Il n'y a que dans le 67 que ça se passe honnêtement ?

 

http://67.snuipp.fr/IMG/pdf/Bareme_promouvables_HC_2016.pdf

 

 

il y a 24 minutes, borneo a dit :

Il n'y a que dans le 67 que ça se passe honnêtement ?

 

http://67.snuipp.fr/IMG/pdf/Bareme_promouvables_HC_2016.pdf

 

 

Ce qui montre qu'il faut (en moyenne 34 AGS) pour parvenir à la HC ...sauf qq chanceux bien notés au départ ou inspectés dans les temps...

Ce tableau devrait être disponible partout. 

il y a 4 minutes, borneo a dit :

Ce tableau devrait être disponible partout. 

Oui , pour bien montrer qu'on ne gagne strictement rien  !!

Il y a 1 heure, borneo a dit :

S'il n'y a pas moyen de tricher, pourquoi on ne peut pas avoir une liste anonymée des promus et promouvables, avec leurs barèmes ?

Quand c'est honnête, pas besoin de secret.

Parce que ça peut être considéré comme des informations confidentielles. Les collègues n'ont pas forcément envie qu'on connaisse leur salaire, tout simplement.

il y a une heure, Zarko a dit :

Ce qui montre qu'il faut (en moyenne 34 AGS) pour parvenir à la HC ...sauf qq chanceux bien notés au départ ou inspectés dans les temps...

T'as dû mal calculer la moyenne...

il y a une heure, Zarko a dit :

Oui , pour bien montrer qu'on ne gagne strictement rien  !!

C'est pour ça que les collègues appellent les permanences syndicales pour être sûrs de bien avoir atteint la HC...

à l’instant, Frédo45 a dit :

T'as dû mal calculer la moyenne...

Tu trouves combien ?

à l’instant, Frédo45 a dit :

C'est pour ça que les collègues appellent les permanences syndicales pour être sûrs de bien avoir atteint la HC...

...et quand vous leur répondez par la négative ?

 

Il y a 3 heures, Goëllette a dit :

A partir du moment où les collègues lambda n'ont pas accès à la liste nominative et détaillée (barème, note, bonifications, ...), il n'y a aucune certitude qu'ils ne soient pas lésés. Car un petit point rajouté par-ci (parce que peu de monde, du coup, peut vérifier que la personne en question n'y a pas le droit), un autre refusé par-là (parce que beaucoup ne savent pas qu'ils y ont droit) et hop, c'est Gertrude qui est promue à la place d'Anatole et il est très difficile de s'en rendre compte.

En plus, les syndicats connaissent la liste des potentiels promus plusieurs semaines avant la CAPD et ils se battent parfois entre ces échéances pour qu'un paramètre rentre en ligne de compte ou qu'un autre soit retiré, de façon à ce que certains qui ne devaient pas l’être soient en définitive promus. Et ça se fait toujours au détriment de ceux qui, du coup, passent à la trappe !

La promotion hors classe de l'an dernier a, en cela, été le théâtre de tractations douteuse, dans certains départements, et outre les TR qui ont été largement lésés, je connais des collègues à qui on avait annoncé qu'ils étaient promus et qui, au final, parce que la donne avait changée entre temps, ne l'ont pas été (dans  certains départements, le réajustement des notes au-delà de 19 pour les non inspectés a été demandé l'an dernier par un syndicat entre la parution de la liste et la CAPD, ce qui a modifié les promus, alors qu'ils ne le demandaient pas les autres années et ne le demandent plus cette année ...).

Cette année, il n'y a pas eu partout de communication des barèmes aux collègues avant la CAPD ... Étrange en cette dernière année de l'ancien système, si importante donc, pour les carrières ...

A moins de considérer que les organisations syndicales sont complices de tromperies.

De plus, contrairement au règlement du mouvement, le règlement de l'avancement n'est pas discuté au niveau local. Donc, les délégué du personnel ne "négocient" pas des points supplémentaires pour leurs amis ! Franchement, tu devrais te présenter. D'abord, ça te permettrait de vérifier l'honnêteté des représentants du personnel. Ensuite, tu pourrais changer tout ça !

Ah ! Le complot... Toujours le complot ! Mais vas-y ! Entre dans un conseil syndical, propose ton nom sur les listes ! Ca m'agace ces accusations. Surtout par des gens qui ne savent pas comment fonctionne une CAPD.

il y a 1 minute, Frédo45 a dit :

A moins de considérer que les organisations syndicales sont complices de tromperies

EUEUEUEUHHHH comment dire..... Oui! Tromperie sur le PPCR, sur la réforme des rythmes scolaires, sur les retraites,..... Absolument.... Inutile de dire lesquels tout le monde les a reconnus... 

Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

A partir du moment où les collègues lambda n'ont pas accès à la liste nominative et détaillée (barème, note, bonifications, ...), il n'y a aucune certitude qu'ils ne soient pas lésés. Car un petit point rajouté par-ci (parce que peu de monde, du coup, peut vérifier que la personne en question n'y a pas le droit), un autre refusé par-là (parce que beaucoup ne savent pas qu'ils y ont droit) et hop, c'est Gertrude qui est promue à la place d'Anatole et il est très difficile de s'en rendre compte.

En plus, les syndicats connaissent la liste des potentiels promus plusieurs semaines avant la CAPD et ils se battent parfois entre ces échéances pour qu'un paramètre rentre en ligne de compte ou qu'un autre soit retiré, de façon à ce que certains qui ne devaient pas l’être soient en définitive promus. Et ça se fait toujours au détriment de ceux qui, du coup, passent à la trappe !

La promotion hors classe de l'an dernier a, en cela, été le théâtre de tractations douteuse, dans certains départements, et outre les TR qui ont été largement lésés, je connais des collègues à qui on avait annoncé qu'ils étaient promus et qui, au final, parce que la donne avait changée entre temps, ne l'ont pas été (dans  certains départements, le réajustement des notes au-delà de 19 pour les non inspectés a été demandé l'an dernier par un syndicat entre la parution de la liste et la CAPD, ce qui a modifié les promus, alors qu'ils ne le demandaient pas les autres années et ne le demandent plus cette année ...).

Cette année, il n'y a pas eu partout de communication des barèmes aux collègues avant la CAPD ... Étrange en cette dernière année de l'ancien système, si importante donc, pour les carrières ...

tout ton laïus est flou et non avenu puisque, pour une fois, pour le HC, le barème est NATIONAL, le nombre de promouvables par département est donné NATIONALEMENT, et il est impossible de déroger à ce barème.

Ce que tu racontes est du type cancan de collègues, on m'a dit que, il paraît que...

La seule discussion de cette année a été le changement de date de prise en compte de la note.