Issr et télétravail

[PommeD'Api]

Là, je bosse pour la classe que j'avais parce que je la connais mieux que ma collègue, mais c'est "gratos" (pas taper, on se comprend hein... oui ? )

Il n'y avait pas de congés longs de prévus sur la circo après les vacances d'avril. J'étais contente, je rêvais de remplacements courts (ou alors, on m'aurait envoyée sur une circo voisine où là, il y avait des besoins). Le coronavirus est pas cool, du coup. Tout le monde à la maison, ça fait moins de remplacements à faire.

[lauraline33310]

Il y a eu un arrêté paru à ce sujet, à priori nous ne recommencerons à percevoir l'ISSR qu'une fois que le confinement sera terminé. Cet arrêté confirme que nous continuerons à percevoir la prime REP+ durant le confinement. J'essaie de vous poster le lien pour que vous puissiez le consulter.

[lauraline33310]

Oui c'est bien ça!

[Goëllette]

Il y a 3 heures, lauraline33310 a dit :

Cet arrêté confirme que nous continuerons à percevoir la prime REP+ durant le confinement.

Sauf que les TR, quand ils n'ont pas de remplacement, ne touchent pas la prime REP+ ...

[lauraline33310]

Ben oui Goëllette, les règles à ce niveau-là ne changent pas.Mais c'est sûr qu'avec cette période de confinement cela va créer un manque à gagner pour certains d'entre nous...Moi je suis remplaçante pour les collègues en REP+ qui ont 9 jours de formation par an, et comme je remplace à la journée à chaque fois je ne percevrai aucune ISSR pour les mois où j'aurais été confinée du coup.

Voici le lien où trouver des infos sur nos payes pendant le confinement  https://www.sne-csen.net/actu-nat-2020-04-03

Bon courage à tous!

[Goëllette]

Ce qui m'interpelle, c'est que pour les TR, l'indemnité REP est variable, comme l'ISSR

Alors pourquoi verser l'une et pas l'autre ?

A moins que pour les TR, ce ne soit ni l'une ni l'autre...😣

[PommeD'Api]

Il y a 12 heures, Goëllette a dit :

Ce qui m'interpelle, c'est que pour les TR, l'indemnité REP est variable, comme l'ISSR

Alors pourquoi verser l'une et pas l'autre ?

A moins que pour les TR, ce ne soit ni l'une ni l'autre...😣

Ah ça, ils en sont capables oui !

Au retour des vacances, j'irai appeler ma secrétaire. 3 mois sans ISSR - même payées à retardement - ça va pas être possible. Sans compter qu'il y a, mais ça c'est habituel, les deux mois d'été sans ISSR non plus. Dans mon coin où la vie est chère, ça compte ces 200 euros de plus par mois en moyenne.

[bigshaqdady]

il y a 45 minutes, PommeD'Api a dit :

Ah ça, ils en sont capables oui !

Au retour des vacances, j'irai appeler ma secrétaire. 3 mois sans ISSR - même payées à retardement - ça va pas être possible. Sans compter qu'il y a, mais ça c'est habituel, les deux mois d'été sans ISSR non plus. Dans mon coin où la vie est chère, ça compte ces 200 euros de plus par mois en moyenne.

Dans mon département, les gestionnaires envoient des feuilles chaque semaine pour savoir que l'on fait (télétravail,  sans remplacement, asa, arrêt maladie) J'ai comme l'impression que la gestion n'est pas top. Ils ne savent même pas où on est.🤔🤔

Ce sont plus les mois de septembre et octobre qui sont durs avec le décalage. 

[lauraline33310]

il y a 24 minutes, bigshaqdady a dit :

Dans mon département, les gestionnaires envoient des feuilles chaque semaine pour savoir que l'on fait (télétravail,  sans remplacement, asa, arrêt maladie) J'ai comme l'impression que la gestion n'est pas top. Ils ne savent même pas où on est.🤔🤔

 

Tu es dans quel département? Cette gestion est intéressante je trouve, ils essaient au moins de savoir quel est le travail fourni par chacun du coup...Ici je travaille beaucoup pour une classe de mon école de rattachement et j'ai l'impression que c'est une tâche un peu ingrate à ce niveau-là du coup car je ne suis pas en remplacement sur cette classe d'un point de vue administratif. (même si bien sûr ma priorité dans le contexte actuel est de pouvoir aider les élèves et familles qui en ont besoin!)

 

 

[lauraline33310]

il y a 27 minutes, bigshaqdady a dit :

Ce sont plus les mois de septembre et octobre qui sont durs avec le décalage. 

Tout à fait d'accord avec toi 😉

[lauraline33310]

Il y a 13 heures, Goëllette a dit :

Ce qui m'interpelle, c'est que pour les TR, l'indemnité REP est variable, comme l'ISSR

Alors pourquoi verser l'une et pas l'autre ?

