Mirobolande Posté(e) 13 décembre 2021 Posté(e) 13 décembre 2021 Qui a entendu parler d'Andjaro ? Chez nous ça y est. Mise en place.
Mirobolande Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 Andjaro, testé dans le Lot et qui se déploie ici. Application développée par une société privée... On n'a pas voulu me dire combien ça avait couté. L'argent magique ce n'est jamais pour nous les gueux. Andjaro décidera des remplacements avec, pour l'instant, aval des secrétaires. Secrétaires formés, inspecteurs refusés lors de la réunion de formation. Quand c'est flou c'est qu'il y a un loup. 1
Goëllette Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 il y a 53 minutes, Mirobolande a dit : Andjaro décidera des remplacements avec, pour l'instant, aval des secrétaires. En fonction de quels critères ? Avec quelles possibilités de recours pour les TR ?
Bogey Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 Je veux bien savoir également, car je crains d'être bientôt concerné, déjà que ce n'est pas joyeux actuellement ...
Mirobolande Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 Il y a 5 heures, Goëllette a dit : En fonction de quels critères ? Avec quelles possibilités de recours pour les TR ? Des recours ? Tu rigoles. Des critères de proximité paraît parce que l'application enregistrera notre domicile et école de rattachement.
Goëllette Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 Et ils feront comment quand les TR s'arrêteront parce qu'on les envoie là où elles n'ont pas envie ?
Mirobolande Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 Ah ça... Et ils feront comment quand la retraite sera à 65 ans et que les collègues qui seront obligés de rester gèreront ça à coup d'arrêt-maladie ? Tu crois que c'est leur problème ? Pour l'instant les secrétaires ont encore la possibilité de confirmer oy infirmer le choix fait par l'application. Appli destinée à évoluer. Dans le bon sens bien sûr ! Ou le secrétaire devra justifier un pourcentage trop élevé de refus ? Donc s'autocensurera. On peut tout imaginer.
bigshaqdady Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 il y a une heure, Goëllette a dit : Et ils feront comment quand les TR s'arrêteront parce qu'on les envoie là où elles n'ont pas envie ? Avec la gestion centralisée par département nous ne pouvons pas refuser les suppléances. Ma gestionnaire me demande chaque année mes préférences mais elle fait comme elle peut et en ce moment avec la pénurie. C'est la galère.
Goëllette Posté(e) 15 décembre 2021 Posté(e) 15 décembre 2021 C'est lamentable que ça ne fasse réagir personne ... Mais cependant, il y aura plus d'arrêt si on oblige les collègues à aller là où ils ne veulent pas. 1
Ollinwan Posté(e) 19 décembre 2021 Posté(e) 19 décembre 2021 Il est certain que si c'est un robot qui m'affecte, je mettrai bien moins de conscience à ce que je fais. Et je m'arrêterai dès que ça ne me convient pas. Leur logiciel, il fera comment pour gérer les TR RQTH qui ont des exemptions ? Parce que eux, ils ont la Loi avec eux en plus !
Ollinwan Posté(e) 19 décembre 2021 Posté(e) 19 décembre 2021 Le 15/12/2021 à 20:28, Bountygong a dit : Je ne comprends toujours pas comment on peut "s'arrêter" ?!? Sérieusement, vous avez un médecin qui donne des arrêts quand vous le demandez ? Ou plus simplement, vous avez un médecin ? Le burn out, tu en as entendu parler ?
Ollinwan Posté(e) 19 décembre 2021 Posté(e) 19 décembre 2021 En général, quand on fait un burn out, c'est que quelque chose ne nous convient pas professionnellement. Les TR n'échappent pas à ça. 1
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