Mouvement dans le 35

[manolmeh]

Trouve le site du SE : la partie de la CAPD de mardi dernier qui concerne le mouvement :

"3 Règlement du mouvement intradépartemental 2011

L’IA accepte :

d’abandonner la note pédagogique dans le barème mouvement.

un retour de la gestion des TRS au niveau des circos pour le mouvement 2012 (en attente paraît-il d’un nouveau logiciel).

une réduction de la taille des zones géographiques qui coïncident dorénavant avec les circos.

que les ouvertures et les fermetures seront : soit franches, soit conditionnelles (donc les ouvertures conditionnelles de septembre ne seront pas mises au mouvement).

Il confirme que :

les collègues non titulaires de leur poste et les entrants dans le département doivent faire trois vœux géographiques…

il y aura des postes réservés aux T1

Analyse du Se-Unsa : les quatre premiers points que l’IA accepte sont de vieilles revendications de notre syndicat, particulièrement l’abandon de la note pédagogique et le retour à des ouvertures franches qui peuvent figurer dans le mouvement sans risque de fermeture à la rentrée… Notre nouvel IA nous a entendu sur ces questions, c’est le signe d’une certaine ouverture dans le département, impensable l’an passé…"

Et environ 35 surnombres prévus à la rentrée, et exéats-inéats au compte-gouttes.

[Veronika2]

Merci pour ces précieuses infos Mamolmeh. C'est une bonne nouvelle je trouve que les zones géographiques se réduisent dans leur taille, elles seront plus nombreuses aussi. Par contre, nous n'aurons que très peu de temps pour prendre connaissance de la circulaire et des postes vacants avant de participer aux mouvements. La CTP carte scolaire ayant lieu le 31 mars, aurons-nous la circulaire dès le lendemain?

[valou1978]

Par contre je me pose une question pour ce qui est des postes réservés. Ils parlent de postes réservés pour les PES (donc ceux qui auront le concours en 2011) et les T1 (donc si je comprends bien ceux qui ont eu le concours en 2010). Quid des actuels T1 (donc futurs T2) qui :

- n'ont pas eu de postes réservés à leur sortie d'IUFM (alors que les actuels T2 ont eu leur poste 2 ans),

- n'ont pas eu droit à leur stage cette année (et on ne sait pas pour l'année prochaine, vu que le plupart sont TRS ou brigades et que ça risque d'être la même chose)

- n'ont finalement pas eu une entrée dans le métier meilleure que les actuels PES (il manque actuellement 3 semaine de formation qui devait être assurée durant la T1, pas de postes réservés et la revalorisation salariale pas mieux que les T2. Je regrette de ne pas avoir eu le concours un an plus tôt, moi...)? On est complètement passés à la trappe.

[Sawyer]

n'ont finalement pas eu une entrée dans le métier meilleure que les actuels PES (il manque actuellement 3 semaine de formation qui devait être assurée durant la T1, pas de postes réservés et la revalorisation salariale pas mieux que les T2. Je regrette de ne pas avoir eu le concours un an plus tôt, moi...)? On est complètement passés à la trappe.

D'accord avec toi dans l'ensemble mais les PES n'ont pas eu d'année en alternance comme en PE2 ... Ca change la donne ..Mais c'est clair que sur les postes protégés vous vous êtes fait un peu enfumer ....

[valou1978]

n'ont finalement pas eu une entrée dans le métier meilleure que les actuels PES (il manque actuellement 3 semaine de formation qui devait être assurée durant la T1, pas de postes réservés et la revalorisation salariale pas mieux que les T2. Je regrette de ne pas avoir eu le concours un an plus tôt, moi...)? On est complètement passés à la trappe.

D'accord avec toi dans l'ensemble mais les PES n'ont pas eu d'année en alternance comme en PE2 ... Ca change la donne ..Mais c'est clair que sur les postes protégés vous vous êtes fait un peu enfumer ....

