Invité Posté(e) 18 décembre 2020 Posté(e) 18 décembre 2020 Il y a 7 heures, keyaga a dit : Bonsoir, je suis sur le point de faire ma demande de rupture conventionnelle; j'envisage une reprise d'étude (BTS sur 1 an puis une année pour un diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale). Je sais que la rupture conventionnelle est donnée au compte gouttes (très petites gouttes!). Je me demandais s'il était possible de demander un congé formation d'un an et si obtention, d'enchainer sur une demande de dispo pour suivre son conjoint dans une autre région (car nous envisageons un changement de région) je sais que la demande de congé formation est annulée si demande de mutation dans une autre région; mais du coup si cette demande de dispo (qui est de droit) intervient à la fin de l'année de congé formation, cela ne devrait pas poser de problème? Quelqu'un aurait une réponse? merci BEAUCOUP BEAUCOUP :)) Si tu obtiens un congé formation, tu dois le triple à la fonction publique donc tu ne peux pas démissionner dans la foulée. Sinon il te faut rembourser les salaires perçus.
keyaga Posté(e) 18 décembre 2020 Posté(e) 18 décembre 2020 merci beaucoup. En effet je sais que je dois le triple ou rembourser ce que j'ai perçu. Mais pensez-vous qu'avant d'en arriver là, je peux bénéficier de la dispo (de droit ;)) et que je doive le triple une fois que je réintègre un poste?
bulledoseur Posté(e) 18 décembre 2020 Posté(e) 18 décembre 2020 Le 17/12/2020 à 19:43, tiphaine45 a dit : Oui, c'est bien ça, 2 ans de formation avec l'alternance école à Agen et stages. C'est par rapport à l'organisation de ta vie de famille que tu ne pourrais pas suivre la formation? Et oui, j'ai conscience qu'il y a certaines problématiques communes avec l'EN Oui, mon conjoint ne trouverait pas de travail facilement ailleurs, et on a plusieurs enfants. Ce problème se pose pour nombre de concours, cela ne facilite pas la reconversion 🥳
Chamallow44 Posté(e) 19 décembre 2020 Posté(e) 19 décembre 2020 On 12/16/2020 at 1:15 AM, bisounours8386 said: Est ce que quelqu un sait si lorsque l'on est en détachement on peut toujours participer au mouvement interdépartemental ou non ? C’est possible. J’étais en détachement pour enseigner à l’étranger et j’ai participé au mouvement interdépartemental pour continuer à grapiller les 5 points de renouvellement de voeu.
cpce2lbt Posté(e) 28 décembre 2020 Posté(e) 28 décembre 2020 Bonsoir à tous J'ai lu la discussion et c'est quelque part rassurant (ou pas), de ne pas se sentir seule ... Après un burn-out en 2017, j'ai obtenu un congé de formation pour l'année 2017-2018. J'ai préparé et passé le concours SAENES avec le CNED, mais je me suis rendue compte rapidement que ça n'était pas pour moi. Je suis allée jusqu'au bout de la démarche, car cela faisait partie du contrat mais je n'ai pas donné le meilleur de moi-même, pour ne pas prendre la place de quelqu'un qui aurait souhaité réellement ce poste. J'ai été affectée à l'issue du mouvement dans un autre établissement en septembre 2018. Quelque chose est cassé, même si j'aime toujours le contact avec les enfants ... Comme plusieurs d'entre vous, je me suis surprise à me demander à plusieurs reprises : mais qu'est ce que tu fais là ? Suite à un accident cet été, je suis en arrêt maladie depuis le début de l'année scolaire et cela m'a permis de pas mal réfléchir à ce que je veux ou ne veux plus ... et visiblement, je ne veux plus subir cette situation. J'ai créé mon entreprise artisanale en 2013 et suit depuis en cumul d'activités. Je travaille à 75% depuis 5 ans. Cela fait 4 ans que je demande un mi-temps qui m'est toujours refusé car mon académie est déficitaire ... Je pense demander une dispo pour l'année prochaine, histoire d'avoir davantage de temps pour développer mon activité et voir si elle est véritablement viable (ok, le contexte sanitaire actuel n'est pas le meilleur moment, mais si ça marche au coeur de ce marasme, ça marchera forcément ). J'ai contacté un syndicat qui m'a laissé entendre que c'était peine perdue, que je n'aurai jamais cette dispo sur autorisation. J'avoue être un peu perdue après cet entretien et je glane des infos ici et là en quête d'une autre piste, avant l'éventualité d'une démission. Si vous avez des idées ... je suis preneuse
Mellemiti Posté(e) 28 décembre 2020 Posté(e) 28 décembre 2020 Le 17/12/2020 à 23:10, keyaga a dit : Bonsoir, je suis sur le point de faire ma demande de rupture conventionnelle; j'envisage une reprise d'étude (BTS sur 1 an puis une année pour un diplôme d'état de conseillère en économie sociale et familiale). Je sais que la rupture conventionnelle est donnée au compte gouttes (très petites gouttes!). Je me demandais s'il était possible de demander un congé formation d'un an et si obtention, d'enchainer sur une demande de dispo pour suivre son conjoint dans une autre région (car nous envisageons un changement de région) je sais que la demande de congé formation est annulée si demande de mutation dans une autre région; mais du coup si cette demande de dispo (qui est de droit) intervient à la fin de l'année de congé formation, cela ne devrait pas poser de problème? Quelqu'un aurait une réponse? merci BEAUCOUP BEAUCOUP :)) Bonjour, comment fais tu pour demander une rupture conventionnelle ?
