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  1. Bonjour. Et dire qu il y a 13 ans j ai connu ce forum pour glaner des infos pour passer le crpe, puis pour être mutée puis pour m aider en classe, trouver des outils, idées etc...Ce forum était indispensable quotidiennement à mon métier ,que je voyais comme une vocation et à présent je viens ici pour demander comment demissionner😕 Les choses changent. ..Ceci dit je me suis mise en disponibilité avant d être dégoûtée du métier. Donc j en pars pas à cause d un burn out mais juste par lassitude de non possibilité de changer d ecole, d un manque de projets ds mon ecole, d ennui, des relations avec les parents qui se pensent investis de tous les pouvoirs et surtout par envie d un changement de vie! Je suis donc en disponibilité depuis septembre 2018 pour une reconversion avec mon conjoint : achat d un hôtel restaurant. Nous venons de signer un compromis avant hier. Notre crédit devrait être accepté vers le 20 décembre s il l est! Il n y a donc qu à partir du 20 décembre , date à laquelle je serais sure de pouvoir devenir proprietaire de cet hotel que je pourrais créer ma société, demander la démission et l idv. Jusque là, que dois je faire? Envoyer une lettre à l IA pour demander le montant de l idv? Qui parmi vous saurait me dire quel montant je vais pouvoir toucher approximativement en étant en disponibilité ? J ai lu que lorsque on est en disponibilité le barème retenu est les 12 derniers mois bruts auxquels on a reçu un salaire. Mais dans ce cas (disponibilité ), le barème ne retient pas le nombre d années d ancienneté d après mon interprétation ..Est ce que quelqu'un en saurait davantage ? Ne serait ce pas plus avantageux que je démissionne en janvier pour toucher plutôt la prime du nouveau plan de rupture conventionnelle prévu en 2020? Aucun syndicat n a une réponse à mes questions ...😣 C est pourquoi je reviens sur ce forum qui m a aidé depuis le début de ma carrière ! 😉 Merci par avance !
  2. Bonjour à tous, Après un rapide coup d'oeil sur les différentes questions relatives à la démission, et n'ayant pas trouvé réponse à ma question je me permets d'ouvrir un nouveau sujet. Je suis enseignant et je démissionne très prochainement. Encore 3 jours... Je vais être embauché par une mairie pour diriger leur centre de loisirs. Il souhaite que je démarre le 16 avril... Oui c'est juste en terme de timing. Mais personnellement j'aurais bien aimé toucher la fin de mon mois d'avril d'enseignant aussi... Savez-vous s'il est possible de commencer mon contrat le 16 avril tout en démissionnant de l'EN le 28 avril? Faut-il que je fasse une demande d'autorisation d'exercer au titre d'activité complémentaire? Dans ce cas faut-il deux contrats différents? Un contrat pour les vacances scolaires et un pour après? J'ai conscience que ma question est pointue et surtout juridique... Mais je me dis que ça a du arriver à certains de commencer un contrat en juillet tout en démissionnant de l'EN fin août... ou pas Merci d'avance!
  3. teletub

    Démission : questions

    Bonjour à toutes-s, Après une année de disponibilité (qui m'a permis de faire un "bilan de compétences"... et mon 1er enfant ! ), ma décision de démissionner de l’Éducation Nationale est prise. Mon congé mater s'arrêtant le 9 août, j'ai décidé de démissionner mi-août ou fin août (à voir en fonction des congés des services). J'ai quelques questions - notamment pour celles et ceux qui ont démissionné ou connaissent quelqu'un qui a démissionné, mais pas que : (J'ai pris le temps de faire une recherche en amont, mais je n'ai pas trouvé toutes les réponses et certains posts datent un peu) : - Si j'ai bien compris, je dois soit reprendre le service, soit demander un congé maladie à mon médecin en attendant que mes supérieurs me répondent puis en attendant la date de départ accordée ? - La démission peut être refusée ?! (Là j'hallucine !!) - D'après votre expérience ou celle de proches qui ont démissionné, combien de temps cela a pris (je sais que cela peut aller jusqu'à 4 mois selon les textes officiels) ? Merci à vous, Teletub
  4. Agenor10

    Se reconvertir dans l'administration

    Bonjour à tous, J'ai 28 ans et je suis PES en classe de CE1. Éprouvant de grandes difficultés à préparer mes cours et à gérer la classe, je suis en procédure d'accompagnement renforcé. Les rapports de visites soulignent mes difficultés mais ne manquent pas de remarquer quelques progrès et mon application à suivre les conseils qui me sont donnés. Néanmoins, je ne prends aucun plaisir à enseigner, je me sens incompétent et dépassé. Je souhaiterais arrêter d'enseigner pour travailler dans l'administration sachant que je suis titulaire d'un master 2 en droit et j'ai déjà travaillé 2 ans dans le juridique/administratif. Selon vous quelle serait la meilleure chose à faire pour arriver à cette fin ? - Démissionner et postuler dans le privé ? - Attendre et demander un détachement ? (mais à quelle échéance ?) - Demander une disponibilité pour passer des concours externes ? (à partir de combien d'année pourrais-je être éligible à l'année de disponibilité pour préparer des concours ? ) - Attendre d'avoir le nombre d'années requis et passer un concours interne ? Merci vivement de votre aide.
  5. Bonsoir Je suis actuellement PES et je souhaite démissionner. Pourriez vous me donner la marche à suivre ? A qui dois je adresser ma lettre ? Dois je faire un préavis ... Merci pour votre aide par avance
  6. Bonjour à tous, j'ai crée ce post car je n'ai pas trouvé de sujet relatif à la démission de stagiaire pour l'académie B et plus précisément pour Orléans... PES depuis la rentrée de septembre une procédure d'alerte a été rapidement mise ne place par le titulaire avec qui je partageais la classe (sans m'en informer directement, sympa...passons) J'ai finalement été changé de classe et d'école , passant d'un simple à un double niveau (à cheval sur deux cycles). ça se passait un peu mieux mais là je n'en peux de nouveau plus: je suis en arrêt depuis une semaine et ce jusqu'au vacances de février (j'avais déjà eu un arrêt en novembre de 3 semaines). Je me sens bouffée par le métier (marre de travailler sur le temps libre, marre de plus voir et m'occuper des gosse des autres que de la mienne...) Bref je compte démissionner car je crois que je n'ai pas le choix. Certains-es sont-ils dans cette situation? Comment ça s'est passé au niveau de l'académie en terme de procédure? Ont-ils été réactifs? Y'a-t-il un délais de préavis à respecter (j'ai contacté les syndicats et j'ai oublié de leur demander)? aurais-je droit au chômage après le délai de carence (j'ai travaillé 6 ans à mi-temps dans le privé avant)? Merci
  7. Bonjour, je pense démissionner de l'éducation nationale l'an prochain. J'ai des ennuis de santé de plus en plus grands et je ne peux tenir debout que 20 minutes d'affilées. Je ne peux plus faire ni sport , ni piscine car il faut faire cours là où je suis et il faut rester quasi 2h debout le temps de déshabilage-habillage et autres séchage de cheveux. Pour l'année 2017-2018, j'ai obtenu grâce à un dossier plus une RQTH, un temps partiel médical . J'ai 8h de moins sur mes heures, payée à plein temps sauf ISAE je suppose. J'ai bien compris que ce n'était pas gagné dès le départ car le médecin du travail que je suis allée voir m'a carrément dit que je n'aurai aucune chance alors que mon dossier est assez lourd. J'ai eu la chance de me tromper dans mon dossier et j'ai dû aller voir des gens à l'Inspection Académique qui m'ont soutenu lors de la commission. Je sais que je peux refaire un dossier pendant encore deux ans mais même si mon cas est important, ils ne pourront pas me donner autant (une collègue a obtenu le premier coup la même chose que moi, puis 5h de moins pour arriver à 2h de moins). Je me dis que tant qu'à faire, comme je ne me sens pas bien ni dans mon école, ni dans ma ville , ni dans mes baskets, il vaut mieux démissionner et aller voir ailleurs, surtout quand on a affaire à une maison de fous (je pense à Astérix et Obélix). Voilà mes questions : si j'arrive à faire une micro entreprise pendant quelques années (genre deux ans) aurais-je le droit au chômage si celle-ci périclite au bout de la troisième année ? J'ai été institutrice 15 ans et pour le moment, nous gardons le droit de partir à 57 ou 58 ans. J'aurai 50 ans cette année. Aurais-je toujours ce droit si je démissionne (et que le gouvernement ne nous change pas nos droits) ? Merci à ceux et celles qui répondront.
  8. G@elle