C'est clair que je n'aurais pas forcément aimé être PES cette année, parce que sans l'année de PE2, c'est pas la même chose.

Toujours est-il qu'on s'est quand même bien faits avoir par rapport aux T2, puisqu'on a passé exactement le même concours, qu'on avait droit à la même formation (c'est écrit dans notre plan de formation) et qu'on nous avait promis à nous aussi des postes protégés, au lieu de cela, l'IA a préféré vous protéger 2 ans (car il vous l'avait promis). C'est donc différent des PES qui qui ont passé un concours en sachant que les conditions étaient différentes(que l'on soit d'accord ou pas, cela n'est pas le débat ici). Tout ca montre quand même une forte dégradation des conditions d'entrée dans le métier....

[maumau911]

Par contre je me pose une question pour ce qui est des postes réservés. Ils parlent de postes réservés pour les PES (donc ceux qui auront le concours en 2011) et les T1 (donc si je comprends bien ceux qui ont eu le concours en 2010). Quid des actuels T1 (donc futurs T2) qui :

- n'ont pas eu de postes réservés à leur sortie d'IUFM (alors que les actuels T2 ont eu leur poste 2 ans),

- n'ont pas eu droit à leur stage cette année (et on ne sait pas pour l'année prochaine, vu que le plupart sont TRS ou brigades et que ça risque d'être la même chose)

- n'ont finalement pas eu une entrée dans le métier meilleure que les actuels PES (il manque actuellement 3 semaine de formation qui devait être assurée durant la T1, pas de postes réservés et la revalorisation salariale pas mieux que les T2. Je regrette de ne pas avoir eu le concours un an plus tôt, moi...)? On est complètement passés à la trappe.

salut, moi aussi je suis T1 cette année et j'ai trouvé ça dingue que les T1 de l'année prochaine aient des postes protéges. On est vraiment l'année qui se fait avoir pour les postes et pour les formations!

[manolmeh]

salut, moi aussi je suis T1 cette année et j'ai trouvé ça dingue que les T1 de l'année prochaine aient des postes protéges. On est vraiment l'année qui se fait avoir pour les postes et pour les formations!

Euh... je précise que pour ce qui est des postes protégés, vous êtes loin d'être les seuls à vous être fait avoir !

J'étais T1 en 2002-2003 et les promos avant la mienne et celles d'après n'ont pas eu non plus de postes protégés. Tout le monde s'est retrouvé loin de chez soi et beaucoup ont eu des postes spécialisés !

Pour ce qui est de la formation, je m'incline ! Vous êtes effectivement les plus mal lotis.

Mais pour revenir au sujet des postes protégés :

- OK, peut-être que cela permet une meilleure entrée dans le métier et bla bla bla (quoique, sans poste protégé, à 60 bornes de chez moi en T1, et d'autres qui étaient encore plus loin) on ne pense pas avoir eu une mauvaise entrée dans le métier, si ce n'est qu'on avalait les km.

- Mais ensuite, on met plus d'années à obtenir un poste qui nous conviendrait puisque tout plein de postes ne sont pas accessibles à tout participant au mouvement.

Peut-être vaut-il mieux galérer un peu plus en tout début de carrière puis pouvoir se fixer sur un poste qui nous plaît plus rapidement et quand on a une vie un peu plus "rangée" (des enfants...) que lorsqu'on vient juste d'obtenir le concours. Bon, je sais que certains ont déjà des enfants avant d'avoir débuté, mais je parle d'une manière générale.

Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté.

[valou1978]

salut, moi aussi je suis T1 cette année et j'ai trouvé ça dingue que les T1 de l'année prochaine aient des postes protéges. On est vraiment l'année qui se fait avoir pour les postes et pour les formations!

Euh... je précise que pour ce qui est des postes protégés, vous êtes loin d'être les seuls à vous être fait avoir !

