Bonsoir à tous. Suite à un burn out et écoeuré par le métier de PE j'ai été placé en CLM. Je suis à un mois de la fin de ma première année de CLM. J'ai demandé le renouvellement. Je ne me sens pas en capacité de passer le concours d'AAE... Je ne connais pas vraiment ce poste, la mobilité nationale me fait peur et... Je préfère côtoyer ce corps de métier par l'intermédiaire de stages de réadaptation que je commence dans deux jours. Le médecin de prévention m'a conseillé d'ajouter plusieurs cordes à mon arc : j'ai fait une demande de PACD, je ferai un n dossier de dispositif passerelle, je vais également présenter un dossier pour faire partie des recrutables au corps des conseillers en formation continue en GRETA ou Cafoc. Elle m'a conseillé également de passer des concours de catégorie B comme SAENES en me disant que c'était très dynamique et que ça ouvrait des portes. J'ai également vu les concours de personnels des bibliothèques mais ils sont nationaux, A comme B. Et je suis perdu entré celui d'assistant bibliothécaire de classe normale et de classe supérieure.... Je suis un peu perdu avec tout ça. Ça fait beaucoup de choses... Et je sais que le temps passe vite. Le pire qui pourrait m'arriver serait de reprendre mon poste, j'aurais l'impression de ne pas avoir avancé. Mais on n'imagine pas l'ampleur que peuvent être les démarches en CLM ou dans une logique de reconversion. Je serais très intéressé d'avoir vos avis, vos conseils et aussi vos retours d'expériences notamment sur les stages thérapeutiques et le PACD. Merci de m'avoir lu. 

Le 04/11/2023 à 20:32, loune a dit :

Moi ça m intéresse, si ta collègue peut nous donner des pistes, pourquoi pas ?

Bon dans la direction où je suis, il y a en formation Inspecteur du travail (IT) 3 enseignantes : la prof d'anglais dont je parlais et 2 PE.

D'après ce qu'elles m'ont dit, il y a sur le site Place de l'emploi public des offres spécial "détachement", notamment pour inspecteur du travail. Il faut envoyer CV + lettre de motivation; si tu es convoquée, tu passeras un entretien, où on va évaluer tes motivations, ce que tu imagines de ce métier etc. Dans le jury : des gens du ministère du Travail, notamment des RUC (Responsable Unité de Contrôle, les chefs des IT en fait). Après, si tu es prise, il faut aussi obtenir un détachement de la part de l'EN. Mais bon, tout ça se déroule un peu + tard dans l'année. 

Vu la pénurie d'enseignants, j'étais étonnée qu'elles aient eu un détachement. Elles m'ont dit que la pénurie était partout dans la fonction publique (en effet, on cherche aussi des IT), et que l'EN devait montrer qu'elle en est consciente, ne pouvait pas retenir tout le monde, bref...

Merci beaucoup pour toutes ces infos ! En effet il manque de personnel partout. Dans mon département je vois qu ils cherchent également des gestionnaires d eple. Ça m intéresserait moins et pourtant si je réussis le concours d attaché,  c est certainement le type de postes qu on me proposera. 

Je pensais que pour faire IT il fallait avoir fait du droit, je me trompe ? Je vais me renseigner. 

 

Bonsoir,

Oui merci pour ces informations !

J'ai une question : comment faites-vous pimour savoir combien de postes sont attribués pour tel concours et s'il manque des postes sans telle branche?? A qui s'adresser pour avoir ces informations ?

Bonne soirée! 😊

Je crois qu'on n'a pas forcément besoin d'avoir fait du droit pour le concours d'inspecteur du travail (certains n'en ont pas fait)... par contre, il y a une formation de 18 mois (rémunérée), et là, les gens font du droit du travail.

Le nombre de postes est donné avant le concours, enfin il me semble. Perso j'ai passé le concours de SA, je ne me souviens plus quand on a su le nombre de postes, avant les écrits en tout cas. Le fait qu'on cherche des IT, c'est en discutant, il me semble qu'il y a eu une campagne de communication l'an dernier, sur le mode "On recrute...". Je sais qu'il y a des postes vacants en France.

il y a une heure, FemmeDeRochas a dit :

Je crois qu'on n'a pas forcément besoin d'avoir fait du droit pour le concours d'inspecteur du travail (certains n'en ont pas fait)... par contre, il y a une formation de 18 mois (rémunérée), et là, les gens font du droit du travail.

Le nombre de postes est donné avant le concours, enfin il me semble. Perso j'ai passé le concours de SA, je ne me souviens plus quand on a su le nombre de postes, avant les écrits en tout cas. Le fait qu'on cherche des IT, c'est en discutant, il me semble qu'il y a eu une campagne de communication l'an dernier, sur le mode "On recrute...". Je sais qu'il y a des postes vacants en France.

Avec 18 mois de formation, je pense que ça permet de bien balayer le domaine. 

En ce moment j'ai plein de pub sur mes réseaux sociaux : finances publiques, DGCCRF, douanes... Je pense qu'il manque du monde à peu près partout donc lancez vous !

Il y a 15 heures, ReeseOdell a dit :

Avec 18 mois de formation, je pense que ça permet de bien balayer le domaine. 

En ce moment j'ai plein de pub sur mes réseaux sociaux : finances publiques, DGCCRF, douanes... Je pense qu'il manque du monde à peu près partout donc lancez vous !

Ils ne cherchent pas du monde pour aller faire des séminaires à Rome ou aux Antilles pour pondre des rapports de 30 pages? Ça m'intéresse. 

Il y a 23 heures, FemmeDeRochas a dit :

Le nombre de postes est donné avant le concours, enfin il me semble. Perso j'ai passé le concours de SA, je ne me souviens plus quand on a su le nombre de postes, avant les écrits en tout cas.

J'ai passé le concours adjaenes l'année dernière et on a reçu (académie de Rennes) les nombres de places le soir des écrits ou le lendemain.

il y a 9 minutes, Roisinn a dit :

J'ai passé le concours adjaenes l'année dernière et on a reçu (académie de Rennes) les nombres de places le soir des écrits ou le lendemain.

Alors en y repensant, je me souviens que pour SA, ils ont affiché les nombres de places des 3 acas (Créteil, Paris et Versailles) sur un tableau le jour même des écrits.

Certaines ont suivi des prepa aux concours ?  Si oui lesquelles ? En congé de formation ou en même temps que la classe ?

Bonjour,

Me revoilà après le rdv avec la RH de proximité...elle me conseille de passer le SAENES et de postuler dans la territoriale car en théorie l'éducation nationale ne peut pas refuser une promesse d'embauche à condition qu'ils aient 3 mois pour se retourner...ce n'est pas ce que j'avais compris sur ce site...selon vos témoignages, j'avais la sensation qu'ils pouvaient refuser autant de fois qu'ils le voulaient non?

Je passe un entretien dans 10 jours pour un poste de coordinateur enfance jeunesse (adjoint au DGS pôle cohesion sociale) dans une communauté de communes. Je stresse un peu...je suis inspectée dans 10 jours et je stresse plus pour l'entretien que pour l'inspection! 🤣

Bonne fin de w-e à tous! 😊

 

Super pour l entretien ! Tu nous raconteras !