lulutte Posté(e) 28 décembre 2020 Posté(e) 28 décembre 2020 Il y a 1 heure, cpce2lbt a dit : Bonsoir à tous J'ai lu la discussion et c'est quelque part rassurant (ou pas), de ne pas se sentir seule ... Après un burn-out en 2017, j'ai obtenu un congé de formation pour l'année 2017-2018. J'ai préparé et passé le concours SAENES avec le CNED, mais je me suis rendue compte rapidement que ça n'était pas pour moi. Je suis allée jusqu'au bout de la démarche, car cela faisait partie du contrat mais je n'ai pas donné le meilleur de moi-même, pour ne pas prendre la place de quelqu'un qui aurait souhaité réellement ce poste. J'ai été affectée à l'issue du mouvement dans un autre établissement en septembre 2018. Quelque chose est cassé, même si j'aime toujours le contact avec les enfants ... Comme plusieurs d'entre vous, je me suis surprise à me demander à plusieurs reprises : mais qu'est ce que tu fais là ? Suite à un accident cet été, je suis en arrêt maladie depuis le début de l'année scolaire et cela m'a permis de pas mal réfléchir à ce que je veux ou ne veux plus ... et visiblement, je ne veux plus subir cette situation. J'ai créé mon entreprise artisanale en 2013 et suit depuis en cumul d'activités. Je travaille à 75% depuis 5 ans. Cela fait 4 ans que je demande un mi-temps qui m'est toujours refusé car mon académie est déficitaire ... Je pense demander une dispo pour l'année prochaine, histoire d'avoir davantage de temps pour développer mon activité et voir si elle est véritablement viable (ok, le contexte sanitaire actuel n'est pas le meilleur moment, mais si ça marche au coeur de ce marasme, ça marchera forcément ). J'ai contacté un syndicat qui m'a laissé entendre que c'était peine perdue, que je n'aurai jamais cette dispo sur autorisation. J'avoue être un peu perdue après cet entretien et je glane des infos ici et là en quête d'une autre piste, avant l'éventualité d'une démission. Si vous avez des idées ... je suis preneuse Dispo pour suivi de conjoint ou pour élever enfant de moins de 8ans. C'est des dispo de droit. Encore faut-il avoir les conditions... Je peux te demander si tu as eu des difficultés pour obtenir le cumul d'activité? Étais tu obligée d'être à temps partiel ou est-ce possible de continuer à temps plein et de faire ça à côté ? Activités de quel type? Merci d'avance
keyaga Posté(e) 29 décembre 2020 Posté(e) 29 décembre 2020 Il y a 14 heures, Mellemiti a dit : Bonjour, comment fais tu pour demander une rupture conventionnelle ? bonjour, je te renvoie sur cette page qui explique bien les choses. https://47.snuipp.fr/spip.php?article5566 Bonne journée 1
cpce2lbt Posté(e) 29 décembre 2020 Posté(e) 29 décembre 2020 Le 28/12/2020 à 21:12, lulutte a dit : Dispo pour suivi de conjoint ou pour élever enfant de moins de 8ans. C'est des dispo de droit. Encore faut-il avoir les conditions... Je peux te demander si tu as eu des difficultés pour obtenir le cumul d'activité? Étais tu obligée d'être à temps partiel ou est-ce possible de continuer à temps plein et de faire ça à côté ? Activités de quel type? Merci d'avance Au niveau de la dispo, je n'ai aucune condition pour une dispo de droit ... Donc, je pense qu'il va falloir oublier l'idée. Pour le cumul d'activités, étant artisan, je n'ai eu aucune difficulté à obtenir mon cumul, je ne suis pas passée en commission de déontologie, car ça fait partie des activités autorisées d'emblée. Je n'ai pas dû non plus passé à temps partiel. J'étais à temps plein mes deux premières années en cumul, puis j'ai demandé un temps partiel pour me dégager du temps pour mon activité. Tous les ans je dois remplir le formulaire de cumul d'activités à titre accessoire.
Vinclemel Posté(e) 29 décembre 2020 Posté(e) 29 décembre 2020 Pour la dispo il me semble que l'âge de l'enfant à élever dans le cadre de la dispo de droit pour élever un enfant a été élargi à 12 ans cette année.
K-ro13 Posté(e) 29 décembre 2020 Posté(e) 29 décembre 2020 Bonsoir ! Je commence tout juste à me renseigner sur le concours SAENES, même si j'y pensais déjà il y a une dizaine d'années. Je ne sais pas encore où le passer vu que j'habite entre 2 régions. Je me renseigne un peu plus et je repasse par ici, s'il y en a parmi vous qui ont aussi passé ce concours.
Mellemiti Posté(e) 30 décembre 2020 Posté(e) 30 décembre 2020 Le 29/12/2020 à 10:42, keyaga a dit : bonjour, je te renvoie sur cette page qui explique bien les choses. https://47.snuipp.fr/spip.php?article5566 Bonne journée Merci beaucoup ! 🙂
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant