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Posté(e)
il y a 25 minutes, elpissou a dit :

Ben si quand même un peu ! L’avis excellent te fait gagner deux ans sur un avis très satisfaisant, quatre sur un avis satisfaisant (avis donné majoritairement chez moi aux collègues qui avaient trop d’ancienneté pour avoir droit au rends vous de carrière…. Tous ces collègues « anciens » se sont fait avoir à ce moment-là, après avoir été freinés dans les passages d’échelons pour des raisons démographiques, ce sont les mêmes qui ne bénéficient pas de la fameuse revalorisation et qui sont maintenant trop vieux pour changer de carrière…. 

C’était la même chose avec le grand choix et les calendriers d’inspections variables donc non pour moi le ppcr n’a pas modifié les carrières à deux vitesses, ça existait déjà ! Après je suis d’accord avec toi sur les anciens qui se font avoir mais si ces anciens sont des instits ils ne perdent pas tout niveau trimestre retraite mais c’est un autre sujet . Et pour ce qui est du changement de carrière, rien à voir avec le ppcr ! 

Posté(e)
Il y a 1 heure, fararden a dit :

C’était la même chose avec le grand choix et les calendriers d’inspections variables donc non pour moi le ppcr n’a pas modifié les carrières à deux vitesses, ça existait déjà ! Après je suis d’accord avec toi sur les anciens qui se font avoir mais si ces anciens sont des instits ils ne perdent pas tout niveau trimestre retraite mais c’est un autre sujet . Et pour ce qui est du changement de carrière, rien à voir avec le ppcr ! 

La grosse différence c’est que les inspections avaient lieu  tous les trois quatre ans alors que là des avis définitifs ont été donnés au hasard, sans que les IEN ne voient les collègues et sans qu’ils aient à justifier l’avis qui conditionne l’accès à la hors classe. Ont eu avis satisfaisant (de ceux que je connais) des collègues qui avaient une note entre 15 et 19… Inutile de te dire que ceux autour de 19 l’ont eu mauvaise !

  • J'adhère 1
Posté(e)
il y a 2 minutes, elpissou a dit :

La grosse différence c’est que les inspections avaient lieu  tous les trois quatre ans alors que là des avis définitifs ont été donnés au hasard, sans que les IEN ne voient les collègues et sans qu’ils aient à justifier l’avis qui conditionne l’accès à la hors classe. Ont eu avis satisfaisant (de ceux que je connais) des collègues qui avaient une note entre 15 et 19… Inutile de te dire que ceux autour de 19 l’ont eu mauvaise !

Je suis bien d’accord avec toi , ma super collègue avec 19 a eu satisfaisant aussi . En revanche je suis moins d’accord sur les inspections, dans ma circo il fallait attendre 4,5 minimum et donc même avec une bonne note de départ , j’ai été pénalisée juste avant la mise en place du ppcr. Et puis l’avantage que je vois est le fait que la carrière se déroule sur les deux  grades . Combien de pe voire instit passaient HC avant ? 10%.  C’est une sacré avancée même si la révision indiciaire n’a pas suivi.

Posté(e) (modifié)
il y a 7 minutes, fararden a dit :

Je suis bien d’accord avec toi , ma super collègue avec 19 a eu satisfaisant aussi . En revanche je suis moins d’accord sur les inspections, dans ma circo il fallait attendre 4,5 minimum et donc même avec une bonne note de départ , j’ai été pénalisée juste avant la mise en place du ppcr. Et puis l’avantage que je vois est le fait que la carrière se déroule sur les deux  grades . Combien de pe voire instit passaient HC avant ? 10%.  C’est une sacré avancée même si la révision indiciaire n’a pas suivi.

La carrière était plus courte ! Avec le recul de l’âge de la retraite il était difficile de nous laisser à l’échelon 11 !

Et compte tenu de notre chute de pouvoir d’achat, je ne pense qu’on soit si gagnants que ça par rapport aux générations précédentes ! 

Modifié par elpissou
Posté(e)
il y a 50 minutes, elpissou a dit :

La carrière était plus courte ! Avec le recul de l’âge de la retraite il était difficile de nous laisser à l’échelon 11 !

