Cesame Posté(e) 24 juillet 2015 Posté(e) 24 juillet 2015 Nouvelle question..!!!Comment assurez vous les heures de réunions et d'animation pédagogique? C est au prorata aussi? si c'est pendant mon jour off, je n'y vais pas.... si c'est le mercredi aprem, je fais une demande d'absence avec le justificatif (CMPP tous les mercredi aprem et souvent CHU...) Ah j'ai trouvé sur internet,dans mon cas pour la maladie de mon fils,je n'y ai pas droit. Je vois que je ne suis pas la seule a avoir des soucis avec les collègues,pour elles ce n'est pas que j'ai un problème ,c'est que je SUIS un problème. Elles vont encore me mettre a l'écart des projets,ça c'est pénible. Il faut dire que j'ai été pas mal absente ces 2 dernières années,j'ai perdu un bébé a 6 mois de grossesse,puis j'ai été enceinte de jumeaux avec forcément un long congé maternité... et là je reviens avec un bébé malade. Au lieu de compatir et de me soutenir,je me sens jugée et on me fait culpabiliser... mais de quoi???je n'y peux rien!!! Et je ne fais aucun effort.... Vu tout ce que j'ai pris dans la figure avant, pendant et après l'hospi de la gaufrette.... M'en fiche. Je fais mon travail du mieux possible, c'est sûr, mais vu que de toutes façons ils me mettent de côté pour les projets ou les trucs 'fun', je bidouille dans mon coin. Je n'attends rien d'eux (avant, j'étais une mère donc une PE lamentable, pendant ils n'ont pris de nouvelles qu'au bout de 3 semaines, alors que mon IEN prenait des nouvelles chaque semaine, ensuite ils ont minimisé voire ignoré l'état de la gaufrette.... je n'ai su que des semaines plus tard que la gaufrette avait eu des symptômes en classe... et je suis dans la même école!!). Je vais faire les courriers pour l'APEH, maintenant que j'ai tous les papier, CI et notif de la MDPH. Je ne sais toujrous pas si je reprends à la rentrée, ni à quelle quotité... je pense que je vais devoir m'arrêter complètement, ce qui ne m'arrange pas du tout... tout ça pour 1/4d'h de rayons par jour.....). la gaufrette va aller à l'école autant que faire se peut... et restera à la maison les jours de moins bien... enfin.. on en saura plus d'ici 2 semaines....
petitpinpin Posté(e) 25 juillet 2015 Posté(e) 25 juillet 2015 Apo, je compatis .... les gens non concernés ne comprennent pas ce que l'on peut traverser et vivre. Alors que souvent, juste un mot gentil ou une parole réconfortante nous illumine pour la journée. Parfois, j'ai le sentiment d'être un problème et alors que je fais beaucoup de sacrifices de toute part pour essayer d'être à peu près présente auprès de ma fille et au boulot. Comme si le fait d'être maman d'une enfant malade et handicapée ne m'autorisait pas à travailler un minimum ni avoir de vie sociale .... La France a un sacré souci avec la tolérance et les droits des personnes malades et/handicapées ainsi que ses aidants familiaux. En tout cas, j'adore ton blog et me suis permise à plusieurs reprises d'imprimer tes coloriages (mes élèves en raffolent : je les agrandis et ils les colorient à leur rythme ensemble). Bon courage à ta fille et à toi.
faty95 Posté(e) 11 août 2015 Posté(e) 11 août 2015 bonjour mon fils de 15 ans a développé la maladie de Chrohn depuis mai 2015. J'ai plusieurs rdv auprès de médecins et de spécialistes pour trouver un traitement qui lui convienne. Ce qui n est toujours pas le cas. La maladie de mon fils étant une maladie chronique, pensez vous quie je puisse demander une année de présence parentale pour être auprès de lui? Svp quelles sont les démarches car la rentrée approche à grand pas. Merci pour vos réponses
-Lolo- Posté(e) 15 août 2015 Posté(e) 15 août 2015 Faty je ne peux pas te répondre pour le CPP (enfin je pense que tu peux demander mais je ne connais pas les démarches) mais je discutais avant hier avec un copain qui a la maladie de Chrohn découverte il y 12(15?) ans et qui me disait qu'il allait beaucoup mieux depuis qu'il pratique une éviction totale du gluten et des protéines de lait de vache. Bon courage à ton fils ainsi qu'à toi!
