Jour de carence

[bibou2]

Il n'est pas fait non plus mention des jours pour enfant malade : y a t-il carence aussi ?

[Amelie375]

Ca serait bien qu'on passe ici l'info dès qu'on sait si on nous a retiré une journée ou pas de salaire (dès que je sais, j'essaye de penser à poster: je suis arrêtée auj + demain) ....

A suivre

[nanou69]

Et si on est absent pour cause d'accident de travail, est-ce que l'on paie aussi le jour de carence? Parce que je suis malheureusement amenée à m'absenter suite à un accident, au boulotn alors si en plus faut que je paie, franchement là je serai ulcérée...

Si c'est comme dans les entreprises privées, les accidents du travail sont pris en charge à 100%, du moment que tu as bien rempli les papiers bien entendu.

[JBB]

Comme d'hab, la MGEN ne prendra pas en charge ...

Admettons, mais en cas de pépins graves, arrêt longuet, quelle assurance privée te garantit le maintien du traitement aussi longtemps que la MGEN et à quel tarif ?....

A+

JBB

[lamed]

Et si on est absent pour cause d'accident de travail, est-ce que l'on paie aussi le jour de carence? Parce que je suis malheureusement amenée à m'absenter suite à un accident, au boulotn alors si en plus faut que je paie, franchement là je serai ulcérée...

Si c'est comme dans les entreprises privées, les accidents du travail sont pris en charge à 100%, du moment que tu as bien rempli les papiers bien entendu.

J'ai eu 1 arrêt de 6 mois reconnu accident de travail ( en 2003 ) : chute très grave dans 1 école avec reconnaissance d'un pourcentage d'invalidité par médecin expert mandaté par l'IA . A ma grande surprise à l époque , les salaires perçus pendant ces 6 mois ont été soumis à l'impôt sur le revenu alors qu'ils ne le sont pas dans le privé .Pour le reste tout a été pris en charge à 100 % et je ne payais même pas les différentes consultations chez les médecins , kiné ...Evidemment à cette époque , en 2003 , il n'y avait pas ce fichu délai de carence ...

L'idée de se tenir au courant me plait bien !!! Affaire à suivre

[laure18]

Je suis allée vendredi à la MGEN et ka personne que j'ai vue m'a affirmée, que pour le moment, pas de jour de carence.

trouvé ici: http://www.mgen.fr/fileadmin/user_upload/documents/adherer/IUFM/BienvenueNC.pdf

Je pense qu'ils mettraient leur site à jour si c'était le cas

[gihem]

Je suis allée vendredi à la MGEN et ka personne que j'ai vue m'a affirmée, que pour le moment, pas de jour de carence.

trouvé ici: http://www.mgen.fr/f...BienvenueNC.pdf

Je pense qu'ils mettraient leur site à jour si c'était le cas

On est donc au moins deux à avoir eu droit au même son de cloche de la part de la MGEN. Je me cite un peu plus haut dans le fil :

J'ai téléphoné à la MGEN pour savoir si elle prendrait en charge ce jour de carence et mon interlocuteur m'a répondu qu'aucune décision n'avait été prise car, d'après lui, ce n'est encore qu'un projet et ce jour de carence n'est pas encore effectif.

Toutes ces infos contradictoires me laissent quand même perplexe.

[bibou2]

Je suis allée vendredi à la MGEN et ka personne que j'ai vue m'a affirmée, que pour le moment, pas de jour de carence.

trouvé ici: http://www.mgen.fr/f...BienvenueNC.pdf

Je pense qu'ils mettraient leur site à jour si c'était le cas

Apparemment, ils n'ont pas mis à jour le pourcentage de prélèvement sur salaire pour la cotisation : ça n'est plus 2,5 %, mais de mémoire plutôt 2,8 % ou 2,9 % (et ça a même augmenté ce mois-ci encore).

[bouba13]

Le jour de carence est instauré pour faire des économies à la sécu qui paie des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Mais pour les enseignants, quand nous sommes arrêtés, nous touchons notre salaire comme d'habitude par l'éducation nationale. On ne voit pas sur notre bulletin de salaire d'indemnités journalières.

