Il y a 2 heures, montagny a dit :

 les profs du collège doivent au moins 2h supp hebdo

 

Cette précision est importante. Sauf erreur, ils ne peuvent plus refuser ces deux heures supplémentaires, ce qui peut être perçu comme un recul.

 Ne pas oublier que ces heures s'accompagnent d'une préparation, et que faire cours à une classe entière n'est pas comparable à assurer un cours particulier ou une étude surveillée...

Certains enseignants du secondaire considèrent que ces heures supplémentaires sont finalement moins bien rémunérées qu'une heure de cours normale...

Ils ont raison c'est factuel. Elles sont payées au niveau de l'échelon 6 de la classe normale. Ceux qui sont au-dessus se font donc avoir. 

Le fait de faire des différences d'augmentation  entre échelons n'aide pas à une mobilisation générale.

Il y a 5 heures, jeanounette a dit :

La plus grande injustice ce n'est pas de ne pas pouvoir faire des heures sup', c'est nos salaires de m.... , aussi bien dans le secondaire que le primaire.

Faire des heures sup' justifie que tôt ou tard on augmentera notre temps de travail ("si certains peuvent faire tant d'heures en plus pourquoi pas tout le monde ?) et surtout ça empêche la création de postes budgétaires.

Le vrai problème c'est que la profession ne se mobilise pas massivement pour réclamer des salaires décents.

Le f

Le fait d'augmenter les salaires en fonction des échelons n'aide pas non plus à une mobilisation générale. 

L'augmentation de 57 euros est en brut je suppose... 

N'oubliez pas que l'on doit payer la dette covid... On ne va pas en profiter longtemps de cette augmentation 

 

Il y a 23 heures, ptitloir a dit :

Pas encore de tableau officiel car le décret n'est pas encore paru au BO à ma connaissance, mais c'est déjà mentionné sur EDUSCOL.
Il n'y a pour l'heure que les tableaux obtenus par les syndicats (et par les journalistes) après leur concertation avec le ministre. Ils indiquent que les échelons 1 à 9 seront revalorisés par une prime d'attractivité (ce n'est pas une revalorisation des échelons eux-mêmes : l'indice ne bougera pas sur la fiche de paie mais il y aura une ligne complémentaire notée PRIME et contrairement à la revalorisation d'échelon, une prime peut très bien être réduite ou supprimée quand un gouvernement le souhaite).
Il faut noter aussi que les IEN et les agents administratifs, eux, auront une revalorisation de leur grille indiciaire en 2022, contrairement aux enseignants...
Donc quand les journaux parlent d'augmentation pour les profs en même temps qu'ils parlent de la rentrée sous Covid, c'est aller un peu vite en besogne. Sachant aussi que cette prime est prévue pour février 2022 !
L'EN ayant toujours bien du mal à payer à l'heure, je vois bien venir un premier versement vers mars avec un rappel année courante (l'élection présidentielle ayant lieu en avril ça me semble être leur bon calcul pour rappeler à tous lors de la campagne cette mirifique augmentation du corps enseignant).
 

Merci beaucoup pour ces explications! 

Au fait, le titre du sujet n'est pas correct : il ne s'agit pas d'augmentations de salaires mais de primes (qui peuvent sauter à tout moment au bon vouloir des princes) qui ne génèrent AUCUNE cotisation sociale (sécu, retraites) .

C'est pas pour chipoter, c'est très important comme nuance.

Pour remonter un peu le salaire, l'État va prendre en charge une (ridicule) part de nos mutuelles : 15 euros brut par mois à partir de janvier 2022.

Pour tous? 

Oui, tout le monde. 

Voilà voilà ...

Ces chiffres très parlants sont à mettre en relief avec d'autres données car les salaires indiqués sont exprimés en brut.

Aux Etats Unis, en Irlande ou dans d'autres pays le coût de la vie n'est pas le même, la protection sociale très loin de notre sécu, le temps de présence hors élève très important, le nombre de jours de vacances moindre....

Cela n'explique pas tout mais si les enseignants veulent avoir plus, au regard de la comparaison internationale, il va falloir être plus présent hors temps élève dans l'établissement, accepter des vacances plus courtes avec des journées moins chargées mais mieux réparties sur l'année.

ce doit être l'occasion de négocier sur le taux d'encadrement qui devient délirant dans nos écoles et établissements scolaires.