Mouvement 2008 Nord

[pimsev]

Bonjour a tous

J'ai vu que pas mal de personnes avaient eu un poste c'est cool

Sinon pour répondre aux quelques questions que j'ai vu

Les PE2 sortants ou T1 ayant eu un poste de brigade ou ZIL c'est parce que beaucoup de "vieux" ont quitté cette focntion car au plus tard a la rentrée 2009 mais peut etre deja a la rentrée 2008 les indemnités de déplacement seront supprimées

De même, si l'IA suppriment tous les postes de brigade l'an prochain (rien n'est encore fait); il n'y aura pas forcement un code prioritaire car cela ferait trop de monde avec un code...

SInon pour le bareme, certaines persones ont des points supplementaires car ils ont eu une direction ou une clis...

Si je peux vous aidez n hesitez pas...

[youliii]

Bonjour a tous

J'ai vu que pas mal de personnes avaient eu un poste c'est cool

Sinon pour répondre aux quelques questions que j'ai vu

Les PE2 sortants ou T1 ayant eu un poste de brigade ou ZIL c'est parce que beaucoup de "vieux" ont quitté cette focntion car au plus tard a la rentrée 2009 mais peut etre deja a la rentrée 2008 les indemnités de déplacement seront supprimées

De même, si l'IA suppriment tous les postes de brigade l'an prochain (rien n'est encore fait); il n'y aura pas forcement un code prioritaire car cela ferait trop de monde avec un code...

SInon pour le bareme, certaines persones ont des points supplementaires car ils ont eu une direction ou une clis...

Si je peux vous aidez n hesitez pas...

Je ne savais pas pour la rentrée 2008 ou 2009 que les indemnités seraient supprimés quelles sont les sources ? car il y a encore des syndicats qui font des pétitions pour augmenter ces indemnités car l'essence augmente, ça serait bête si elles vont être supprimées ...

Et si on perd son poste dans un ou deux ans admettons, que devient on ? peut on se retrouver sans emploi ou la sécurité de l'emploi nous protégera toujours ??

[del-misscalimero]

petite question... si j'ai le poste que je pense..c'est une école niveau 1 avec que des cp et des ce1 donc..j'ai vu que nous sommes 2arrivants dont 1personne avec un très fort barême donc pas mal d'expérience..s'il reste un cours double et un cours à niveau simple, est-ce que ça peut jouer en ma faveur d'être débutante pour éviter le cours double?

en fait je serai T2 (et inspectée donc! )mais je n'ai aucune expérience du terrain à part ma pe2 car j'ai dû être arrêtée toute cette année...est-ce que je peux être considérée comme vraiment débutante? (comme une T1 )

(ouais, je suis championne du monde du "je-me-pose-des-questions-bien-trop-tôt!" )

[pimsev]

Youlili mes sources sont syndicales, le gouvernement veut faire des economies et les brigades coutente chers

mais cela ne remet pas en cause la surete de l'emploi tu auras un poste autre que brigade...

Misscalimero les postes seront attribués en concertation avec tous les maitres alors soit t as un directeur sympa qui prend en compte que t es debutante et que le cours simple c mieux sinon l ancienneté prime et le plus ancien choisit son poste en premier prend le cours simple et tu te retrouves avec le double niveau

Je ne veux pas te decourager mais c souvent les jeunes qui ont les cours doubles....

Dans certaines ecoles, il y a la GS en niveau1 meme si on ne travaillera plus en cycle a la rentrée alors mefie toi...

[rondoudou]

pe2 sortante j'ai aussi eu un poste de remplaçant...

Pour les indémnités de remplacement, ils les ont déjà baissé (genre si tu étais à la méme école le mardi et le jeudi tu avais les frais aussi pour le mercredi, de méme pour le dimanche!!)

par contre je n'ai pas entendu qu'il allait les supprimer complètement!!

[del-misscalimero]

merci pimsev!

je sais desource sure qu'il n'y a que cp et ce1 dans cette ecole...

sino, pour le cours double..et c'est pas très logique...l'ancienneté dans l'ecole ok mais ancienneté dans le metier, je trouve pas ça normal...

enfin, on verra!

(de source sure aussi:directrice très sympa avec les débutants...)

[pimsev]

Tu as raison, rien n'est officiel quant à la disparition des indemnités mais le sujet a été évoqué et cela ne poserait pas de probleme au gouvernement qui decide sans scrupule et sans réelles concertations

Et quand il concerte, il ne tient pas compte de notre avis

Alors de là a les supprimer définitivement, il n'ya qu'un pas...

[Stef59]

Voilà, il semblerait que je n'ai toujours rien pour l'année prochaine. J'en ai ras le bol

J'ai vu un poste qui me passe sous le nez pour 0, 631 point.

Moi qui pensait avoir un peu plus de chance en étant T6 à la rentrée. Je suis verte, à quelle sauce je vais encore être manger surtout qu'il n'y a pas de second mouvement. Si je pars pour du primaire, je suis mal surtout en le sachant à la rentrée.

Bon courage à vous.

[Anna59]

petite question... si j'ai le poste que je pense..c'est une école niveau 1 avec que des cp et des ce1 donc..j'ai vu que nous sommes 2arrivants dont 1personne avec un très fort barême donc pas mal d'expérience..s'il reste un cours double et un cours à niveau simple, est-ce que ça peut jouer en ma faveur d'être débutante pour éviter le cours double?

en fait je serai T2 (et inspectée donc! )mais je n'ai aucune expérience du terrain à part ma pe2 car j'ai dû être arrêtée toute cette année...est-ce que je peux être considérée comme vraiment débutante? (comme une T1 )

(ouais, je suis championne du monde du "je-me-pose-des-questions-bien-trop-tôt!" )

Appelle la directrice dès que tu es sûre de ton poste, c'est une ancienne collègue, elle est super sympa...

