Il me semble que non ... 

Il y a 3 heures, Goëllette a dit :

C'est curieux, ce n'est pas ce que dit la note ministérielle de février ni ce que j'ai lu des publication des syndicats de mon département ...

Si tel est le cas et qu'on n'a pas sur-évalué les "jeunes" par rapport à un ancien parcours traditionnel, ça va... même s'il n'y a apparemment aucune certitude qu'IEN et DASEN suivent cette note strictement pour l'attribution de leurs avis.

Tu as raison, je confonds avec ce qui avait été dit (et négocié) l'an passé, et qui finalement, a changé.

Si je comprends bien le RV de carrière du 9ème échelon c'est pour le HC ou rien? 

4 inspections dans ma carrière, je n'ai pas beaucoup avancé par rapport à d'autres et là je vais passer un RV pour rien, même pas pour espérer passer plus vite au 10. 

C'est pour la HC, il est donc important.

Il y a 3 heures, mayre a dit :

C'est pour la HC, il est donc important.

Oui mais il a lieu quand exactement du coup? J ai lu dans la deuxième année du 9 et j ai lu aussi après 2 ans dans le9 ....je ne comprends pas en fait 

Le 3ième rendez-vous de carrière est dans l'année qui suit ton passage à l'échelon 9. Ex: tu es promue au 9ième dans l'année scolaire 2017/2018, tu es inspectée en 2018/2019. Ainsi, tu seras inscrite dans le tableau des promouvables en 2019/2020, donc dans la deuxième année du 9ième échelon, puisque on considère l'ancienneté au 31 août 2020 dans l'exemple.

Il y a 4 heures, mayre a dit :

C'est pour la HC, il est donc important.

Si tu n'y passes pas, comme la majorité des 9ème échelons, aucune chance de booster pour aller à l'échelon 10?

 

J'ai lu attentivement ce post et je me pose une question toute bête... Je suis au 10ème échelon (je passe au 11ème au  1er Novembre 2018). Comment je fais pour connaitre mon "appréciation" ? Quand je vais sur iProf, je ne vois que ma note... Ça va être difficile de comprendre les barèmes si on ne sait pas par quelle appréciation notre ancienne note est remplacée...

Mais pourquoi doit-on subir un entretien de carrière au 9è échelon si on n'a quasiment aucune chance de passer à la HC? ( ni de possibilité de boost pour le 10è) 

à l’instant, nat22 a dit :

Mais pourquoi doit-on subir un entretien de carrière au 9è échelon si on n'a quasiment aucune chance de passer à la HC? ( ni de possibilité de boost pour le 10è) 

il me semble c'est qu'au débit c est 30 % de l'échelon 9 qui était classé HC et les autres 70 serait ceux issus du 10 et 11 échelon. Il semble que cela juste pour obtenir un classement. De toute façon , on verra bien ils font comme ils veulent soutenus par certains syndicats. Bilan on va tous y perdre juste certains y gagneront ...

Je trouve extrêmement choquant que 30% des promus ne soient qu'au 9è échelon quand une partie des collègues au 11è (et prenant parfois la retraite en juin ou étant obligés de faire une année de plus) n'y accèdent pas.

C'est bien plus injuste que l'ancien système.

à l’instant, Goëllette a dit :

Je trouve extrêmement choquant que 30% des promus ne soient qu'au 9è échelon quand une partie des collègues au 11è (et prenant parfois la retraite en juin ou étant obligés de faire une année de plus) n'y accèdent pas.

C'est bien plus injuste que l'ancien système.

ce n est pas moi ce sont les textes. de toute façon c est pour individualiser donc diviser les gens. POur ma part, je n'ai plus d'avis, j'ai fais grève contre le ppcr on était peu nombreux .... maintenant j 'attends de voir la suite...