    Absence sans congé maladie ?

    Bonjour tout le monde.... Je viens ici car j'ai quelques questions. Mais avant tout, je vais vous raconter brièvement ma petite histoire pour que compreniez la situation: Je suis T1 TRB et cette dernière période me fut particulièrement difficile.... Je remplace une prof qui avait trois classes différentes par semaines. Ces classes sont justes HORRIBLES ( à part la dernière...). Des enfants insolents et ingérables, ne voulant pas travailler. Je me suis épuisée avec eux... Et oui, j'ai essayé d’instaurer un climat de classe permettant à tous les élèves de travailler mais je n'ai pas réussi (malgré les punitions, les réprimandes, les mots aux parents etc). C'est la dernière période, j'ai chaque classe une journée par semaine et l'étiquette jeune remplaçante est gravée sur mon front. J'étais vidée et pleurais les soirs. Les WE je stressais énormément à la reprise. (La prof que je remplace est aussi en dépression....) Résultat je suis en arrêt et cela a été reconduit une fois. Parallèlement, pendant deux ans, depuis mon M2, je me suis battue contre l'IEN pour partir dans un pays anglophone (je vais abréger cette partie). Encore une fois, ils me répondent que non, en me donnant diverses excuses sans queue ni tête: "vous avez un profil pour le programme Jules Vernes - Nous avons besoin de professeurs (chose étonnante quand on apprend que seuls 2 mises en dispo ont été refusées...) - si vous partez vous allez perdres vos compétences pédagogiques et blablabla...) L'IEN ne nous soutiens pas du tout dans notre projet personnel et professionnel (le but premier était d'apprendre l'anglais), nous ne sommes que des pions au service de l'IEN. Tout ça pour dire que je suis écœurée du système. Il ne me convient pas et ce métier non plus. J'ai donc donné ma démission. Voilà ma question : J'ai déjà été en arrêt deux fois et je suis très stressée à reprendre demain. Je n'en dors pas, je prends du stresam sur stresam (médoc contre le stress)... Je n'ai vraiment pas envie d'y retourner juste pour faire de la garde, la fin d'année approche et je pense que les élèves vont être de pir en pir. EN plus il y a une sortie mardi prochain avec la classe que je redoute fortement... (Comment les gérer dehors si je n'y arrive pas en classe ?) et je n'ose pas retourner voir le médecin pour un autre arrêt.... Quels sont les risques de ne pas aller en classe jusqu'au 5 juillet sans arret maladie ? A part le fait de ne pas être payé bien sûr. J'ai donné ma démission de toute façon.... Pourquoi me rendre malade pour un système et des personnes qui ne me soutiennent pas et dans lequel je ne vais pas rester ? Ben sûr je préviendrais l'inspection afin qu'ils puissent s'organiser. Qu'en pensez-vous ? Merci d'avance, (je ne demande pas de leçon de moral, et les commentaires négatifs peuvent être évités merci).
  9. Bonjour, Je recherche désespérément des témoignages d'enseignants du public qui ont décidé de repasser le concours dans le privé. J'aimerais en effet changer de domaine professionnel mais il semblerait que la démission de la fonction publique soit un parcours du combattant. Donc si certains d'entre vous ont ou connaissent des personnes qui ont osé franchir le pas, merci de me faire part de votre expérience !!!! Merci d'avance
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