laure18 Posté(e) 16 août 2015 Posté(e) 16 août 2015 bonjour mon fils de 15 ans a développé la maladie de Chrohn depuis mai 2015. J'ai plusieurs rdv auprès de médecins et de spécialistes pour trouver un traitement qui lui convienne. Ce qui n est toujours pas le cas. La maladie de mon fils étant une maladie chronique, pensez vous quie je puisse demander une année de présence parentale pour être auprès de lui? Svp quelles sont les démarches car la rentrée approche à grand pas. Merci pour vos réponses je ne sais absolument pas si le cpp fonctionne pour les maladies chroniques mais je tenterai ma chance quand même. Tu dois en faire la demande maintenant pour la rentrée. un certificat médical te sera nécessaire pour justifier ta présence auprès de lui. Je pense que le dossier à remplir est sur le site de la caf.
faty95 Posté(e) 17 août 2015 Posté(e) 17 août 2015 Merci lolodebreizh et laure18. J ai envoyé mon dossier 15j avant la reprise. Mille mercis pour vos messages réconfortants Merci lolodebreizh et laure18. J ai envoyé mon dossier 15j avant la reprise. Mille mercis pour vos messages réconfortants Oupss mauvaise manip
petitpinpin Posté(e) 17 août 2015 Posté(e) 17 août 2015 Bonjour, J'avais fait un post de réponse sur les démarches un peu plus haut. Bon courage ....
Pablo Posté(e) 18 août 2015 Posté(e) 18 août 2015 Faty je ne peux pas te répondre pour le CPP (enfin je pense que tu peux demander mais je ne connais pas les démarches) mais je discutais avant hier avec un copain qui a la maladie de Chrohn découverte il y 12(15?) ans et qui me disait qu'il allait beaucoup mieux depuis qu'il pratique une éviction totale du gluten et des protéines de lait de vache. Bon courage à ton fils ainsi qu'à toi! Je suis crohnienne aussi et je plussoie, ton fils va d'abord devoir trouver SON régime alimentaire (le mien me permet les sandwich au fromage et le coca alors qu'une connaissance ne supportera ni le pain, ni le fromage) et donc commencer plutôt par le maximum d'éviction. Par contre comme chaque crohn est différent difficile de dire si tu auras un CPP je laisse les pros répondre mais à mon avis tu ne risques rien à demander
faty95 Posté(e) 2 septembre 2015 Posté(e) 2 septembre 2015 Bonjour je reviens vers vous car ma gestionnaire me soutient que l ia ne paye aucunement les we et vacances. Auriez vous un document officiel pour lui prouver le contraire. J ai beau cherché. Mais rien. Merci de votre aide. Je sens que je vais batailler
blabiboune Posté(e) 2 septembre 2015 Posté(e) 2 septembre 2015 Bonjour, nous ne sommes pas payés à l'heure ou à la journée de travail mais au 30ème, ce qui signifie que notre salaire ce compose de 30 journées de paie, ta gestionnaire doit bien savoir comment ça se passe ! Du coup, lorsque tu prends un CPP (qui est un congé journalier et pas hebdomadaire ou mensuel !) ils te retirent de ta fiche de paie autant de 30ème que de jours non travaillés. Ce qui revient bien sûr à être rémunéré les vacances et les weekend puisque tu ne poses pas ces jours là en CPP, ils ne peuvent donc pas être retirés de ton salaire !!! Concrètement si ton salaire est normalement de 1650 euros à temps plein et que tu prends 10 jours de CPP dans le mois -> 1650 : 30 = 55 55 x 10 = 550 1650 - 550 = 1100 ( à quelques chose près parce qu'il y a des histoires de cotisations, etc.)
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