Compte rendu d'inspection

[mayre]

il y a 10 minutes, DD2013 a dit :

T

 

Dernier point: la réforme du CAFIPEMF depuis qq années. Ce n'est plus un examen basé sur les qualités pédagogiques et didactiques des enseignants mais un examen sélectif qui trie ceux susceptibles de bien rentrer dans le cadre et de faire passer le message de la hiérarchie. Pour preuve, auparavant l'épreuve admissibilité était une visite du jury dans la classe du candidat devant ses élèves  (logique quand on est sensé être observé par des stagiaires 😉)dorénavant c'est un oral devant le jury où il faut montrer que l'on est un bon petit soldat ! Où sont les élèves ? 

 

Tu vois, c'est marrant, mais là, je ne suis pas d'accord avec toi. Je viens d'avoir mon Cafipemf, et je suis élue à la CAPD de mon département dans un syndicat très peu apprécié des IEN. C'est avec l'ancienne version que je ne l'aurais jamais eu, car je suis étiquetée, et pas vraiment (euphémisme!) comme "bon petit soldat". Quand tu passes au jury, il est académique, tu n'as plus cette étiquette. On te pose des questions didactiques et pédagogiques relativement pointues. Pour avoir été missionnée sur mon département, j'ai entendu beaucoup de CP parler des épreuves "ancienne formule", et j'avais bien compris que la tête du client était très importante.

 

Pour le reste, je suis entièrement d'accord avec toi.

[chri chri]

Il y a 17 heures, Nadikaah a dit :

Je trouve que les PEMF et CP sont déjà favorisés pour le passage à la classe exceptionnelle. 

Je suis d'accord avec toi.

[DD2013]

il y a 3 minutes, mayre a dit :

Quand tu passes au jury, il est académique, tu n'as plus cette étiquette. 

Cela doit dépendre des académies 😉

Car dans la mienne dont je préfère taire le nom😉, pour avoir été dans ce jury académique l'année dernière, je peux te certifier que tout le monde est bien au courant du" profil "de tous les candidats 😉

D'ailleurs j'ai mal vécu cette expérience  (seule femme du jury ,appelée à la dernière minute comme suppléante ), j'ai bien senti que mon avis comptait pour du beurre et que certains étaient les poulains de DASEN ou IEN influants.... Beaucoup de candidats étaient déjà sur des postes à profil (ATUIC CPC) et je pense qu'ils ne seront jamais PEMF car ils n"ont plus envie d'être devant une classe et de recevoir des stagiaires. D'un autre côté on a éconduit une collègue que je trouvais super car elle était "trop stressée"...J'ai plutôt eu l'impression qu'on avait atteint le quota🤔

Pour terminer, à la fin des entretiens, bien avant la publication des résultats, chacun a appelé "ses candidats départementaux" qui avaient été admissibles ...Tous ceux "faisant fonction" dans les IEN ont été admissibles....

 

[DD2013]

Concernant les admissibles il y avait plus d'hommes que de femmes 😉

Pas vraiment représentatif du métier 😉

[mayre]

Tu as raison, ça doit dépendre des académies. Pour ma part, je suis en charge d'une classe, le poulain de personne (loin de là!), et je n'ai pas été appelée avant la parution des résultats (comme tous les candidats que je connais, d'ailleurs). Cela dit, j'ai eu la chance  qu'aucun des IEN de mon département soit dans mon jury d'admissibilité, et que celle qui était à mon jury d'admission soit connue pour faire la part des choses. Pour tout dire, je sais que mes résultats ont étonné certaines personnes, qui ne m'ont jamais vues en classe, mais qui se basent sur mon appartenance syndicale. Ce qui en soit est navrant!

[DD2013]

il y a 8 minutes, mayre a dit :

Tu as raison, ça doit dépendre des académies. Pour ma part, je suis en charge d'une classe, le poulain de personne (loin de là!), et je n'ai pas été appelée avant la parution des résultats (comme tous les candidats que je connais, d'ailleurs). Cela dit, j'ai eu la chance  qu'aucun des IEN de mon département soit dans mon jury d'admissibilité, et que celle qui était à mon jury d'admission soit connue pour faire la part des choses. Pour tout dire, je sais que mes résultats ont étonné certaines personnes, qui ne m'ont jamais vues en classe, mais qui se basent sur mon appartenance syndicale. Ce qui en soit est navrant!

