Jour de carence ... Le retour !

[nonau]

Il y a 9 heures, jeanounette a dit :

Le jour de carence pour les fonctionnaire a été instauré par Sarkosy et supprimé par Hollande.

Sous Hollande on avait eu aussi un léger dégel du point d'indice, la création de l'ISOE et l'augmentation des primes REP/REP+. C'était bien loin d'être parfait, je n'ai pas pour habitude de défendre le PS et Cie (rythmes toussa toussa ...)  mais il faut quand même reconnaître qu'il y a quelques différences entre la droite et la gauche.

Attention à qui on élit ou laisse élire ...

 

1,6% en 5 ans au moment des grandes grèves contre la Loi Travail...Ouah! (ON se rappelle aussi de la Loi de 1989 qui supprime la retraite à 55 ans et le logmenent de fonction: aussi sous un gouvernement socialiste...).

Décrets Hamon sur la modification des ORS dans le 2nd degré et SURTOUT NVB dans le 1er...

Décrets Peillon/Hamon de dérégulation des rythmes...

PPCR un outil de paupérisation passé en force par Valls contre l'avis défavorable d'une majorité syndicale...

Convention ruralité, inclusion sans moyen, interdiction du redoublement, Loi Notre, Loi Macron...Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction.

 

[BrunoXXX]

il y a une heure, nonau a dit :

Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction.

 

Et ces salauds qui feignent de s'émouvoir de 2 - 3 bris de vitrines !!!!!

[jeanounette]

Il y a 2 heures, nonau a dit :

1,6% en 5 ans au moment des grandes grèves contre la Loi Travail...Ouah! (ON se rappelle aussi de la Loi de 1989 qui supprime la retraite à 55 ans et le logmenent de fonction: aussi sous un gouvernement socialiste...).

Décrets Hamon sur la modification des ORS dans le 2nd degré et SURTOUT NVB dans le 1er...

Décrets Peillon/Hamon de dérégulation des rythmes...

PPCR un outil de paupérisation passé en force par Valls contre l'avis défavorable d'une majorité syndicale...

Convention ruralité, inclusion sans moyen, interdiction du redoublement, Loi Notre, Loi Macron...Toutes ces réjouissances qui permettent maintenant de finir le job de destruction.

 

je sais, je dis juste que certains nous donnent un tout petit peu plus que d'autres.

Le jour de carence retiré par Hollande je trouve qu'il faut quand même le rappeler.

Et aujourd'hui si on n'avait pas l'ISOE (créée sous Hollande) notre maigre salaire serait encore plus maigre. D'ailleurs il a encore baissé de 10 euros depuis janvier, comme d'hab.

Bref ce que je veux dire c'est qu'un 2è tour Hollande Le Pen (si il s'était représenté) je me serais déplacée, en traînant des pieds certes, mais un 2è tour Macron Le Pen je n'y suis pas allée car je savais que la politique de Macron serait bien pire (c'était pas difficile à deviner). La 2è couche sur la loi travail qu'il a faite passer au début de son mandat c'est celle qu'il a voulue faire passer quand il était dans au gvnt Hollande mais celui ci lui avait mis le holà.

[Nao]

Le 23/02/2019 à 19:59, nonau a dit :

Dans le privé c'est pris en charge par l'entreprise la plupart du temps.

Nonau je lis souvent ce genre de propos mais crois-moi, la plupart des petits patrons n'ont pas les moyens d'assurer cette compensation.

Quand je lis aussi que notre gouvernement actuel favorise les intérêts privés au détriment des services publics, je me dis que ce sont plutôt les grosses boites qui sont favorisées. Les PME et TPE sont ensevelies sous les charges, personne ne semble s'en émouvoir et pourtant leur situation est catastrophique. Nous ne voyons que des revenus "secs" souvent attrayants mais derrière, il a des patrons avec 15 jours de carence, des charges sociales écrasantes, des taxes à n'en plus finir. Pour bien faire, un gérant de SARL déclare un revenu et doit en mettre la moitié à gauche pour avoir une trésorerie conséquente en cas de coup dur. Mais bien sûr il est imposé sur la totalité de ce qu'il déclare, c'est normal. Et si un client fait faillite et n'honore donc plus ses factures, toute la trésorerie en question part en fumée pour que la boite survive.

Alors non, les jours de carence ne sont pas toujours compensés et les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois.

[jeanounette]

il y a 7 minutes, Nao a dit :

Nonau je lis souvent ce genre de propos mais crois-moi, la plupart des petits patrons n'ont pas les moyens d'assurer cette compensation.

