Les problèmes des nouveaux rythmes

[mananclair]

Il y a 9 heures, Chubaka a dit :

Je ne complexe donc pas à voir retrouver MON mercredi afin de mieux travailler ma classe et non pas buller dans mon canapé et ne vouloir rien céder sur MES vacances. Je ne compte pas non plus dire à mon fils ainé qui est pompier pro et qui bosse trois jours par semaine ou à mon meilleur ami qui se fait en cinq mois d hiver  le double de mon salaire que ce sont des tire au flancs et qu ils devraient bosser davantage, gratos ça va de soi. 

et même si......

Pour le reste, j'approuve.

[tijona]

+1 avec Chubaka. Et même buller le mercredi matin sans aucune honte. Mon métier me permet juste de vivre et pas tjrs correctement en plus. Ce n est en rien un sacerdoce. Si je devais perdre 3 semaines de vacances je reflechirais très sérieusement à quitter l en. 

[Chubaka]

il y a une heure, mananclair a dit :

et même si......

Oui tu as raison, c'est vrai d'autant que depuis la mise en place de la réforme du périscolaire on est plus dans la sérénité. On est toujours à flux tendus, à courir, à devoir se préoccuper de plein d'autres choses que de faire bien sa classe sans que cela ai des effets positifs sur la réussite des élèves bien au contraire. Des tensions entre collègues, entre PE , Mairie et parents sont apparus à cause du grand bazar mis en place.

[tiniouu]

il y a 14 minutes, tijona a dit :

+1 avec Chubaka. Et même buller le mercredi matin sans aucune honte. Mon métier me permet juste de vivre et pas tjrs correctement en plus. Ce n est en rien un sacerdoce. Si je devais perdre 3 semaines de vacances je reflechirais très sérieusement à quitter l en. 

Mais comment espèrent-ils, à moyen ou long terme, arriver à recruter des enseignants s'ils n'ont pas un salaire attirant, pas de mercredi libre et moins de vacances??????

[Skywalker]

il y a 49 minutes, tijona a dit :

+1 avec Chubaka. Et même buller le mercredi matin sans aucune honte. Mon métier me permet juste de vivre et pas tjrs correctement en plus. Ce n est en rien un sacerdoce. Si je devais perdre 3 semaines de vacances je reflechirais très sérieusement à quitter l en. 

Le problème c'est que personne ne t'attend...

A moins de monter ton entreprise, ou d'avoir des «relations»  l'image des enseignants est tellement déplorable que tu ne feras que subir des humiliations... Ajoutons à cela que le diplôme d'origine au bout d'un temps assez court se dévalue... Et personne dans le grand public n'a conscience de notre niveau de qualification. (A bon il faut le bac pour enseigner en maternelle '? ?!)

Donc d'une certaine façon nous sommes (je me sens) coinçés...

 

 

[montagny]

Il y a 14 heures, Goëllette a dit :

Chacun son intérêt.

Le seul problème, c'est de tromper les collègues, leur donner de faux espoirs ou utiliser leur mobilisation à d'autres fins.

FO vote contre en général donc il n'y avait pas d e surprise à attendre...

[tijona]

Ah mais je m en fiche. Et ce que pensent les autres me passent largement au dessus du ciboulot. Si je devais changer ce serait pour vivre totalement différemment ca cogite depuis un bon moment déjà . Pour l instant je ne peux pas car personnellement c est impossible. Mais qd mon petit dernier sera plus âgé je ne pense pas continuer à vivre dans ce système auquel je suis de plus en plus inadaptee.

Et.de plus en plus de collègues quittent le navire . Nous recevons de plus. En plus d appels dans les syndicats pour savoir comment demissionner puisque les dispos qui ne sont pas de droit sont refusées. 

[HappyPomme]

Il y a 1 heure, cpette a dit :

Mais comment espèrent-ils, à moyen ou long terme, arriver à recruter des enseignants s'ils n'ont pas un salaire attirant, pas de mercredi libre et moins de vacances??????

C'est clair....

[Zarko]

Il y a 3 heures, PommeD'Api a dit :

C'est clair....

Travail obligatoire...c'est ce que veut Macron en fait...Et bcp de gens acceptent n'importe quel job ...

[nonau]

Il y a 9 heures, montagny a dit :

FO vote contre en général donc il n'y avait pas d e surprise à attendre...

Faire un vote avec l'Unsa me fout franchement les boules quand on sait que c'est une CFDT bis!