J'étais T1 en 2002-2003 et les promos avant la mienne et celles d'après n'ont pas eu non plus de postes protégés. Tout le monde s'est retrouvé loin de chez soi et beaucoup ont eu des postes spécialisés !

Il faut comparer ce qui est comparable, on n'a pas passé le même concours, on parle de promos qui ont passé exactement le même concours à savoir les actuels, T1, T2 et T3.

Pour ce qui est de la formation, je m'incline ! Vous êtes effectivement les plus mal lotis.

Ca c'est clair....

Mais pour revenir au sujet des postes protégés :

- OK, peut-être que cela permet une meilleure entrée dans le métier et bla bla bla (quoique, sans poste protégé, à 60 bornes de chez moi en T1, et d'autres qui étaient encore plus loin) on ne pense pas avoir eu une mauvaise entrée dans le métier, si ce n'est qu'on avalait les km.

La très grande majorité de notre promo est soit brigade, soit TRS, donc on n'en est même plus à parler de distance.

- Mais ensuite, on met plus d'années à obtenir un poste qui nous conviendrait puisque tout plein de postes ne sont pas accessibles à tout participant au mouvement.

Peut-être vaut-il mieux galérer un peu plus en tout début de carrière puis pouvoir se fixer sur un poste qui nous plaît plus rapidement et quand on a une vie un peu plus "rangée" (des enfants...) que lorsqu'on vient juste d'obtenir le concours. Bon, je sais que certains ont déjà des enfants avant d'avoir débuté, mais je parle d'une manière générale.

Je suis d'accord, je ne me prononce pas sur l'intérêt ou non des postes protégés et l'injustice que peuvent ressentir les collègues avec plus d'expérience qui ne peuvent postuler sur ces postes. Je sais que c'est polémique et que tout le monde n'est pas d'accord. Je m'attache juste à la différence de traitement entre les actuels T1 et T2 qui ont passé exactement le même concours et à qui on avait promis les mêmes conditions (postes et formation), ce qui n'a absolument pas été respecté.

Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté.

On est bien d'accord.

[Sawyer]

http://www.ia35.ac-rennes.fr/jahia/Jahia/lang/fr/pid/18224

Des infos officielles et le calendrier sont sur le site de l'IA

[manolmeh]

salut, moi aussi je suis T1 cette année et j'ai trouvé ça dingue que les T1 de l'année prochaine aient des postes protéges. On est vraiment l'année qui se fait avoir pour les postes et pour les formations!

Euh... je précise que pour ce qui est des postes protégés, vous êtes loin d'être les seuls à vous être fait avoir !

J'étais T1 en 2002-2003 et les promos avant la mienne et celles d'après n'ont pas eu non plus de postes protégés. Tout le monde s'est retrouvé loin de chez soi et beaucoup ont eu des postes spécialisés !

Il faut comparer ce qui est comparable, on n'a pas passé le même concours, on parle de promos qui ont passé exactement le même concours à savoir les actuels, T1, T2 et T3.

Penses-tu vraiment que parce qu'on n'a pas passé le même concours, on n'a pas eu à peu près la même formation en PE2 (pour connaître des formateurs d'un autre département, il n'y a guère de différences) ? Le concours est une chose, la formation PE2 en est une autre (et là, je ne parle que de la PE2, pas des semaines de stage que l'on est censé faire lors de la T1 et T2).

Et si on veut vraiment comparer ce qui est comparable, on a tous passé le CRPE pour faire le même métier. Le jour où les postes protégés sont apparus, je ne suis pas allée me plaindre que les néo-titulaires allaient en bénéficier, alors que moi, je n'en avais pas profité, en disant qu'on avait signé pour le même boulot mais qu'on avait pas les mêmes conditions d'entrée dans le travail. Les choses bougent, c'est comme ça.

Pour ce qui est de la formation, je m'incline ! Vous êtes effectivement les plus mal lotis.

