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Posté(e)

Je sais que les absences autorisées sans traitement entraînent une perte d'ags. Est ce que tu as demandé des autorisations d'absence?

En tout cas, il faut que tu poses la question à l'IA!

Posté(e)

Je sais que les absences autorisées sans traitement entraînent une perte d'ags. Est ce que tu as demandé des autorisations d'absence?

En tout cas, il faut que tu poses la question à l'IA!

Non, j ai jamais été absente. Je vais essayer de leur téléphoner.
Posté(e)

Barème vérifié, c'est juste pour moi.

Poupou j'espère que tu vas résoudre ton souci d'ags.

Posté(e)

Barème vérifié, c'est juste pour moi.

Poupou j'espère que tu vas résoudre ton souci d'ags.

J'ai l'habitude, il y avait une erreur l'an passé aussi, d'une année !

Là par contre, ce qui me pose souci c'est que j'ai l'impression que la DSDEN fait le pont ! :(

Posté(e)

Barème vérifié, c'est juste pour moi.

Poupou j'espère que tu vas résoudre ton souci d'ags.

J'ai l'habitude, il y avait une erreur l'an passé aussi, d'une année !

Là par contre, ce qui me pose souci c'est que j'ai l'impression que la DSDEN fait le pont ! :(

Ben oui la dasen a réussi à se mettre d'accord avec elle même :glare:
Posté(e)

Alors poupou tu as réussi à démêler cette histoire de points?

Posté(e)

Oui oui j'ai pu avoir quelqu'un lundi.

Le décret parle bien de service effectif comptabilisé pour l'agent placé en congé parental (à 100% la première année puis c'est dégressif), mais la subtilité est dans l'application qui en fait n'est que pour l'avancement et non l'AGS.

Dans un sens ça paraît logique que la période de congé parental ne soit pas comptabilisée dans l'AGS, mais ça m'aurait bien arrangé !

Bon pour ce mouvement j'ai perdu que quelques jours, c'est pour le suivant que la perte sera plus grande. :sweatingbullets:

Posté(e)

Arf :(

Et encore moins cool pour l'an prochain... (Mais il faut se consoler en se disant qu'on a 4 points de plus :) )

Tu reprends cette année? Temps partiel?

Posté(e)

Oui je reprends mi juin !

J ai demandé mon temps partiel qu à partir de septembre par contre.

Et toi tu reprendras à temps partiel aussi ?

Posté(e)

Oui je reprends mi juin !

J ai demandé mon temps partiel qu à partir de septembre par contre.

Et toi tu reprendras à temps partiel aussi ?

Je pense, il ne me reste plus qu'à calculer la quotité :)
Posté(e)

Oui je reprends mi juin !

J ai demandé mon temps partiel qu à partir de septembre par contre.

Et toi tu reprendras à temps partiel aussi ?

Je pense, il ne me reste plus qu'à calculer la quotité :)

Par contre Lola, si tu prends plus qu'un 50 c'est annualisé donc tu auras des jours de "vacances" suite à ton congé mater puis travail à temps plein...Je trouve ça hyper bof donc j'ai pris un 50, seul quotité non annualisée!

Posté(e)

Euh le 75% n est pas annualisé ?!

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