d'astreinte en dépit des textes et que les 108 heures pour les TR ça ne sert à rien et moi je ne conçois pas qu'on puisse imposer un bénévolat non désiré. Ça tourne clairement en rond maintenant, je m'arrête là pour ma part, les collègues qui en ont besoin savent qu'ils peuvent refuser l'astreinte en s'appuyant sur les textes, c'est l'essentiel. Ne serais-tu pas surtout toi-même bloqué sur l'idée qu'un TR doive obligatoirement faire la totalité des 108h à la façon des adjoints, même si c'est complètement inutile et idiot et qu'il fait largement ces heures d'une autre façon ? Sur l'idée qu'être à la merci d'un directeur qui exige de lui qu'il vienne en réunion un mercredi matin soit plus respectueux qu'accepter l'idée que ce TR a largement fait ces 3h en attendant qu'on l'appelle ? Je rêve d'un syndicat qui fasse enfin bouger ces textes, sans démagogie, de façon courageuse. Mais les conditions de travail des TR sont le cadet des soucis de tout le monde !
Filounet Posté(e) 28 novembre 2021 Posté(e) 28 novembre 2021 Le 27/11/2021 à 09:02, PommeD'Api a dit : Filounet, toi aussi tu prêches pour ta paroisse... Ma paroisse est trop petite pour accueillir toutes les brebis qui adhèrent à ses idées !
Filounet Posté(e) 3 décembre 2021 Posté(e) 3 décembre 2021 Le 28/11/2021 à 11:29, Cordelia a dit : Encore une fois, tu fais le choix de faire des heures supplémentaires gratuites, il n'y a aucune raison de penser que tout le monde veut faire comme toi. Et, comme nombre de TR, je préfère ça des heures imposées sans aucun intérêt pour personne ... saufs les fanas de la péda-gogos !
Ollinwan Posté(e) 5 décembre 2021 Posté(e) 5 décembre 2021 Je confirme qu'être appelé chez moi facilite la vie des écoles qui ont des enseignants absents et les directeurs apprécient que j'y arrive le plus souvent à l'heure. Donc oui, moi aussi je considère le temps de disponibilité passé devant mon téléphone à attendre une mission comme du temps de travail. Et je le récupère sur les réunions.
Ollinwan Posté(e) 5 décembre 2021 Posté(e) 5 décembre 2021 Les remplacements les plus longs que j'ai excèdent rarement une semaine. Ici, les remplaçants ne font l'APC qu'à partir du 3è jour de remplacement. Il m'arrive de le faire quand même avant (enfin, de garder les élèves) pour rendre service, quand l'équipe est sympa et que je suis libre. Et je fais les réunions de mon école de rattachement, quand je suis prévenu, que je suis disponible et que ça a un intérêt. Je suis la plupart du temps prévenu le matin, pour les remplacements à la journée.
Goëllette Posté(e) 6 décembre 2021 Posté(e) 6 décembre 2021 Que tu fasses des heures sup' dans un sens ou un autre, autant comptabiliser celles qui te conviennent. Je n'ai jamais vu, et heureusement, un directeur qui oblige un TR (ou un TRS) à faire plus d'heures que son quota. Il s'organise autrement pour que les élèves aient le leur et basta ! 1
Goëllette Posté(e) 6 décembre 2021 Posté(e) 6 décembre 2021 il y a 41 minutes, Cordelia a dit : Reconnaître que l'astreinte fait partie des fonctions des TR permettrait de mettre en place une réelle compensation qu'elle soit financière ou "temporelle". On est d'accord ! Mais est-ce le combat d'un syndicat ?
Ollinwan Posté(e) 7 décembre 2021 Posté(e) 7 décembre 2021 Apparemment pas ! Le 06/12/2021 à 19:52, Cordelia a dit : Merci pour ta réponse, tu ne fais que du court alors c'est logique que tes 108h "couvrent" tes astreintes (et tant mieux si ça te convient). Je suis également amené à faire des APC (parfois même le 1er jour, quand l'équipe est sympa), et je vais aux CE de mon école de rattachement. Oui, je préfère qu'on considère mon temps de travail utile que de devoir me rendre à des réunions juste parce qu'il faut faire les heures.
Goëllette Posté(e) 8 décembre 2021 Posté(e) 8 décembre 2021 Je demanderai mais je pense qu'ici, tous les TR font l'astreinte chez eux et vont directement dans l'école de remplacement sans passer par l'école de rattachement. Les TR rattachés à l'école ne viennent généralement qu'aux CE. Ici aussi, les TR ne sortent pas les élèves ni ne font l'APC les deux premiers jours de remplacement, ce qui se conçoit (sécurité, vie perso du TR).
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