Elle arrangera les choses du mieux possible... De toutes façons, dans cette école les méthodes sont communes à tous les collègues pour favoriser les décloisonnement, tu ne seras pas perdue !!!

[del-misscalimero]

merci Anna59 et juju, vous me rassurez beaucoup!

je vais pouvoir dormir sur mes 2 oreilles..

(façon d eparler...car elle est un peu con cette expression..vous y arrivez vous a dormir sur vos 2 oreilles en même temps? )

[yannox]

Pour information générale, voici la lettre de l'enseignement du SE-UNSA qui répond à la balance sur le net des fameux résultats plus que provisoires...

Vous en faites ce que vous voulez, mais je pense que ça mérite un coup d'œil (essaye de donner un coup avec ton œil... pour continuer dans les expressions débiles...).

Vous avez, par ailleurs, reçu très récemment un mél d'une organisation syndicale "concurrente" (mais est-ce vraiment "concurrente" qu'il faut mettre entre guillemets ?) vous proposant de vous connecter sur son site pour connaître les résultats du mouvement 2008. Belle démonstration de l'exercice syndical tel que certains le conçoivent ! Quand, au SE-UNSA, nous envoyons une fiche de suivi syndical à chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous vérifions la situation de chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous intervenons à chaque fois que c'est nécessaire, d'autres - c'est plus facile et moins fatigant - inscrivent leur action, toute leur action, dans la com, reprenant à leur compte les méthodes d'une certaine presse.

Pour information, cette année a lieu une opération technique, dite "bascule NGM" qui a généré un nombre important d'erreurs dans le mouvement 62. Cela s'est traduit par 182 chaînes soit plus de 450 modifications sur à peine plus de 1350 nominations.

Une simple lecture du fichier du Nord fait apparaître une personne nommée sur son 46ème voeu ! Le barème de plus de 1000 collègues ne peut être calculé à partir des éléments figurant sur l'accusé de réception, puisque les points de direction, de spécialisé ... sont rajoutés ensuite ! ...

Chacun comprendra donc bien tout le crédit à apporter à une initiative qui n'a comme objectif que de glaner quelques voix, quitte à prendre le risque que l'administration ne communique plus les fichiers, rendant alors le travail syndical impossible.

Au SE-UNSA, nous comprenons bien que l'attente du poste est forte et considérons que chaque appel de collègue est légitime. Mais parce que nous croyons que le rôle d'un syndicat n'est pas que de produire des méls avec de belles couleurs, nous continuerons notre travail de vérification jusqu'à la CAPD du 26 juin pour garantir les droits de chaque collègue.

[youliii]

Pour information générale, voici la lettre de l'enseignement du SE-UNSA qui répond à la balance sur le net des fameux résultats plus que provisoires...

Vous en faites ce que vous voulez, mais je pense que ça mérite un coup d'œil (essaye de donner un coup avec ton œil... pour continuer dans les expressions débiles...).

Vous avez, par ailleurs, reçu très récemment un mél d'une organisation syndicale "concurrente" (mais est-ce vraiment "concurrente" qu'il faut mettre entre guillemets ?) vous proposant de vous connecter sur son site pour connaître les résultats du mouvement 2008. Belle démonstration de l'exercice syndical tel que certains le conçoivent ! Quand, au SE-UNSA, nous envoyons une fiche de suivi syndical à chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous vérifions la situation de chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous intervenons à chaque fois que c'est nécessaire, d'autres - c'est plus facile et moins fatigant - inscrivent leur action, toute leur action, dans la com, reprenant à leur compte les méthodes d'une certaine presse.

Pour information, cette année a lieu une opération technique, dite "bascule NGM" qui a généré un nombre important d'erreurs dans le mouvement 62. Cela s'est traduit par 182 chaînes soit plus de 450 modifications sur à peine plus de 1350 nominations.

Une simple lecture du fichier du Nord fait apparaître une personne nommée sur son 46ème voeu ! Le barème de plus de 1000 collègues ne peut être calculé à partir des éléments figurant sur l'accusé de réception, puisque les points de direction, de spécialisé ... sont rajoutés ensuite ! ...

Chacun comprendra donc bien tout le crédit à apporter à une initiative qui n'a comme objectif que de glaner quelques voix, quitte à prendre le risque que l'administration ne communique plus les fichiers, rendant alors le travail syndical impossible.

Au SE-UNSA, nous comprenons bien que l'attente du poste est forte et considérons que chaque appel de collègue est légitime. Mais parce que nous croyons que le rôle d'un syndicat n'est pas que de produire des méls avec de belles couleurs, nous continuerons notre travail de vérification jusqu'à la CAPD du 26 juin pour garantir les droits de chaque collègue.

C'est rigolo cette petite guerre entre les syndicats ... pourquoi le SE UNSA prend la peine de répondre ? ils se sentent attaqué ? bien sur qu'on sait bien que des changements sont possibles et qu'au moindre changement ça va entraîner sans doute toute une autre série de remaniements mais bon ... où est le soucis et pourquoi se "disputer" ainsi alors qu'ils ont le même but : nous défendre ....