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Posté(e)

C'est bon!!Ma gestionnaire m'a dit que j'avais bien raison!! merci à ce topic!!!!

Posté(e)

:applause:

Posté(e)

Bonsoir,

Pourriez-vous me dire comment cela se passe au niveau des 108h en cpp à mi temps?

merci

Posté(e)

Alors moi, je fais comme si j'étais à mi temps et fais la moitié des heures.

 

Posté(e)

pour les animations ça fonctionne aussi en comptant la moitié? il faut demander à l'inspection?

Posté(e)

J'ai jamais rien demandé. Je me suis inscrite à la moitié des heures et puis c'est tout. Personne n'est jamais venue m'embêter.

Posté(e)

Personnellement, comme ça fonctionnait par à coups (2 jours/semaines, 3 semaines, 1 jour/semaine...) et que c'était une année de congés mat, j'ai appliqué le système suivant: 180 (nombres de jours ouvrables) : 108h X nombres de jours travaillés, et si je prenais plus de jours que prévus, je déduisais. Avec ce que j'avais fait avant la naissance de ma fille, j'ai été très vite tranquille. Personne ne m'a embêtée, de toute manière.

Posté(e)

Euh, si, désolée, je suis fatiguée (et j'ai posté trop tôt ce matin!)

  • 5 semaines plus tard...
Posté(e)

Bonsoir.

Les périodes de congé de présence parentale comptent-elles dans l'AGS ?

Merci

Posté(e)

Moi, je suis certaine que oui! :lol: (c'est écrit dans le texte, mais la flemme de rechercher, et j'ai pu le vérifier sur mon barème à plusieurs reprises pour les CAPD avancement)

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