 

[nonau]

Il y a 10 heures, cpette a dit :

Mais comment espèrent-ils, à moyen ou long terme, arriver à recruter des enseignants s'ils n'ont pas un salaire attirant, pas de mercredi libre et moins de vacances??????

Même chose, si toutes ces pseudos réformes passent je pense que je reprendrais mon activité qui était la mienne avant. Mais ce n'est pas faute d'avoir prévenu l'an dernier avec toutes les régressions qu'ont pondues le PS bien aidé par l'unsa et qui ouvrent des possibilités dangereuses.

Ce système libéral n'est plus viable, jusqu'où iront-ils? Dans 20 ans, on sera tous à 50 heures par semaine avec le même salaire qu'aujourd'hui, avec 2 semaines de congés annuels, sans jours fériés, sans sécu, sans retraite, sans syndicats...Si on déroule le fil ils peuvent aller très loin car ce système ne se redressera jamais vu que nous sommes tous en concurrence...

[mayre]

Le 09/06/2017 à 18:02, Goëllette a dit :

 

J'avoue être très étonnée du vote de FO (d'autant que Maïre avait écrit l'inverse ...)

Non, je n'ai pas écrit que FO allait voter pour, j'ai écrit que le Snudi-FO était pour une semaine de 4 jours de 6h (lundi-mardi-jeudi-vendredi) 36 semaines dans l'année pour tous.

Et ce n'est pas ce qui est dans le décret. Au risque de me répéter:

Le Snudi-FO est au contraire très cohérent sur sa ligne pour que chacun ait les mêmes conditions de travail sans craindre de les perdre.

Ce décret amplifie le caractère instable des conditions de travail:

- il permet de raccourcir les vacances.

- il n'y a plus de cadre national: combien de communes passeront réellement à 4 jours? Quels compromis faudra-t-il faire avec les communes pour permettre cela? Combien de rythmes différents par commune? Comment avoir des garanties sans aucun cadre de référence? Comment organiser les temps partiels dans ces conditions? Comment organiser les décharges? Comment gérer le remplacement, à part en annualisant le temps de travail des remplaçants? Et bien c'est simple: en refusant les temps partiels sur autorisation, en raccourcissant les vacances de tous avec soit des formations sur le temps des vacances, soit la reprise en classe.

- Les mairies pourront décider, en plus du temps journalier et hebdomadaire, du temps annuel de travail. Un rythme ne pourra pas être décidé sans les mairies, comme à présent. Une seule école d'une commune qui se prononce pour un rythme, et cela suffit pour l'imposer à toutes les autres.

Le morcellement, c'est la fin de la possibilité de se battre collectivement. Le Snudi-FO l'a dit clairement: il est pour 4 jours de 6h 36 semaines dans l'année. Ce n'est pas ce que dit le décret, loin de là. Ce décret permet de moduler le temps journalier, le temps hebdomadaire, le temps annuel, mettant encore plus de bazar que maintenant. Alors, oui, récupérer le mercredi est important pour le personnel, mais garantir les mêmes conditions pour tous, pour permettre à chacun de muter sereinement, de s'organiser, de conserver un statut de fonctionnaire d'Etat (parce que la vraie finalité, elle est là, et c'est ça le plus grave et le plus important à défendre!!!), il est là le vrai combat!!!

Le mercredi n'est qu'une conséquence de la volonté de territorialiser: on commence par morceler les conditions de travail (ça, c'est fait), on détruit les outils de relai d'une structure étatique (les circonscriptions- ça va se faire), on donne de plus en plus de pouvoir aux structures locales existantes (ce qui sera fait avec ce décret), on remet en place des structures locales de l'EN (ce sera fait avec soit le principal de collège soit le directeur comme chef d'établissement), on finit par un recrutement local, et "c'est bon", on passe fonctionnaire territorial (ce que permet le PPCR avec sa clause qui supprime les trois catégories de fonctionnaires) avec tout ce que cela implique (concurrence entre personnels, pas de garantie de postes, soumission aux élus locaux...)

Alors, quoi, il fallait voter pour cela? Il fallait encourager cette évolution? Quand on sait que, de toute manière, ce décret passera?  On savait très bien que notre vote contre n'allait pas être compris. Mais, contrairement à ce que certains pensent, nous ne sommes pas clientélistes. On reste sur notre ligne. On veut alerter nos collègues sur ce qui va arriver, qui sera bien plus grave que la perte d'une pause dans la semaine.

Libre aux déçus de ne voir les choses que par le petit bout de la lorgnette. Bien que je souhaite retrouver ma coupure dans la semaine, franchement, je souhaite par dessus tout garder mon statut, et c'est bien lui qui est menacé.