Ca c'est clair....

Mais pour revenir au sujet des postes protégés :

- OK, peut-être que cela permet une meilleure entrée dans le métier et bla bla bla (quoique, sans poste protégé, à 60 bornes de chez moi en T1, et d'autres qui étaient encore plus loin) on ne pense pas avoir eu une mauvaise entrée dans le métier, si ce n'est qu'on avalait les km.

La très grande majorité de notre promo est soit brigade, soit TRS, donc on n'en est même plus à parler de distance.

Ah ! Mais j'ai oublié de préciser que lors de ma T1 à 60 bornes de chez moi, c'était un poste de brigade, donc les 60 bornes je les ai maintes fois dépassées ! Et beaucoup de mes collègues étaient en SEGPA, IME, ITEP, etc. Certains avaient même des directions, jusqu'à 6 classes ! Donc là aussi, il n'y a pas que la distance comme handicap !

- Mais ensuite, on met plus d'années à obtenir un poste qui nous conviendrait puisque tout plein de postes ne sont pas accessibles à tout participant au mouvement.

Peut-être vaut-il mieux galérer un peu plus en tout début de carrière puis pouvoir se fixer sur un poste qui nous plaît plus rapidement et quand on a une vie un peu plus "rangée" (des enfants...) que lorsqu'on vient juste d'obtenir le concours. Bon, je sais que certains ont déjà des enfants avant d'avoir débuté, mais je parle d'une manière générale.

Je suis d'accord, je ne me prononce pas sur l'intérêt ou non des postes protégés et l'injustice que peuvent ressentir les collègues avec plus d'expérience qui ne peuvent postuler sur ces postes. Je sais que c'est polémique et que tout le monde n'est pas d'accord. Je m'attache juste à la différence de traitement entre les actuels T1 et T2 qui ont passé exactement le même concours et à qui on avait promis les mêmes conditions (postes et formation), ce qui n'a absolument pas été respecté.

Je ne pense pas qu'il faille se limiter à se comparer à ceux qui ont passé le même concours, ou à qui l'on a promis les mêmes conditions. On fait tous le même boulot, on a tous plus ou moins la même base de formation (PE2) (évidemment, je ne parle pas des PES), on a tous eu une formation avec des lacunes... et on est tous dans le même bateau.

Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté.

On est bien d'accord.

Je ne cherchais nullement à polémiquer sur qui a eu la meilleure ou la moins bonne formation, qui a eu les débuts les plus faciles ou les plus difficiles. Et je comprends que tu sois dégoûtée de ne pas avoir pu bénéficier d'un poste protégé comme on te l'avais dit. Tout ce que je voulais montrer, c'était ça : je me cite : "Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté".

Sur ce, je vais arrêter de polluer le fil !

[manolmeh]

http://www.ia35.ac-rennes.fr/jahia/Jahia/lang/fr/pid/18224

Des infos officielles et le calendrier sont sur le site de l'IA

Super ! La liste des postes ne sera mise en ligne que le 6 avril, soit le premier jour de saisie des voeux !

Bonne chance à tous ! Moi, je reste sur mon poste !

[valou1978]

salut, moi aussi je suis T1 cette année et j'ai trouvé ça dingue que les T1 de l'année prochaine aient des postes protéges. On est vraiment l'année qui se fait avoir pour les postes et pour les formations!

Euh... je précise que pour ce qui est des postes protégés, vous êtes loin d'être les seuls à vous être fait avoir !

J'étais T1 en 2002-2003 et les promos avant la mienne et celles d'après n'ont pas eu non plus de postes protégés. Tout le monde s'est retrouvé loin de chez soi et beaucoup ont eu des postes spécialisés !

Il faut comparer ce qui est comparable, on n'a pas passé le même concours, on parle de promos qui ont passé exactement le même concours à savoir les actuels, T1, T2 et T3.

