ça y est, avis reçu pour le 19 janvier, pfffff

Je croyais que le PPCR était reporté d'un an ... 

il y a une heure, Goëllette a dit :

Je croyais que le PPCR était reporté d'un an ... 

ça ne revient pas à dire que l'on réutilise l'ancien barème pour cette année ? D'après le mail, la nouvelle semblait toute fraîche... je vais le relire plus consciencieusement demain. Sur mon Iprof, rien n'a bougé, j'ai toujours mes deux dates (dont une qui indique "grand choix" alors que c'est supposé ne plus exister...).

il y a une heure, mariew a dit :

ça y est, avis reçu pour le 19 janvier, pfffff

Tu veux dire que tu avais deux dates et qu'une a été choisie sur ton Iprof ? ou bien as tu reçu une notification spéciale ? (mail, courrier...)

il y a 46 minutes, RififiHype a dit :

ça ne revient pas à dire que l'on réutilise l'ancien barème pour cette année ? D'après le mail, la nouvelle semblait toute fraîche... je vais le relire plus consciencieusement demain. Sur mon Iprof, rien n'a bougé, j'ai toujours mes deux dates (dont une qui indique "grand choix" alors que c'est supposé ne plus exister...).

Tu veux dire que tu avais deux dates et qu'une a été choisie sur ton Iprof ? ou bien as tu reçu une notification spéciale ? (mail, courrier...)

Par mail

il y a une heure, RififiHype a dit :

ça ne revient pas à dire que l'on réutilise l'ancien barème pour cette année ? D'après le mail, la nouvelle semblait toute fraîche... je vais le relire plus consciencieusement demain. Sur mon Iprof, rien n'a bougé, j'ai toujours mes deux dates (dont une qui indique "grand choix" alors que c'est supposé ne plus exister...).

Je ne voulais pas vous faire peur, simplement, je m"étonne que des entretiens de carrière aient lieu alors que le PPCR est reporté d'un an et que, apparemment, pour la Hors Classe, en 2018, ce sera comme les années précédentes ...

Ou alors je n'y comprends décidément rien !

Ce sont les revalorisations de la grille indiciaire qui sont reportées, pas le rythme ni la modalité d'avancement. Si j'ai bien compris. Pour la HC 2018, elle est sur l'année 2017-2018 et concernera des personnes qui ont été non soumises à l'entretien de carrière (ceux qui sont au delà du 9ième échelon deuxième année). Les entretiens du 9ième serviront surtout à la HC 2019.

Ce qui serait plus juste pour les collègues aux échelons 10 et 11 qui ne sont toujours pas passées HC.

Cela dit, il en restera toujours en 2019.

Il y a 15 heures, mayre a dit :

Pour la HC 2018, elle est sur l'année 2017-2018

Il n'y aura plus d'ancienneté en REP ou sur des directions ?

Il y a 22 heures, Goëllette a dit :

Je ne voulais pas vous faire peur, simplement, je m"étonne que des entretiens de carrière aient lieu alors que le PPCR est reporté d'un an et que, apparemment, pour la Hors Classe, en 2018, ce sera comme les années précédentes ...

Ou alors je n'y comprends décidément rien !

Ben moi, je n'ai pas d'entretien, je fais partie ce ceux qui sont à l'échelon 8 depuis janvier 2015... J'aurais du passer au 9 au Grand Choix en septembre 2017AVANT le nouveau système... mais si on revient à l'ancien, je devrais y passer finalement ? OU bien dois attendre de savoir si je vais faire partie du tiers gagnant ? Je voudrais seulement avoir au moins une date d'échéance, car là, j'attends, j'attends mais je ne sais pas ce que j'attends... un mail ? un courrier ? une notification I Prof ? et Quand vais je recevoir tout ça ? Bref...

Il y a 7 heures, Goëllette a dit :

Il n'y aura plus d'ancienneté en REP ou sur des directions ?

On ne sait pas encore quel sera le barème pris en compte pour la HC. Il me semble cependant, au regard des discours actuels, qu'il restera des points ZEP, formateurs et direction.

Le 13/11/2017 à 22:38, Goëllette a dit :

Je ne voulais pas vous faire peur, simplement, je m"étonne que des entretiens de carrière aient lieu alors que le PPCR est reporté d'un an et que, apparemment, pour la Hors Classe, en 2018, ce sera comme les années précédentes ...

Ou alors je n'y comprends décidément rien !

Je trouve très injuste de conserver les mêmes critères d'attribution pour la hors classe, car il n'y a plus aucun moyen d'améliorer sa note.

Les collègues au 11e, qui sont simplement PE, vont forcément rester sur le carreau. Seuls les directeurs et ZEP passeront, compte tenu que plein de gens sont passés au 11e au 1er septembre.

Bref, les simples PE, avec une note moyenne, ne passeront jamais.

Il aurait été juste de tenir compte des années passées dans la plage d'appel, mais j'ai l'impression que ça tombe à l'eau.

Je ne suis plus concernée mais j'ai une pensée, justement, pour ces collègues des 10è et 11è échelons, y compris ceux qui sont bien notés, ne travaillant pas en REP, n'étant pas dirlo ou, simplement, étant TR, qui se sont vus souffler la HC depuis la réforme des REP par des collègues plus jeunes et pas forcément plus méritants et ... on leur dit que désormais, encore lus de monde pourrait leur passer devant et être HC à mi-carrière, à la tête du client, quand eux, après 30 ans minimum, resteraient en classe normale.

Où vois-tu une plus grande justice ?

Et pour 2018, quelle sera la différence avec 2017 et 2016 ?

 

Il y a 3 heures, mayre a dit :

On ne sait pas encore quel sera le barème pris en compte pour la HC. Il me semble cependant, au regard des discours actuels, qu'il restera des points ZEP, formateurs et direction.

Donc les TR seront floués une année de plus ? Ça va leur plaire !