Adan Posté(e) 12 juin 2018 Posté(e) 12 juin 2018 Il y a 4 heures, Philbert a dit : Non, mais ces sbires ne vont pas se priver pour porter l'estocade. Il faut bien jouir de son pouvoir. Les gens du syndicat que j'ai contactés osaient à peine me répondre tellement ils semblaient écoeurés par la sanction. Comme disait un collègue : ce sont tous des nains ! D'ailleurs, celui-ci a subi des attaques ignobles de la part de la clique de l'IA avant sa retraite. Comme m'a dit une de ses adjointes : "d'autres que lui se seraient sans doute suicidés face à cette acharnement" (lettre recommandée avec convocation pendant les vacances d'été notamment). Il a eu le tort d'oser dire ce qu'il pensait des directives de son IEN au lieu de courber l'échine comme beaucoup de ceux qui veulent brûler les échelons à tout prix. Il a traité sa hiérarchie de collecteurs de ragots quand il a eu l'occasion de consulter son dossier tellement il a eu de surprises en découvrant des courriers de quelques anciens collègues ou parents, certaines anonymes ! Il semble que les services académiques sont friands de ces bafouilles minables qu'ils rangent soigneusement au cas où ... Certains IEN prêtent volontiers l'oreille aux dénonciations à la grande joie de quelques spécialistes qui pensent être récompensés, comme mon ex-IEN le faisait avec délectation. J'ai par contre connu un IEN qui détestait ce genre de vice au point qu'il a tout fait pour promouvoir au grand-choix un collègue qui en avait été victime ! On imagine la tête des collabos ! Je suis dégoutée pour toi car cela peut arriver à tous, un IEN un peu mégalo et c'est fini ...
Babolat94 Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Il y a 12 heures, Adan a dit : Je suis dégoutée pour toi car cela peut arriver à tous, un IEN un peu mégalo et c'est fini ... C'est scandaleux ! Se dire que l'on a tous un dossier noir dans le tiroir d'un IEN peu scrupuleux et que l'on en ignore le contenu...
Adan Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 il y a 17 minutes, Babolat94 a dit : C'est scandaleux ! Se dire que l'on a tous un dossier noir dans le tiroir d'un IEN peu scrupuleux et que l'on en ignore le contenu... Excatement et que personne ne croit être épargné.
Goëllette Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Il ne faut quand même pas oublier qu'en signant à l'EN, nous nous sommes engagés à respecter le droit de la Fonction Publique.(avec ses droits ... et ses devoirs). Certains collègues, souvent très militants, ont pris l'habitude de ne pas le respecter, se permettent des façons de travailler ou de se comporter qui y dérogent et sont étonnés quand on le leur reproche un jour. Par contre, il y a aussi des supérieurs hiérarchiques qui abusent de leur autorité et il serait bien que les collègues qui en paient les pots cassés soient TOUJOURS défendus, y compris en justice, par leurs représentants syndicaux. Un simple lien sur un site ou un encouragement à saisir le TA ne suffisent pas. Le 10/06/2018 à 15:58, Adan a dit : C'est honteux .... ca fait presque flipper : on ne pourra plus rien écrire sur les réseaux sociaux, ne plus faire grève ect .... Il y a une différence entre écrire du mal de son IEN sur les réseaux sociaux et faire grève ... Le 10/06/2018 à 16:34, borneo a dit : Une simple liste anonymée avec les échelons, les appréciations et les points serait déjà un grand pas vers plus de transparence. Quitte à faire un grand pas, autant qu'il soit efficace : liste nominative avec barème détaillé, pour que chaque collègue se rende compte de sa position dans le tableau d'avancement et soit certain que, d'une part, les règles sont valables pour tous, et d'une autre, qu'il n'y a pas d'embrouille (un enseignant haut placé dans la liste alors que sa réalité est autre). Le 10/06/2018 à 17:16, Babolat94 a dit : Ca fait réellement flipper. Devenez IEN, vous remuerez la MERDE et ruinerez la fin de carrière d'enseignants qui ne vous auront pas léché le cul ! Quel beau métier... Je n'ai pas encore informé mon syndicat pour le TA. Mais merci Goëllette pour ton aide. Je vais essayer d'ailleurs de trouver la discussion sur ce sujet. Au vu de ce que l'on peut lire ici, ils ne vont pas chômer au TA, enfin s'il reste encore des loups dans la bergerie EN 🐺 Je ne crois pas qu'ils postent les détails de leur procédure, mais ils ont évoqué leur problème sur ces forums. Bon courage ! La route est longue, la réussite pas forcément au bout, mais tu auras la satisfaction d'avoir essayé.
Babolat94 Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 il y a une heure, Goëllette a dit : Quitte à faire un grand pas, autant qu'il soit efficace : liste nominative avec barème détaillé, pour que chaque collègue se rende compte de sa position dans le tableau d'avancement et soit certain que, d'une part, les règles sont valables pour tous, et d'une autre, qu'il n'y a pas d'embrouille (un enseignant haut placé dans la liste alors que sa réalité est autre). Cela me paraît être un minimum (date dernière note, note, ancienneté PE, échelon, AGS, avis IEN, avis DASEN...)
Goëllette Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Et pourtant, cela fait des années que, que ce soit pour le mouvement ou les promotions, les syndicats (le SE a commencé suivi par les autres) ne publient presque plus nulle part ces informations pourtant indispensables à la clarté pour le collègue de la base, afin qu'il soit confiant.
Philbert Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 La CGT a fait récupérer plusieurs dizaines de milliers d'euros a un collègue dont le retard de carrière était manifeste : intervalles de 8 ans, 13 ans et 6 ans entre inspections. De ce fait, malgré les correctifs il était défavorisé. L'IA lui a barré la route pour la hors classe à la fin et lui a rouvert alors qu'il avait déposé sa demande de retraite. A 58 ans, il voulait partir et y a renoncé car ancien instit depuis ses 18 ans !
Goëllette Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Il y a 1 heure, Adan a dit : Fo le fait Mais il n'est hélas pas représenté en CAPD partout ... à moins qu'il puisse publier les documents également dans les départements dans lesquels il n'a pas de place en CAPD.
borneo Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Il y a 3 heures, Goëllette a dit : Et pourtant, cela fait des années que, que ce soit pour le mouvement ou les promotions, les syndicats (le SE a commencé suivi par les autres) ne publient presque plus nulle part ces informations pourtant indispensables à la clarté pour le collègue de la base, afin qu'il soit confiant. Ils le feront encore moins cette année que les autres. Cette année, presque partout, les syndicats ont obtenu que certains collègues avec avis satisfaisant passent en très satisfaisant. Certains ont donc remonté dans la liste des promouvables. Pas besoin d'avoir fait polytechnique pour comprendre que si certains ont avancé, d'autres ont reculé. C'est la liste avant et après négociation qu'il faudrait avoir. Il y a forcément des collègues qui devaient être promus, et qui ne l'ont pas été.
montagny Posté(e) 13 juin 2018 Posté(e) 13 juin 2018 Il y a 2 heures, Adan a dit : Fo le fait pas ici. D'ailleurs ils ne publient jamais rien à part des CR de CAPD avec des gros titres en rouge et des revendications nationales
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