C'est ça ! Surtout quand les premiers n'ont pas de classe tandis que les seconds se coltinent des élèves difficiles dans des écoles qui sont sorties de REP ou qui n'y sont pas entrées alors qu'elles sont bien plus dures que celles des premiers ...

Il y a 2 heures, montagny a dit :

c'est sûr qu'une cohorte de PE aura bénéficié de la bonification 2 fois, tant mieux pour eux !

Si on regarde attentivement toutes les carrières possibles depuis la distinction instit/PE, c'est incroyablement injuste...Entre ceux qui ont passé le concours interne et les autres déjà, grosse différence...Ensuite, durant qq années , dans certains dpts, dont le mien, les IEN avaient 2 grilles de notation selon que l'agent était instit ou PE...Autre chose, dans certains dpts, la première inspection ne dépassait jamais les 11/20 alors que qq années après on voit des PE avoir 15 à la première inspection...

Je pourrais rajouter bien d'autres éléments de discrimination ("négative"  puisqu'il faut préciser maintenant)...

il y a 13 minutes, Goëllette a dit :

Surtout quand les premiers n'ont pas de classe

ah bon les dirlos n'ont pas de classe ?

Pour les cpc je veux bien admettre ta remarque.

ne pas confondre un système et les personnes ; ces dernières ne vont pas refuser une promotion....

De toute manière, il faudra bien revoir ce nouveau système qui va nous faire perdre du fric, contrairement à ce que prétendent le SE et le snuipp...

Je remets une énième fois le vrai lien pour comparer et vous jugerez..http://blog.juliendelmas.fr/?profs-calculez-l-evolution-de-votre-salaire-pour-2017-et-2018

il y a 12 minutes, montagny a dit :

ah bon les dirlos n'ont pas de classe ?

Pour les cpc je veux bien admettre ta remarque.

ne pas confondre un système et les personnes ; ces dernières ne vont pas refuser une promotion....

Pas tous, surtout en REP+, et je ne pensais pas qu'à eux, mais aussi à tous les postes sans classe qui ont permis à leurs détenteurs d'obtenir des points.

il y a 32 minutes, Goëllette a dit :

Pas tous, surtout en REP+, et je ne pensais pas qu'à eux, mais aussi à tous les postes sans classe qui ont permis à leurs détenteurs d'obtenir des points.

A part cpc et directeurs, aucune autre bonification pour la HC.

Bonifications du barème

Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Politique de la ville (arrêté de 2001) et REP+	2 pts
Rep	1 pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier : il faut au moins 4 ans dans la même école ou établissement (*), année en cours comprise.

La clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire est maintenue.

Directeurs et conseillers pédagogiques : 1 point

il y a 56 minutes, montagny a dit :

A part cpc et directeurs, aucune autre bonification pour la HC.

Bonifications du barème

Exercice effectif en écoles ou établissements éducation prioritaire

Politique de la ville (arrêté de 2001) et REP+	2 pts
Rep	1 pt

Des conditions de durée d’exercice sont nécessaires pour pouvoir en bénéficier : il faut au moins 4 ans dans la même école ou établissement (*), année en cours comprise.

La clause de sauvegarde pour les collègues qui étaient affectés dans des écoles ou établissements ne bénéficiant plus d’un classement en éducation prioritaire est maintenue.

Directeurs et conseillers pédagogiques : 1 point

C'est bien là où il faudra exiger des avancées et ne plus être sur le reculoir à chaque réforme ! L'accès à la HC pour tous et sans discrimination devra être la priorité des vrais syndicats

il y a 10 minutes, Zarko a dit :

C'est bien là où il faudra exiger des avancées et ne plus être sur le reculoir à chaque réforme ! L'accès à la HC pour tous et sans discrimination devra être la priorité des vrais syndicats

ce sera le cas à partir de l'an prochain.

La différence se fera pour la classe exceptionnelle

 

à l’instant, montagny a dit :

ce sera le cas à partir de l'an prochain.

La différence se fera pour la classe exceptionnelle

 

oui ...mais quel sera le pourcentage retenu, ça reste bien flou ! On veut du gros !

 

Il y a 3 heures, Zarko a dit :

oui ...mais quel sera le pourcentage retenu, ça reste bien flou ! On veut du gros !

 

tout cela est connu. http://sections.se-unsa.org/30/spip.php?article2407

Les promotions seront prononcées parmi 2 catégories distinctes de promouvables :

 

- 80% des promus devront avoir exercé 8 années dans certaines fonctions ou en éducation prioritaire et être au moins à l’échelon 3 de la hors-classe. Pour en savoir plus, consultez notre article sur les fonctions valorisées pour la classe exceptionnelle.

 

- 20% des promus devront être au moins à l’échelon 6 de la hors-classe (au 1^er septembre 2017) et avoir fait preuve d’une « valeur professionnelle exceptionnelle ». Cette valeur professionnelle sera appréciée par le Dasen sur la base des avis rendus par l’inspecteur. Les éléments de barème seront connus ultérieurement.

 

 

 

Citation

 Les éléments de barème seront connus ultérieurement.

Donc ?

il y a 13 minutes, Zarko a dit :

Donc ?

Comment être promu ?

Pendant une période transitoire de quatre ans, il faudra en faire la demande et justifier, notamment, les huit ans d’exercice sur les fonctions valorisées. Les modalités et le calendrier de dépôt de candidature, ainsi que les éléments de barème, seront fixés ultérieurement.

 

Cette valeur professionnelle sera appréciée par le Dasen

 

Il devrait y avoir un classement en fonction de la durée de présence dans la plage d'appel comme pour la HC.