Penses-tu vraiment que parce qu'on n'a pas passé le même concours, on n'a pas eu à peu près la même formation en PE2 (pour connaître des formateurs d'un autre département, il n'y a guère de différences) ? Le concours est une chose, la formation PE2 en est une autre (et là, je ne parle que de la PE2, pas des semaines de stage que l'on est censé faire lors de la T1 et T2).

Et si on veut vraiment comparer ce qui est comparable, on a tous passé le CRPE pour faire le même métier. Le jour où les postes protégés sont apparus, je ne suis pas allée me plaindre que les néo-titulaires allaient en bénéficier, alors que moi, je n'en avais pas profité, en disant qu'on avait signé pour le même boulot mais qu'on avait pas les mêmes conditions d'entrée dans le travail. Les choses bougent, c'est comme ça.

Pour ce qui est de la formation, je m'incline ! Vous êtes effectivement les plus mal lotis.

Ca c'est clair....

Mais pour revenir au sujet des postes protégés :

- OK, peut-être que cela permet une meilleure entrée dans le métier et bla bla bla (quoique, sans poste protégé, à 60 bornes de chez moi en T1, et d'autres qui étaient encore plus loin) on ne pense pas avoir eu une mauvaise entrée dans le métier, si ce n'est qu'on avalait les km.

La très grande majorité de notre promo est soit brigade, soit TRS, donc on n'en est même plus à parler de distance.

Ah ! Mais j'ai oublié de préciser que lors de ma T1 à 60 bornes de chez moi, c'était un poste de brigade, donc les 60 bornes je les ai maintes fois dépassées ! Et beaucoup de mes collègues étaient en SEGPA, IME, ITEP, etc. Certains avaient même des directions, jusqu'à 6 classes ! Donc là aussi, il n'y a pas que la distance comme handicap !

- Mais ensuite, on met plus d'années à obtenir un poste qui nous conviendrait puisque tout plein de postes ne sont pas accessibles à tout participant au mouvement.

Peut-être vaut-il mieux galérer un peu plus en tout début de carrière puis pouvoir se fixer sur un poste qui nous plaît plus rapidement et quand on a une vie un peu plus "rangée" (des enfants...) que lorsqu'on vient juste d'obtenir le concours. Bon, je sais que certains ont déjà des enfants avant d'avoir débuté, mais je parle d'une manière générale.

Je suis d'accord, je ne me prononce pas sur l'intérêt ou non des postes protégés et l'injustice que peuvent ressentir les collègues avec plus d'expérience qui ne peuvent postuler sur ces postes. Je sais que c'est polémique et que tout le monde n'est pas d'accord. Je m'attache juste à la différence de traitement entre les actuels T1 et T2 qui ont passé exactement le même concours et à qui on avait promis les mêmes conditions (postes et formation), ce qui n'a absolument pas été respecté.

Je ne pense pas qu'il faille se limiter à se comparer à ceux qui ont passé le même concours, ou à qui l'on a promis les mêmes conditions. On fait tous le même boulot, on a tous plus ou moins la même base de formation (PE2) (évidemment, je ne parle pas des PES), on a tous eu une formation avec des lacunes... et on est tous dans le même bateau.

Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté.

On est bien d'accord.

Je ne cherchais nullement à polémiquer sur qui a eu la meilleure ou la moins bonne formation, qui a eu les débuts les plus faciles ou les plus difficiles. Et je comprends que tu sois dégoûtée de ne pas avoir pu bénéficier d'un poste protégé comme on te l'avais dit. Tout ce que je voulais montrer, c'était ça : je me cite : "Bref, en regardant à long terme peut-être vaut-il mieux galérer en tout début de carrière plutôt qu'avec un peu plus d'années d'ancienneté".

Sur ce, je vais arrêter de polluer le fil !

De toutes façons, on fait tous le même métier, on est tous dans la même galère, et c'est pas prêt de s'arranger...