brunanoni Posté(e) 13 juillet 2023 Posté(e) 13 juillet 2023 il y a une heure, fararden a dit : Si . Durée de 4 ans e le 9 et 10 et non pour le 11ieme mais passage hors classe pour tous maintenant donc plus personne finit sa carrière au 11ieme ( en principe …). Échelon 9 à 50 ans ...la hors classe me paraît loin !!!
fararden Posté(e) 13 juillet 2023 Posté(e) 13 juillet 2023 il y a 13 minutes, brunanoni a dit : Échelon 9 à 50 ans ...la hors classe me paraît loin !!! Tu y seras avant tes 64 ans ! Et même rapidement suivant ton avis ppcr
brunanoni Posté(e) 13 juillet 2023 Posté(e) 13 juillet 2023 Alors je vais essayer de le réussir ce PPCR ! 1
val93 Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 Tout dépend du département... Ce qui est sûr, c'est que le PPCR a entériné une carrière à 2 vitesses. Et avec le pacte cela enfonce un peu plus le clou. Je viens de passer à la hors classe, j'ai 40 ans mais en REP+ depuis 17 ans avec un avis excellent. Ma collègue qui a 48 ans avec 2 enfants sans avis PPCR est toujours à l'échelon 10. Effectivement Brunanoni, s'il fallait en réussir un d'entretien de carrière, c'est celui du 9e qui vaut le coup...
3caille Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 Bonjour j étais éligible sur la session 2022 2023 à l entretien de carrière 8eme vers 9eme. A ce moment là j étais en fin de grossesse et je ne savais pas encore si je reviendrai ou non.8. L ien m avait dit qu il viendrait cette année les syndicats avaient des doutes sur la faisabilité. Je n ai pas eu de mail à ce sujet sur i prof. Question 1: c est encore possible ? Question 2 ça vaut le coup ou pas ?
cath056 Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 il y a une heure, 3caille a dit : Bonjour j étais éligible sur la session 2022 2023 à l entretien de carrière 8eme vers 9eme. A ce moment là j étais en fin de grossesse et je ne savais pas encore si je reviendrai ou non.8. L ien m avait dit qu il viendrait cette année les syndicats avaient des doutes sur la faisabilité. Je n ai pas eu de mail à ce sujet sur i prof. Question 1: c est encore possible ? Question 2 ça vaut le coup ou pas ? Bonjour 3caille, Ca me parait difficile : imaginons que l'IEN vienne te voir en octobre 2023, tu reçois ton avis fin juin 2024 (à la fin de tous les RDV PPCR de l'année), et l'appréciation définitive du DASEN en septembre 2024... Mais la commission qui décide des boosts, c'est plutôt vers février-mars 2024, donc ça ne passe pas. A moins qu'il y ait des cas particuliers prévus ? L'IEN vient voir tous ceux qui n'ont pas pu être vus l'année dernière en octobre, envoie son rapport dans la foulée, et le DASEN met une appréciation dans la foulée également ? Une sorte de rattrapage pour ceux qui ne pouvaient pas être présents en 2022-2023, en fait ? Ce serait logique et légitime, car oui, le RDV PPCR peut valoir le coup s'il se passe bien. Mais en réalité je ne sais pas du tout si ça se fait, je n'ai pas de témoignage à apporter. De base, je pense plutôt comme les syndicats. 1
fararden Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 Il y a 4 heures, val93 a dit : Tout dépend du département... Ce qui est sûr, c'est que le PPCR a entériné une carrière à 2 vitesses. Et avec le pacte cela enfonce un peu plus le clou. Je viens de passer à la hors classe, j'ai 40 ans mais en REP+ depuis 17 ans avec un avis excellent. Ma collègue qui a 48 ans avec 2 enfants sans avis PPCR est toujours à l'échelon 10. Effectivement Brunanoni, s'il fallait en réussir un d'entretien de carrière, c'est celui du 9e qui vaut le coup... Ce n’est pas à cause du ppcr mais parce qu’en rep tu gagnes des mois pour passer plus vite les échelons ( avantage bonifié d’ancienneté). Et ta collègue à l’échelon 10 passera au 11 car on n’y reste que 4 ans au 10. Mais passer HC à 40 ans c’est super pour toi !