A moins que pour les TR, ce ne soit ni l'une ni l'autre...😣

Ce ne serait pas logique qu'on leur enlève l'indemnité REP, dans la mesure où s'ils sont affectés sur un remplacement actuellement ils sont en télétravail avec des élèves issus d'écoles REP ou REP+! Mais effectivement à part le lien que je vous ai envoyé qui indique surtout l'interruption du versement des ISSR mais le maintien du versement des autres primes (REP, REP+, ISAE) nous sommes vraiment dans le flou 😔

[lauraline33310]

A savoir comment le télétravail va être apprécié par l'administration en ce qui concerne le versement ou non des primes habituelles

[PommeD'Api]

il y a 6 minutes, lauraline33310 a dit :

Tu es dans quel département? Cette gestion est intéressante je trouve, ils essaient au moins de savoir quel est le travail fourni par chacun du coup...Ici je travaille beaucoup pour une classe de mon école de rattachement et j'ai l'impression que c'est une tâche un peu ingrate à ce niveau-là du coup car je ne suis pas en remplacement sur cette classe d'un point de vue administratif. (même si bien sûr ma priorité dans le contexte actuel est de pouvoir aider les élèves et familles qui en ont besoin!)

 

 

Pareil, je travaille pour la classe que j'avais jusqu'alors, mais c'est pour aider. Pas d'ISSR pour cela.

[lauraline33310]

C'est une manière de nous rendre utiles dans le contexte actuel...

[bigshaqdady]

il y a 18 minutes, lauraline33310 a dit :

Tu es dans quel département? Cette gestion est intéressante je trouve, ils essaient au moins de savoir quel est le travail fourni par chacun du coup...Ici je travaille beaucoup pour une classe de mon école de rattachement et j'ai l'impression que c'est une tâche un peu ingrate à ce niveau-là du coup car je ne suis pas en remplacement sur cette classe d'un point de vue administratif. (même si bien sûr ma priorité dans le contexte actuel est de pouvoir aider les élèves et familles qui en ont besoin!)

 

 

Je suis dans le 77. Personnellement je suis en remplacement long dans un double niveau peu courant. (Cp CM1). C'est vraiment pas simple en classe mais à distance, cela me prend un temps fou. J'y suis jusqu'à la fin de l'année.

Et j'espère bien toucher des issr....un jour

[lauraline33310]

il y a une heure, bigshaqdady a dit :

C'est vraiment pas simple en classe mais à distance, cela me prend un temps fou.

Je pense que nous sommes très nombreux dans ce cas-là...Courage! On ne peut qu'espérer reprendre avant la fin de l'année scolaire 😉

[Goëllette]

Il y a 6 heures, lauraline33310 a dit :

Tu es dans quel département? Cette gestion est intéressante je trouve, ils essaient au moins de savoir quel est le travail fourni par chacun du coup...Ici je travaille beaucoup pour une classe de mon école de rattachement et j'ai l'impression que c'est une tâche un peu ingrate à ce niveau-là du coup car je ne suis pas en remplacement sur cette classe d'un point de vue administratif. (même si bien sûr ma priorité dans le contexte actuel est de pouvoir aider les élèves et familles qui en ont besoin!)

Je pense que c'est ce que demandent tous les collègues sans classe fixe : que leurs missions, pendant le confinement (et après si pas de reprise de la classe), soient explicitées partout.

Qu'on ne puisse pas un jour leur reprocher le travail (ou les démarches) qu'ils n'ont pas faites.

Il y a 6 heures, lauraline33310 a dit :

Ce ne serait pas logique qu'on leur enlève l'indemnité REP, dans la mesure où s'ils sont affectés sur un remplacement actuellement ils sont en télétravail avec des élèves issus d'écoles REP ou REP+! Mais effectivement à part le lien que je vous ai envoyé qui indique surtout l'interruption du versement des ISSR mais le maintien du versement des autres primes (REP, REP+, ISAE) nous sommes vraiment dans le flou 😔

Je n'écrivais pas qu'on leur enlèverait, mais qu'ils les toucheraient plus tard, car contrairement aux adjoints et membres des RASED, les TR ne la touchent que lorsqu'ils sont en classe en REP, donc ce n'est pas la même somme chaque mois.

Mais ils auraient pu aussi la verser intégralement à tous, histoire d'au moins les dédommager sans se compliquer la tâche.

[lauraline33310]

Il y a 15 heures, Goëllette a dit :

Je pense que c'est ce que demandent tous les collègues sans classe fixe : que leurs missions, pendant le confinement (et après si pas de reprise de la classe), soient explicitées partout.

Qu'on ne puisse pas un jour leur reprocher le travail (ou les démarches) qu'ils n'ont pas faites.

 

Le 04/04/2020 à 20:00, Goëllette a dit :

Bien sûr ce serait plus rassurant pour nous les remplaçants!

Mais dans mon département ceux qui sont affectés sur un remplacement font la même chose que les collègues qui ont une classe fixe, c'est plus embêtant pour les collègues comme moi qui se retrouvent sans remplacement du jour au lendemain. Après le bon sens peut consister à proposer de l'aide aux collègues de l'école de rattachement...

