Aller au contenu

Messages recommandés

Posté(e)

Je vais me faire l'avocat du diable (et pourtant déçue aussi de mon évaluation) mais l'ancien système était tout autant voir plus subjectif non?

Posté(e)

L'ancien système était loin d'être la panacée, d'ailleurs les revendications syndicales majoritaires étaient un avancement au grand choix pour tous!

Mais au moins les collègues pouvaient espérer passer à la hors classe grâce à leur ancienneté. Avec PPCR, grâce à un avis excellent au 3ème Rdv de carrière, on peut passer devant des collègues bcp plus anciens qui n'auront eu qu'un satisfaisant....

  • J'adhère 1
Posté(e)

Je pense que les avis excellent au 3ème Rdv de carrière vont être donnés au compte goutte...

Posté(e)

Hyper décue : 3 "très satisfaisant" et 8 "exellent ", en appréciation globale, j'ai eu : "Satisfaisant"...

  • Confus 1
Posté(e)

Peut-être un ien plus généreux que les autres au niveau des appréciations excellent, très satisfaisant dans ses rapports... et le dasen a rééquilibré les avis en fonction des différents ien du département...

  • J'adhère 1
Posté(e)

Ou un ré-équilibrage par rapport aux 30% (chiffre chez nous) qui passent au grand choix ?

Posté(e)
il y a 16 minutes, nat29 a dit :

Hyper décue : 3 "très satisfaisant" et 8 "exellent ", en appréciation globale, j'ai eu : "Satisfaisant"...

Rapproche toi d'un syndicat (un qui n'a pas signé PPCR😉)

Posté(e)

TS pour moi. Me tarde de savoir comment ils vont trier à la capd. 

Posté(e)

Ici 3 "excellent" et le reste" très satisfaisant " pour au final une appréciation "satisfaisant"

 

Et bien le système aura juste réussi à me renforcer dans mon envie de reconversion… 

  • J'aime 1
Posté(e)
Il y a 2 heures, mklambert a dit :

Je vais me faire l'avocat du diable (et pourtant déçue aussi de mon évaluation) mais l'ancien système était tout autant voir plus subjectif non?

L'ancien système n'était pas non plus la panacée mais les règles étaient plus claires et plus transparentes.

Nous sommes les enseignants les moins bien payés d'Europe et ces décideurs continuent à nous mépriser. La récupération de la perte de notre pouvoir d'achat depuis 2000 (+de 20%) passe par l'augmentation significative du point d'indice et l'avancement à la cadence du grand choix pour tous!

Là on nous pond une évaluation managériale avec un livret de compétences comme les mômes!

Qu'ils viennent nous voir en septembre et qu'ils reviennent en juin et ils verront vraiment la valeur et la capacité d'un enseignant à faire progresser ses élèves! Car après tout c'est le plus important!

 

  • J'aime 3
  • Merci 2
  • J'adhère 1

Créer un compte ou se connecter pour commenter

Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire

Créer un compte

Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !

Créer un nouveau compte

Se connecter

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.

Connectez-vous maintenant
  • En ligne récemment   0 membre est en ligne

    • Aucun utilisateur enregistré regarde cette page.
×
×
  • Créer...