Je serai aussi sur une liste pour les prochaines élections mais en dernière position😉

Il y a peu de PEMF et CPC syndiqués chez moi😒

[fred301]

Dans le même ordre d'idée je n'ai eu que "satisfaisant" à l'item "s'engager dans une démarche... de développement professionnel", parce que je suis PE, ça me va bien, j'envisage pourquoi pas de reprendre un poste de direction mais je n'ai pas d'ambition plus noble ! Alors que pendant l'entretien je lui ai dit regretter l'absence de stages de formation continue...

[mklambert]

Idem que certains. Très déçue de mes satisfaisant. Le reste que des très satisfaisants mais aucun excellent.

L'impression d'être dévalorisée. Surtout après relu mes anciens rapports d'inspection.

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

J'ai le blues ce soir.

 

 

[fred301]

Il y a 10 heures, mklambert a dit :

Idem que certains. Très déçue de mes satisfaisant. Le reste que des très satisfaisants mais aucun excellent.

L'impression d'être dévalorisée. Surtout après relu mes anciens rapports d'inspection.

Mon conjoint m'a dit avec humour bah t'es pas si excellente  que cela en fait comme maîtresse... Tu vois, pas la peine de te fouler à bosser  comme une dingue. C'est peut être lui qui a raison quand je vois certains collègues.

J'ai le blues ce soir.

 

 

Oui tout à fait ! Ma précédente inspection, c'était il y a 5 ans pour mon 1e CP, là je pense que j'ai bien progressé dans ma pratique, ben le rapport ne le montre pas du tout... Ma foi tant pis, ce qui compte c'est que nos élèves soient contents de venir, travaillent comme il faut, le reste on s'en ***. Faut en effet qu'on se prenne moins la tête, mais vu nos classes aussi... dur dur quand tu en as une tripotée, dont machin avec tel pb, bidule avec telle pathologie...

[Thursday]

On 6/6/2018 at 6:16 PM, Zarko said:

Ah là , oui, t'es en droit de protester...et même d'en parler à un syndicat (un bon !)

Moui, je préfère utiliser mon temps pour des choses plus constructives comme trouver un moyen de quitter l'EN... Mais il y aura au moins une trace écrite. 

Je réalise juste que si pour les observations, je n'ai eu droit qu'à des " Mme Machin dit ceci" Mme Machin fait cela, et que des phrases descriptives comme si c'était des commentaires en direct, c'est qu'il a justement écrit ses observations pendant l'entretien et qu'il n'est absolument pas revenu dessus après (mes collègues ont le même type de commentaires). Quel mépris ... 

[cara]

J'ai enfin reçu mon compte rendu (RDV de carrière au mois de février). Bon je n'ai pas à me plaindre : 8 excellent - 2 très satisfaisant et 1 satisfaisant (je ne suis pas PEMF ni CP !). Elle m'avait beaucoup parlé du fait que nous étions en RPI et que ce n'était pas facile de créer une dynamique avec les 3 sites. J'ai eu beau lui montrer le contraire, argumenter... ça n'a pas fonctionné. Bon en même temps, elle était contre les RPI !

[scrogneugneu]

Que peut-on espérer lorsqu'on formule des observations ?

Hier, pleine de rancoeur et bien décidée à exprimer ma colère, j'ai rédigé des observations....et lorsque j'ai cliqué pour envoyer ...tadaaaaam surpriiiiiise....ce site n'existe pas où l'application est défectueuse ....

Du coup, pas d'observations !

Entre temps, après une nuit de sommeil et de réflexion...me voilà à nouveau dans une phase "blasée, tant pis, je m'en fiche, qu'ils aillent tous se faire voir avec leur maudite HC..." 

Je ne sais pas quoi faire, contester ou pas ? Cela peut-il avoir une influence sur l'appréciation finale du DASEN ou c'est juste pour le fun, pour donner l'illusion d'avoir un droit de réponse, ou pire puis-je être sanctionné pour avoir "osé" contester l'avis du grand chef suprême ? Cela peut-il se retourner contre moi ? Peut-on me proposer un nouveau rendez-vous de carrière en 2019 (NON MERCI 🤢🤢!!!)