Quand je lis aussi que notre gouvernement actuel favorise les intérêts privés au détriment des services publics, je me dis que ce sont plutôt les grosses boites qui sont favorisées. Les PME et TPE sont ensevelies sous les charges, personne ne semble s'en émouvoir et pourtant leur situation est catastrophique. Nous ne voyons que des revenus "secs" souvent attrayants mais derrière, il a des patrons avec 15 jours de carence, des charges sociales écrasantes, des taxes à n'en plus finir. Pour bien faire, un gérant de SARL déclare un revenu et doit en mettre la moitié à gauche pour avoir une trésorerie conséquente en cas de coup dur. Mais bien sûr il est imposé sur la totalité de ce qu'il déclare, c'est normal. Et si un client fait faillite et n'honore donc plus ses factures, toute la trésorerie en question part en fumée pour que la boite survive.

Alors non, les jours de carence ne sont pas toujours compensés et les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois.

Les jours de carence sont compensés pour 70% des salariés du privé . Je chercherai les articles qui le stipulent dans la journée.

[Pepettebond]

Ce qui est nul c'est qu'au lieu de penser compensation pour tous ... On tire vers le bas   1 perdu pour tous , 3 pour certains puis 3 pour tous, 15 pour certains puis 15 pour tous

[nonau]

il y a 59 minutes, Pepettebond a dit :

Ce qui est nul c'est qu'au lieu de penser compensation pour tous ... On tire vers le bas   1 perdu pour tous , 3 pour certains puis 3 pour tous, 15 pour certains puis 15 pour tous

+1

D'ailleurs la prochaine étape dans le privé c'est de s'attaquer aux congés payés...

[Adan]

Il y a 3 heures, Nao a dit :

les salariés qui en bénéficient ne sont pas majoritaires. je crois.

c'est plus simple pour eux de prendre des congés ou des rtt. Pour mon conjoint, le jour de carnce c'est au bout de la troisième fois quand il n'y a plus de rtt ou de congé à mettre.

[Nao]

Il y a 4 heures, jeanounette a dit :

Les jours de carence sont compensés pour 70% des salariés du privé . Je chercherai les articles qui le stipulent dans la journée.

ok je veux bien.

[jeanounette]

https://www.liberation.fr/checknews/2018/05/16/qui-est-vraiment-concerne-par-le-jour-de-carence_1653706

Citation

Les derniers chiffres disponibles remontent à une étude «Protection sociale complémentaire d’entreprise» (PSCE) de 2009, menée par l’Institut de recherche et documentation en économie de la santé (Irdes). Elle révèle que 66 % des salariés bénéficient d’une prise en charge du délai de carence par leur prévoyance entreprise. Sur ces 66 %, 64,4 % disposent d’une prise en charge totale de ces trois jours et seulement 2,1 % n’ont qu’une prise en charge partielle.

https://www.nouvelobs.com/economie/20130221.OBS9677/jour-de-carence-n-opposons-pas-les-salaries-du-public-et-du-prive.html

Citation

Les chiffres officiels montrent que 74% des salariés de droit privés voient leurs jours de carence prix en charge par un accord de branche ou d'entreprise. 100% des salariés du public sont victimes de ce jour de carence lorsqu'ils sont malades.

Citation

Dans le privé, le délai de carence s’élève à trois jours ; mais environ les deux tiers des salariés sont couverts par des accords de branche ou d’entreprise qui leur permettent de ne pas subir de perte de rémunération trop importante. 

https://www.lemonde.fr/politique/article/2018/11/30/arrets-maladie-l-hypothese-sensible-du-jour-de-carence-non-indemnise-pour-tous_5390730_823448.html

Tant mieux pour le privé !

Et arrêtons le nivellement par le bas. Prenons l'argent là où il est.

[Goëllette]

Il y a quand même au moins 25% des salariés du Privé à qui on retire 3 jours de salaire s'ils s'arrêtent, ou qui doivent les prendre sur leurs vacances ou leurs RTT. C'est là-dessus qu'il faut agir car c'est inadmissible !

Dans le sens inverse, on n'y arrivera pas, et je suis persuadée que ce sont particulièrement ... les retraités et ceux à qui on ne les retire pas qui sont le plus favorables à ce que les enseignants se voient alignés sur le Privé.

[Nao]

Il y a 18 heures, jeanounette a dit :

https://www.liberation.fr/checknews/2018/05/16/qui-est-vraiment-concerne-par-le-jour-de-carence_1653706

https://www.nouvelobs.com/economie/20130221.OBS9677/jour-de-carence-n-opposons-pas-les-salaries-du-public-et-du-prive.html

https://www.lemonde.fr/politique/article/2018/11/30/arrets-maladie-l-hypothese-sensible-du-jour-de-carence-non-indemnise-pour-tous_5390730_823448.html

Tant mieux pour le privé !

Et arrêtons le nivellement par le bas. Prenons l'argent là où il est.

Merci et au temps pour moi.