[gihem]

Le jour de carence est instauré pour faire des économies à la sécu qui paie des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Mais pour les enseignants, quand nous sommes arrêtés, nous touchons notre salaire comme d'habitude par l'éducation nationale. On ne voit pas sur notre bulletin de salaire d'indemnités journalières.

Tu veux dire que ce que la sécu ne paie plus est maintenant payé par le ministère?

[SepH]

Et si on est absent pour cause d'accident de travail, est-ce que l'on paie aussi le jour de carence? Parce que je suis malheureusement amenée à m'absenter suite à un accident, au boulotn alors si en plus faut que je paie, franchement là je serai ulcérée...

Si c'est comme dans les entreprises privées, les accidents du travail sont pris en charge à 100%, du moment que tu as bien rempli les papiers bien entendu.

J'ai eu 1 arrêt de 6 mois reconnu accident de travail ( en 2003 ) : chute très grave dans 1 école avec reconnaissance d'un pourcentage d'invalidité par médecin expert mandaté par l'IA . A ma grande surprise à l époque , les salaires perçus pendant ces 6 mois ont été soumis à l'impôt sur le revenu alors qu'ils ne le sont pas dans le privé .Pour le reste tout a été pris en charge à 100 % et je ne payais même pas les différentes consultations chez les médecins , kiné ...Evidemment à cette époque , en 2003 , il n'y avait pas ce fichu délai de carence ...

L'idée de se tenir au courant me plait bien !!! Affaire à suivre

Quand j'étais vendeuse, j'ai eu un accident du travail, arrêt d'un mois et demi. C'était mon boulot qui touchait les indemnités et me les reversait via mon salaire. Et je peux te dire que je les ai déclarées aux impôts ! (j'aurais même dû les déclarer deux fois, parce que la sécu m'avait renvoyé un papier précisant la somme que je devais déclarer en plus de mes salaires, mais faut pas me prendre pour une cruche : je ne vais pas déclarer 2 fois ce que je n'ai touché qu'une fois).

[lamed]

Et si on est absent pour cause d'accident de travail, est-ce que l'on paie aussi le jour de carence? Parce que je suis malheureusement amenée à m'absenter suite à un accident, au boulotn alors si en plus faut que je paie, franchement là je serai ulcérée...

Si c'est comme dans les entreprises privées, les accidents du travail sont pris en charge à 100%, du moment que tu as bien rempli les papiers bien entendu.

J'ai eu 1 arrêt de 6 mois reconnu accident de travail ( en 2003 ) : chute très grave dans 1 école avec reconnaissance d'un pourcentage d'invalidité par médecin expert mandaté par l'IA . A ma grande surprise à l époque , les salaires perçus pendant ces 6 mois ont été soumis à l'impôt sur le revenu alors qu'ils ne le sont pas dans le privé .Pour le reste tout a été pris en charge à 100 % et je ne payais même pas les différentes consultations chez les médecins , kiné ...Evidemment à cette époque , en 2003 , il n'y avait pas ce fichu délai de carence ...

L'idée de se tenir au courant me plait bien !!! Affaire à suivre

Quand j'étais vendeuse, j'ai eu un accident du travail, arrêt d'un mois et demi. C'était mon boulot qui touchait les indemnités et me les reversait via mon salaire. Et je peux te dire que je les ai déclarées aux impôts ! (j'aurais même dû les déclarer deux fois, parce que la sécu m'avait renvoyé un papier précisant la somme que je devais déclarer en plus de mes salaires, mais faut pas me prendre pour une cruche : je ne vais pas déclarer 2 fois ce que je n'ai touché qu'une fois).

Depuis le 1 janvier 2010 , les indemnités journalières sont soumises à l'impôt sur le revenu pour 50 % de leur montant ( source amelie.fr ) Elles ne l'étaient pas avant cette date , du moins dans le secteur privé .J'ai moi aussi déclaré mes revenus perçus pendant mes 6 mois d'arrêt d'accident du travail ...comment puis -je frauder sur mes revenus en étant salariée de la fonction publique ???