sam59 Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Je suis surement crédule mais moi j'y crois car le directeur de mon école qui a demandé en premier voeu son poste de directeur l'a obtenu en premier voeu. Si il y a erreur alors tout le monde est décalé et donc lui aussi, ce qui n'est pas possible.Et puis si ça change le 26 c'est pas bien grave, je me reprojetterai sur le nouveau poste, si j'en ai un. Même si je pense au déménagement, je vais pas trouver un appart en 1 semaine, faut pas charier non plus. Et puis, si j'ai rien au premier mouvement, c'est reparti pour une année de brigade. je suis certes fatiguée (et un peu blonde en +! ) mais pourquoi ce ne serait pas possible??? si qqn peut m'expliquer... D'après ce que j'ai compris, le modifications se font en cascade et un changement entraîne, en chaîne, d'autres changements. Ceci dit, peut-être que cela ne change que pour certains et que pour d'autres, comme mon directeur qui fait fonction depuis des années et qui n'a fait qu'un voeu, cela ne change rien. Tout ça est un peu compliqué pour moi et c'est difficile je trouve d'y comprendre quelque chose, pourtant je ne suis pas blonde, mais T1... tout s'explique. D'ailleurs, j'aimerais savoir ce qui est prioritaire dans les affectations : la position du voeu ou le barème. Par exemple, une T1 a-telle priorité sur un poste qu'elle demande en voeu 1 ou 2 et que le T2 demande en voeu 3 ou plus ?
zelda Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Je suis T3 et chaque année, même en PE2 pour les stages, ce fameux syndicat m'a toujours envoyé les résultats à l'avance et il n'y a jamais eu de changement, ça peut quand même arriver mais je ne vois pas en quoi cela pose un pb, pour nous ou pour le syndicat concurrant.
del-misscalimero Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 oui c'est la barême qui compte en premier exemple:j 'ai vu que mon voeu 1 est attribué à un(e) T2 qui a donc 1petit point de plus que moi et qui l'a mis en voeu10...
delphinie Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Je suis surement crédule mais moi j'y crois car le directeur de mon école qui a demandé en premier voeu son poste de directeur l'a obtenu en premier voeu. Si il y a erreur alors tout le monde est décalé et donc lui aussi, ce qui n'est pas possible.Et puis si ça change le 26 c'est pas bien grave, je me reprojetterai sur le nouveau poste, si j'en ai un. Même si je pense au déménagement, je vais pas trouver un appart en 1 semaine, faut pas charier non plus. Et puis, si j'ai rien au premier mouvement, c'est reparti pour une année de brigade. je suis certes fatiguée (et un peu blonde en +! ) mais pourquoi ce ne serait pas possible??? si qqn peut m'expliquer... D'après ce que j'ai compris, le modifications se font en cascade et un changement entraîne, en chaîne, d'autres changements. Ceci dit, peut-être que cela ne change que pour certains et que pour d'autres, comme mon directeur qui fait fonction depuis des années et qui n'a fait qu'un voeu, cela ne change rien. Tout ça est un peu compliqué pour moi et c'est difficile je trouve d'y comprendre quelque chose, pourtant je ne suis pas blonde, mais T1... tout s'explique. D'ailleurs, j'aimerais savoir ce qui est prioritaire dans les affectations : la position du voeu ou le barème. Par exemple, une T1 a-telle priorité sur un poste qu'elle demande en voeu 1 ou 2 et que le T2 demande en voeu 3 ou plus ? Pourquoi demande t-il son propre poste si il l'a déjà?
del-misscalimero Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Je suis surement crédule mais moi j'y crois car le directeur de mon école qui a demandé en premier voeu son poste de directeur l'a obtenu en premier voeu. Si il y a erreur alors tout le monde est décalé et donc lui aussi, ce qui n'est pas possible.Et puis si ça change le 26 c'est pas bien grave, je me reprojetterai sur le nouveau poste, si j'en ai un. Même si je pense au déménagement, je vais pas trouver un appart en 1 semaine, faut pas charier non plus. Et puis, si j'ai rien au premier mouvement, c'est reparti pour une année de brigade. je suis certes fatiguée (et un peu blonde en +! ) mais pourquoi ce ne serait pas possible??? si qqn peut m'expliquer... D'après ce que j'ai compris, le modifications se font en cascade et un changement entraîne, en chaîne, d'autres changements. Ceci dit, peut-être que cela ne change que pour certains et que pour d'autres, comme mon directeur qui fait fonction depuis des années et qui n'a fait qu'un voeu, cela ne change rien. Tout ça est un peu compliqué pour moi et c'est difficile je trouve d'y comprendre quelque chose, pourtant je ne suis pas blonde, mais T1... tout s'explique. D'ailleurs, j'aimerais savoir ce qui est prioritaire dans les affectations : la position du voeu ou le barème. Par exemple, une T1 a-telle priorité sur un poste qu'elle demande en voeu 1 ou 2 et que le T2 demande en voeu 3 ou plus ? Pourquoi demande t-il son propre poste si il l'a déjà? d'après ce que j'ai compris, il fait fonction de directeur mais ne l'est pas.(je ne sais pas la différence! )
sam59 Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Je suis surement crédule mais moi j'y crois car le directeur de mon école qui a demandé en premier voeu son poste de directeur l'a obtenu en premier voeu. Si il y a erreur alors tout le monde est décalé et donc lui aussi, ce qui n'est pas possible.Et puis si ça change le 26 c'est pas bien grave, je me reprojetterai sur le nouveau poste, si j'en ai un. Même si je pense au déménagement, je vais pas trouver un appart en 1 semaine, faut pas charier non plus. Et puis, si j'ai rien au premier mouvement, c'est reparti pour une année de brigade. je suis certes fatiguée (et un peu blonde en +! ) mais pourquoi ce ne serait pas possible??? si qqn peut m'expliquer... D'après ce que j'ai compris, le modifications se font en cascade et un changement entraîne, en chaîne, d'autres changements. Ceci dit, peut-être que cela ne change que pour certains et que pour d'autres, comme mon directeur qui fait fonction depuis des années et qui n'a fait qu'un voeu, cela ne change rien. Tout ça est un peu compliqué pour moi et c'est difficile je trouve d'y comprendre quelque chose, pourtant je ne suis pas blonde, mais T1... tout s'explique. D'ailleurs, j'aimerais savoir ce qui est prioritaire dans les affectations : la position du voeu ou le barème. Par exemple, une T1 a-telle priorité sur un poste qu'elle demande en voeu 1 ou 2 et que le T2 demande en voeu 3 ou plus ? Pourquoi demande t-il son propre poste si il l'a déjà? d'après ce que j'ai compris, il fait fonction de directeur mais ne l'est pas.(je ne sais pas la différence! ) "Faisant fonction de directeur" veut dire qu'on n'est pas titulaire de son poste mais qu'on en assume la fonction à titre provisoire, d'où sa participation au mouvement.
Yaka... Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Une simple lecture du fichier du Nord fait apparaître une personne nommée sur son 46ème voeu ! Le barème de plus de 1000 collègues ne peut être calculé à partir des éléments figurant sur l'accusé de réception, puisque les points de direction, de spécialisé ... sont rajoutés ensuite ! ... Une collègue m'a dit que l'an passé, elle a eu son 46ème voeu...donc voeu qu'elle n'avait pas fait. Apparemment, elle n'aurait pas fait assez de voeu de bassin, donc soit disant qu'ils ont le droit de mettre d'office un 46ème voeu Comme le poste ne lui déplaisait pas , elle n'a pas cherché à changer.
sam59 Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Une simple lecture du fichier du Nord fait apparaître une personne nommée sur son 46ème voeu ! Le barème de plus de 1000 collègues ne peut être calculé à partir des éléments figurant sur l'accusé de réception, puisque les points de direction, de spécialisé ... sont rajoutés ensuite ! ... Une collègue m'a dit que l'an passé, elle a eu son 46ème voeu...donc voeu qu'elle n'avait pas fait. Apparemment, elle n'aurait pas fait assez de voeu de bassin, donc soit disant qu'ils ont le droit de mettre d'office un 46ème voeu Comme le poste ne lui déplaisait pas , elle n'a pas cherché à changer. D'ailleurs, je me souviens très bien que la saisie des voeux se bloquait au 45ème et disait en gros de mémoire "vous avez atteint vos 45 voeux". Donc forcément, ce 46ème voeu a été ajouté par l'administration.
sam59 Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Pour information générale, voici la lettre de l'enseignement du SE-UNSA qui répond à la balance sur le net des fameux résultats plus que provisoires...Vous en faites ce que vous voulez, mais je pense que ça mérite un coup d'œil (essaye de donner un coup avec ton œil... pour continuer dans les expressions débiles...). Vous avez, par ailleurs, reçu très récemment un mél d'une organisation syndicale "concurrente" (mais est-ce vraiment "concurrente" qu'il faut mettre entre guillemets ?) vous proposant de vous connecter sur son site pour connaître les résultats du mouvement 2008. Belle démonstration de l'exercice syndical tel que certains le conçoivent ! Quand, au SE-UNSA, nous envoyons une fiche de suivi syndical à chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous vérifions la situation de chaque collègue, quand, au SE-UNSA, nous intervenons à chaque fois que c'est nécessaire, d'autres - c'est plus facile et moins fatigant - inscrivent leur action, toute leur action, dans la com, reprenant à leur compte les méthodes d'une certaine presse. Pour information, cette année a lieu une opération technique, dite "bascule NGM" qui a généré un nombre important d'erreurs dans le mouvement 62. Cela s'est traduit par 182 chaînes soit plus de 450 modifications sur à peine plus de 1350 nominations. Une simple lecture du fichier du Nord fait apparaître une personne nommée sur son 46ème voeu ! Le barème de plus de 1000 collègues ne peut être calculé à partir des éléments figurant sur l'accusé de réception, puisque les points de direction, de spécialisé ... sont rajoutés ensuite ! ... Chacun comprendra donc bien tout le crédit à apporter à une initiative qui n'a comme objectif que de glaner quelques voix, quitte à prendre le risque que l'administration ne communique plus les fichiers, rendant alors le travail syndical impossible. Au SE-UNSA, nous comprenons bien que l'attente du poste est forte et considérons que chaque appel de collègue est légitime. Mais parce que nous croyons que le rôle d'un syndicat n'est pas que de produire des méls avec de belles couleurs, nous continuerons notre travail de vérification jusqu'à la CAPD du 26 juin pour garantir les droits de chaque collègue. ah ben justement je venais pour parler de la même chose. le directeur de l'école ou je remplace nous a aussi lu ce mail ce midi . bon moi j'vous dirai franchement que n'ayant rien aux résultats officieux, je ne pourrais qu'être agréablement surprise le 27 Juste pour le respect du droit de réponse, je vous mets le lien suivant : http://59.snuipp.fr/spip.php?article503
Yaka... Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 Une collègue m'a dit que l'an passé, elle a eu son 46ème voeu...donc voeu qu'elle n'avait pas fait. Apparemment, elle n'aurait pas fait assez de voeu de bassin, donc soit disant qu'ils ont le droit de mettre d'office un 46ème voeu Comme le poste ne lui déplaisait pas , elle n'a pas cherché à changer. D'ailleurs, je me souviens très bien que la saisie des voeux se bloquait au 45ème et disait en gros de mémoire "vous avez atteint vos 45 voeux". Donc forcément, ce 46ème voeu a été ajouté par l'administration. Je crois qu'ils ont le droit de rajouter un voeu si celui géographique n'est pas fait comme cela a été demandé....dans ce cas là, on est placé où il manque de monde; mais bizarre d'être alors placé au 1er mouvement.... Bref, ils s'arrangent comme ils veulent, mais s'ils pouvaient me laisser un poste, ça m'arrangerait
sam59 Posté(e) 20 juin 2008 Posté(e) 20 juin 2008 effectivement les erreurs vont provoquer des cascades de changement mais qui ne touchent pas forcément tout le monde .sinon c'est le barême qui compte avant le rang du voeu. exemple concret sur ce mouvement : je suis T1, j'ai demandé un poste en 4e voeu et j'ai vu qu'il avait été attribué à quelqu'un qui l'avait demandé en 5e voeu mais qui est T2 Comme ta boite est pleine, je te remercie pour ta réponse et dommage que tu ne connaisses pas cette école.
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