Et compte tenu de notre chute de pouvoir d’achat, je ne pense qu’on soit si gagnants que ça par rapport aux générations précédentes ! 

Pour le dernier point , tout le monde sera d’accord avec toi ! Pour le premier , je ne sais pas , avec toutes les réformes successives sur la retraite , j’ignore si le ppcr correspondait à une prise en compte de ces changements . En tout cas , un avantage que nous avons est de partir à l’âge anniversaire et ne plus attendre la fin de l’année scolaire . 

Posté(e)
il y a 21 minutes, fararden a dit :

Pour le dernier point , tout le monde sera d’accord avec toi ! Pour le premier , je ne sais pas , avec toutes les réformes successives sur la retraite , j’ignore si le ppcr correspondait à une prise en compte de ces changements . En tout cas , un avantage que nous avons est de partir à l’âge anniversaire et ne plus attendre la fin de l’année scolaire . 

Es tu sûr(e)que ce soit passé ?

Posté(e)
Le 16/07/2023 à 05:46, val93 a dit :

Effectivement Brunanoni, s'il fallait en réussir un d'entretien de carrière, c'est celui du 9e qui vaut le coup...

Pourquoi ? J'ai eu un boost au 6ème échelon, mais ça aurait été mieux au 9ème ? Ça aurait changé quoi ?

Je viens de recevoir il y a quelques jours mon compte rendu de rdv de carrière du 8ème, et je ne sais pas du tout si on peut eêtre boosté 2 fois. Des avis ?

merci ;)

Posté(e)
il y a 32 minutes, RosalieM a dit :

Pourquoi ? J'ai eu un boost au 6ème échelon, mais ça aurait été mieux au 9ème ? Ça aurait changé quoi ?

Je viens de recevoir il y a quelques jours mon compte rendu de rdv de carrière du 8ème, et je ne sais pas du tout si on peut eêtre boosté 2 fois. Des avis ?

merci ;)

Au 6eme et au 8eme on ne gagne à chaque fois qu un an. 

Le 9eme permet de passer à la HC la différence de promotion peut être de plusieurs années.. 

 

  • J'adhère 2
Posté(e)

Est-ce que quelqu'un peut m'aider avec le document à remplir?? Je ne comprends rien!!
De quoi faut-il parler dans chaque partie?? Je ne comprends même pas les questions :scratch: 

Posté(e)
il y a 44 minutes, marluchette a dit :

Est-ce que quelqu'un peut m'aider avec le document à remplir?? Je ne comprends rien!!
De quoi faut-il parler dans chaque partie?? Je ne comprends même pas les questions :scratch: 

Une collègue (Gribouillette) en parle dans un autre fil : préparation au rendez-vous de carrière. Il y a aussi le blog de Julien Delmas : https://blog.juliendelmas.fr/?PPCR-comment-rediger-le-document-preparatoire-a-l-entretien-du-rendez-vous-de-carriere qui donne aussi des exemples de rédaction.

Si cela peut t'aider...

 

  • Merci 1
Posté(e) (modifié)
il y a 12 minutes, Lolote1998 a dit :

Une collègue (Gribouillette) en parle dans un autre fil : préparation au rendez-vous de carrière. Il y a aussi le blog de Julien Delmas : https://blog.juliendelmas.fr/?PPCR-comment-rediger-le-document-preparatoire-a-l-entretien-du-rendez-vous-de-carriere qui donne aussi des exemples de rédaction.

Si cela peut t'aider...

 

Je viens d'y passer 1h :scratch: je vais aller jeter un œil à tes liens :D J'ai l'impression d'être nulle et d'essayer de me vendre +++ :blush: je ne suis pas du tout à l'aide pour faire ça :sweatingbullets:
Je n'arrive pas à voir où on doit mettre son parcours.. je ne peux pas le mettre dans la partie 1 qui n'est pas modifiable :scratch: 

Modifié par marluchette
Posté(e)

Tu peux modifier et importer ton CV via Iprof. 

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