Roisinn Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 Les éducateurs remplacent 31 heures dont une nuit en internat (qui compte seulement pour 3 heures 🤔). En SEGPA, les collègues sont PE donc font 24 heures mais l'emploi du temps est celui d'un collège. Je ne remplace pas exclusivement en ASH mais cela m'arrive souvent.
Goëllette Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 Mais tu es PE TR et non éducateur, donc tu dois faire 24h. Je pense que tu peux négocier des mercredis.
Roisinn Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 Quand je remplace comme éduc en EREA (les éducs en EREA sont PE), je ne fais jamais la semaine complète.
Goëllette Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 Tu veux dire que même si le titulaire est absent les 31h tu n'en fais que 24 ?
Roisinn Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 Ah ! Non. Ça ne m'est pas arrivé cette année. L'année d'avant, j'ai remplacé une PE éduc, pendant un mois, mais elle était à 80%... et cette année, je n'avais pas compté mes heures. Cette année, oui !
Goëllette Posté(e) 30 juin 2018 Posté(e) 30 juin 2018 C'est pourtant nécessaire pour se faire respecter !
Bogey Posté(e) 3 juillet 2018 Posté(e) 3 juillet 2018 Le 01/07/2018 à 01:55, Goëllette a dit : C'est pourtant nécessaire pour se faire respecter ! Ca c'est certain ! Tout est bon pour corvéabiliser les TR même quand dans leur circonscription toutes les écoles repassent à 4 jours. Les collègues ont tellement les boules dans les écoles qui restent à 4 jours et demi que certains ont laissé entendre qu'ils seraient régulièrement absents et notre gestionnaire a évoqué la possibilité qu'on soit quand même obligé d'être d'astreinte le mercredi pour aller dans les circonscriptions voisines sans préciser dans quelles mesures et de quelle façon on serait "remboursé". Et apparemment les délégués syndicaux interrogés n'ont pas l'air de s'en émouvoir.
bouzou49 Posté(e) 17 juillet 2018 Posté(e) 17 juillet 2018 Et apparemment les délégués syndicaux interrogés n'ont pas l'air de s'en émouvoir. Pas le moins du monde! De plus j'ai réclamé en fin d'année pour savoir comment récupérer mes 3h30 effectués en trop. Réponse des syndicats il faut 6h supp pour récupérer donc j'ai fait ça pour rien!! Heureusement que je n'avais pas fait tous mes APC car je pressentais le truc!
Goëllette Posté(e) 17 juillet 2018 Posté(e) 17 juillet 2018 Il y a 4 heures, bouzou49 a dit : Heureusement que je n'avais pas fait tous mes APC car je pressentais le truc! C'est dingue de devoir en arriver là ! Surtout que ce n'est pas sans risque ...
HappyPomme Posté(e) 17 juillet 2018 Posté(e) 17 juillet 2018 Il y a 7 heures, bouzou49 a dit : Et apparemment les délégués syndicaux interrogés n'ont pas l'air de s'en émouvoir. Pas le moins du monde! De plus j'ai réclamé en fin d'année pour savoir comment récupérer mes 3h30 effectués en trop. Réponse des syndicats il faut 6h supp pour récupérer donc j'ai fait ça pour rien!! Heureusement que je n'avais pas fait tous mes APC car je pressentais le truc! La même. J'ai des heures supp que je n'ai pas pu récupérer, donc j'ai "pris" sur les APC.
zlr Posté(e) 30 août 2018 Posté(e) 30 août 2018 Le 06/09/2017 à 18:56, Helem a dit : Bonsoir Il est un peu logique que ce fil initié aux débuts de la réforme dite des rythmes reprenne un peu vie au moment où la semaine de quatre jours revient d'actualité. Étant l'auteur du fichier tableur évoqué, j'en reconnais tout à fait l'aspect "usine à gaz", tout comme va continuer de l'être la question de la gestion des remplacements. J'avais mis ce fichier à disposition de mon syndicat préféré, dans cet article : Horaires des Remplaçants et des TRS : pour ne pas travailler plus ... Je l'ai actualisé en cette rentrée en y enlevant les calendriers scolaires obsolètes et en y ajoutant celui de 2018-2019. Ce fichier fonctionne très très bien avec LibreOffice-Calc. De fortes dégradations sont à prévoir avec Microsoft-Excel ! Ce fichier ne prend en compte que les services hebdomadaires de 24h de classe tout en acceptant les temps partiels. Il n'est donc pas opérant pour des services partagés en Segpa-Erea. Pour l'aspect réglementaire du "décompte" des heures effectuées, il ne peut pas y avoir de disparités locales, puisque c'est réglé par un décret : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/8/20/2014-942/jo/texte Seules les modalités de récupération des heures effectuées en trop sont laissées à l'appréciation des autorités académiques. Salut, Merci, Helem, d'avoir ajouté 2019-2020. @ +
Goëllette Posté(e) 31 août 2018 Posté(e) 31 août 2018 Le 17/07/2018 à 18:57, PommeD'Api a dit : La même. J'ai des heures supp que je n'ai pas pu récupérer, donc j'ai "pris" sur les APC. Je pense en effet que les TR doivent "se payer sur la bête" sans attendre qu'on leur accorde le remboursement de leurs heures ... Et je trouve que la mentalité des adjoints vis-à-vis des TR évolue (mal), surtout à l'égard des TR REP+. J'ai des collègues qui n'hésitent plus à leur demander des comptes en permanence sur leurs heures et leurs horaires, pour être sûrs qu'ils les font. Pas des directeurs, des adjoints.
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