elpissou Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 il y a 10 minutes, fararden a dit : Ce n’est pas à cause du ppcr mais parce qu’en rep tu gagnes des mois pour passer plus vite les échelons ( avantage bonifié d’ancienneté). Et ta collègue à l’échelon 10 passera au 11 car on n’y reste que 4 ans au 10. Mais passer HC à 40 ans c’est super pour toi ! Ben si quand même un peu ! L’avis excellent te fait gagner deux ans sur un avis très satisfaisant, quatre sur un avis satisfaisant (avis donné majoritairement chez moi aux collègues qui avaient trop d’ancienneté pour avoir droit au rends vous de carrière…. Tous ces collègues « anciens » se sont fait avoir à ce moment-là, après avoir été freinés dans les passages d’échelons pour des raisons démographiques, ce sont les mêmes qui ne bénéficient pas de la fameuse revalorisation et qui sont maintenant trop vieux pour changer de carrière…. 1 2
fararden Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 il y a 25 minutes, elpissou a dit : Ben si quand même un peu ! L’avis excellent te fait gagner deux ans sur un avis très satisfaisant, quatre sur un avis satisfaisant (avis donné majoritairement chez moi aux collègues qui avaient trop d’ancienneté pour avoir droit au rends vous de carrière…. Tous ces collègues « anciens » se sont fait avoir à ce moment-là, après avoir été freinés dans les passages d’échelons pour des raisons démographiques, ce sont les mêmes qui ne bénéficient pas de la fameuse revalorisation et qui sont maintenant trop vieux pour changer de carrière…. C’était la même chose avec le grand choix et les calendriers d’inspections variables donc non pour moi le ppcr n’a pas modifié les carrières à deux vitesses, ça existait déjà ! Après je suis d’accord avec toi sur les anciens qui se font avoir mais si ces anciens sont des instits ils ne perdent pas tout niveau trimestre retraite mais c’est un autre sujet . Et pour ce qui est du changement de carrière, rien à voir avec le ppcr !
elpissou Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 Il y a 1 heure, fararden a dit : C’était la même chose avec le grand choix et les calendriers d’inspections variables donc non pour moi le ppcr n’a pas modifié les carrières à deux vitesses, ça existait déjà ! Après je suis d’accord avec toi sur les anciens qui se font avoir mais si ces anciens sont des instits ils ne perdent pas tout niveau trimestre retraite mais c’est un autre sujet . Et pour ce qui est du changement de carrière, rien à voir avec le ppcr ! La grosse différence c’est que les inspections avaient lieu tous les trois quatre ans alors que là des avis définitifs ont été donnés au hasard, sans que les IEN ne voient les collègues et sans qu’ils aient à justifier l’avis qui conditionne l’accès à la hors classe. Ont eu avis satisfaisant (de ceux que je connais) des collègues qui avaient une note entre 15 et 19… Inutile de te dire que ceux autour de 19 l’ont eu mauvaise ! 1
fararden Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 il y a 2 minutes, elpissou a dit : La grosse différence c’est que les inspections avaient lieu tous les trois quatre ans alors que là des avis définitifs ont été donnés au hasard, sans que les IEN ne voient les collègues et sans qu’ils aient à justifier l’avis qui conditionne l’accès à la hors classe. Ont eu avis satisfaisant (de ceux que je connais) des collègues qui avaient une note entre 15 et 19… Inutile de te dire que ceux autour de 19 l’ont eu mauvaise ! Je suis bien d’accord avec toi , ma super collègue avec 19 a eu satisfaisant aussi . En revanche je suis moins d’accord sur les inspections, dans ma circo il fallait attendre 4,5 minimum et donc même avec une bonne note de départ , j’ai été pénalisée juste avant la mise en place du ppcr. Et puis l’avantage que je vois est le fait que la carrière se déroule sur les deux grades . Combien de pe voire instit passaient HC avant ? 10%. C’est une sacré avancée même si la révision indiciaire n’a pas suivi.
elpissou Posté(e) 16 juillet 2023 Posté(e) 16 juillet 2023 (modifié) il y a 7 minutes, fararden a dit : Je suis bien d’accord avec toi , ma super collègue avec 19 a eu satisfaisant aussi . En revanche je suis moins d’accord sur les inspections, dans ma circo il fallait attendre 4,5 minimum et donc même avec une bonne note de départ , j’ai été pénalisée juste avant la mise en place du ppcr. Et puis l’avantage que je vois est le fait que la carrière se déroule sur les deux grades . Combien de pe voire instit passaient HC avant ? 10%. C’est une sacré avancée même si la révision indiciaire n’a pas suivi. La carrière était plus courte ! Avec le recul de l’âge de la retraite il était difficile de nous laisser à l’échelon 11 ! Et compte tenu de notre chute de pouvoir d’achat, je ne pense qu’on soit si gagnants que ça par rapport aux générations précédentes ! Modifié 16 juillet 2023 par elpissou
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