Tomette Posté(e) 11 novembre 2017 Posté(e) 11 novembre 2017 Il y a 11 heures, lily864 a dit : Bon c'est quand même pas très bien organisé leur truc... fallait pas nous inspecter l'année dernière 😂 Si c'est la même inspectrice c'est vrai que tu peux essayer de prendre en compte ce qu'elle avait dit mais bon je trouve que c'est quand même faire perdre du temps à tout le monde 😆 En effet, une perte de temps pour tout le monde ! Elle m'a dit qu'elle n'avait même pas eu la liste des personnes qui ont reçu le mail en juillet, elle les a découverts il y a peu ! Apparemment on serait une douzaine dans ce cas dans ma circo ...
nonau Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 Le 09/11/2017 à 22:37, analilas a dit : Oui avec 17 ans d'ancienneté ça m'arrivera peut-être dans 10 ans mais d'ici là ils auront modifié les conditions d'accès à la HC au moins 3 fois. 2 fois moins de promu à la HC avec ce merveilleux PPCR...Eh oui anciennement 5% de promu sur une assiette de promouvable allant de l'échelon 7 à 11 et maintenant 5% de promu sur une assiette de promouvable allant de l'échelon 9 à 11...C'est mathématique.
chicken Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 Mais concrètement, vous connaissez des PE promus HC à un échelon inférieur au 10ème ?....
Floredelouest Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 il y a 18 minutes, doubleR a dit : Quand on dit 30 % de promus, c'est 30% de quoi ? calculé sur quel nombre ? 30% de ceux qui ont eu le rdv carrière, il me semble.
nonau Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 il y a 2 minutes, flore49 a dit : 30% de ceux qui ont eu le rdv carrière, il me semble. Donc pas beaucoup..
Floredelouest Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 Il y avait peu d'élus pour le grand choix dans l'ancienne version. La majorité passait à l'ancienneté, il me semble.
elorac Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 il y a 8 minutes, flore49 a dit : 30% de ceux qui ont eu le rdv carrière, il me semble. Apparemment c'est 30 % des promouvables de chaque département. A vérifier.
nonau Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 Il y a 1 heure, elorac a dit : Apparemment c'est 30 % des promouvables de chaque département. A vérifier. 30% des enseignants en 2ème année de l'échelon 9 c'est ça?
elorac Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 Je crois que c'est tous les promouvables confondus (échelon 6 8 et 9)
Floredelouest Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 (modifié) Issu du guide du rdv : En tenant compte de l’appréciation finale, le recteur/l’IA-DASEN/le ministre propose le cas échéant un avancement accéléré d’échelon. Le nombre de ces propositions est égal à 30% des effectifs d’agents concernés par le rendez-vous de carrière considéré. NDLR (moi donc) : rdv carrière des 6ème et 8ème échelons. Pour la HC (donc à partir du 9ème), c'est un autre système je crois (que je ne connais pas, suis trop jeune) Modifié 12 novembre 2017 par flore49
nonau Posté(e) 12 novembre 2017 Posté(e) 12 novembre 2017 il y a 33 minutes, elorac a dit : Je crois que c'est tous les promouvables confondus (échelon 6 8 et 9) Non le 3ème "RDV carrière" à l'échelon est ciblé "accès à la HC"...
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