C'est une situation exceptionnelle c'est vrai mais on est un peu dans un flou artistique c'est certain!

 

 

[lauraline33310]

Il y a 15 heures, Goëllette a dit :

 

Je n'écrivais pas qu'on leur enlèverait, mais qu'ils les toucheraient plus tard, car contrairement aux adjoints et membres des RASED, les TR ne la touchent que lorsqu'ils sont en classe en REP, donc ce n'est pas la même somme chaque mois.

Mais ils auraient pu aussi la verser intégralement à tous, histoire d'au moins les dédommager sans se compliquer la tâche.

Ce serait beaucoup plus coûteux en terme de budget...

[PommeD'Api]

Oui, un vœu pieux qui n'arrivera pas !

[Goëllette]

Il y a 2 heures, lauraline33310 a dit :

Ce serait beaucoup plus coûteux en terme de budget...

Je ne pense pas. L'ISSR est en moyenne plus élevée que la prime REP+ versée au mois.

 

[lauraline33310]

Je touche la prime REP+ mensuellement car je suis remplaçante en REP+ chaque jour de la semaine et si, elle est très élevée. De plus elle a été revalorisée récemment

[PommeD'Api]

Mode ironie ON - Avec le déconfinement et la réouverture des écoles, on va avoir du boulot nous les remplaçants - mode ironie OFF

(faut juste que nous aussi soyons en bonne santé)

[lauraline33310]

Je suis très étonnée car moi je change de remplacement chaque jour, donc je n'aurais pas assuré le télétravail pour toutes les classes que j'aurais dû avoir selon mon planning!

[lauraline33310]

Je ne pense vraiment pas qu'on aura les ISSR, c'est ce que nous a dit la DRH de mon département.

[Goëllette]

Il y a 2 heures, Cordelia a dit :

C'est confirmé par le se-unsa ici : https://enseignants.se-unsa.org/Periode-de-confinement-maintien-du-droit-a-l-ISSR

 

Effectivement, ils parlent d'affectations sur des remplacements avant le confinement. Maintenant, si tu es en remplacement à la journée (ce dont je ne vois pas l'intérêt actuellement, impossible d'assurer la continuité pédagogique à distance sur une journée) effectivement, il n'y a pas d'ISSR. Je pense que si pour certaines classes tu arrives à assurer cette continuité, garde les preuves de ton travail pour demander une régularisation à la "rentrée".

C'est fou ce que les TR sont défendus par certains représentants syndicaux !

[PommeD'Api]

Punaise, pour une fois que je ne finissais pas l'année, je vais l'avoir dans l'os avec les ISSR. Et si on récupère un remplacement long pendant le confinement (on peut rêver, genre un congé mater), c'est rapé aussi pour les ISSR ?

[lauraline33310]

Il y a 11 heures, Cordelia a dit :

C'est confirmé par le se-unsa ici : https://enseignants.se-unsa.org/Periode-de-confinement-maintien-du-droit-a-l-ISSR

 

Effectivement, ils parlent d'affectations sur des remplacements avant le confinement. Maintenant, si tu es en remplacement à la journée (ce dont je ne vois pas l'intérêt actuellement, impossible d'assurer la continuité pédagogique à distance sur une journée) effectivement, il n'y a pas d'ISSR. Je pense que si pour certaines classes tu arrives à assurer cette continuité, garde les preuves de ton travail pour demander une régularisation à la "rentrée".

Merci pour ces précisions 😉

Je suis en remplacement à la journée parce que je remplace des collègues de maternelle et élémentaire qui ont une classe en REP+, et ont donc droit à 9 jours de concertation dans l'année. Actuellement j'aide des collègues de mon école de rattachement pour une classe de CE2 mais je ne me fais pas d'illusions pour les ISSR!

[lauraline33310]

Il y a 9 heures, Goëllette a dit :

C'est fou ce que les TR sont défendus par certains représentants syndicaux !

C'est important!

[bigshaqdady]

Il y a 1 heure, PommeD'Api a dit :

Punaise, pour une fois que je ne finissais pas l'année, je vais l'avoir dans l'os avec les ISSR. Et si on récupère un remplacement long pendant le confinement (on peut rêver, genre un congé mater), c'est rapé aussi pour les ISSR 

Dans mon département aucun remplacement n'est attribué pendant cette période car les gestionnaires sont en télétravail et n'ont pas accès à la base de donnée du rectorat. C'est pour cela qu'il nous envoie des questionnaires chaque semaine.

Il y a 1 heure, lauraline33310 a dit :

Merci pour ces précisions 😉

Je suis en remplacement à la journée parce que je remplace des collègues de maternelle et élémentaire qui ont une classe en REP+, et ont donc droit à 9 jours de concertation dans l'année. Actuellement j'aide des collègues de mon école de rattachement pour une classe de CE2 mais je ne me fais pas d'illusions pour les ISSR!

Est-ce ces remplacements étaient prévus avant la période de confinement ?  Ma femme a été BD rep+ et elle connaissait ses remplacements avec un mois d'avance. D'où ma question.