Notre prime enfin alignée !

[bab33]

Ben tout le monde y a droit il suffit d interpeler son gestionnaire 

[maiden]

Non, en SEGPA on a déjà des primes. Bon sang qu'est-ce que je "palpais" là-bas ! Minimum 2000 euros net (en T4!) avec la prime, les heures sups et les réunions de coordination et suivis de stage. Je suis retombée à 1600 et des poussières en revenant dans l'ordinaire, gros choc.

Vu le travail en SEGPA, je ne vois quand même pas pourquoi les collègues ne touchent pas les 1200 euros : si les postes n'étaient qu'avantageux, ça se bousculerait plus au portillon.

[fredval77]

Non, tout le monde n'y a pas droit. Les enseignants du 1er degré qui travaillent dans le secondaire  (segpa, ulis, classe relai.....) on été exclu de cette prime d'isae. Bien évidemment,  nous n'avons pas le droit non plus à l'isoe. Certes nous touchons d'autres primes, ainsi que des heures sup, mais toutes sont liées à nos fonctions particulières, je ne vois pas pourquoi on serait exclu de l'isae.

Blague à part, j'aimerais savoir pourquoi PERSONNE ne parle du fait que l'isoe se décompose en 2 parties. La part fixe (1200) et la part variable  (au minimum 1200, mais ça varie en fonction de la classe ) quand on assume le rôle de prof principal. Il est vrai que tous les profs du secondaire ne sont pas profs principaux, mais quel prof du primaire n'est pas, par définition prof principal. 

[barbotinne]

ben la prime ISAE c'est pour les PE en écoles pas de bol en option F on n'est pas en école... on pourrait avoir l'ISOE me direz vous... pas de bol bis c'est pour les PLC et PLP en collège... on est bien en collège mais PE...

 

Et au passage ce n'est en rien un alignement hein les 1200 euros c'est la part FIXE de l'ISOE... à laquelle s'ajoute la part modulable qui la double et peut permettre de tripler cette prime...

[barbotinne]

il y a 52 minutes, maiden a dit :

Non, en SEGPA on a déjà des primes. Bon sang qu'est-ce que je "palpais" là-bas ! Minimum 2000 euros net (en T4!) avec la prime, les heures sups et les réunions de coordination et suivis de stage. Je suis retombée à 1600 et des poussières en revenant dans l'ordinaire, gros choc.

Vu le travail en SEGPA, je ne vois quand même pas pourquoi les collègues ne touchent pas les 1200 euros : si les postes n'étaient qu'avantageux, ça se bousculerait plus au portillon.

Et oui....

les directeurs touchent des primes, les collègues en REP et REP+ aussi ce n'est pas pour ça qu'ils n'ont pas le droit à l'ISAE... 

On touche une prime de poste et pour ceux qui ont le CAPASH uneprime de diplôme... Et on a le tître de professeur référent ( surtout pas de professeur principal hein sinon il faudrait nous donner l'ISOE malheur ! ), on porte l'orientation de nos élèves à boûts de bras... mais on ne rentre pas dans les cases des circulaires...

 

Mais bon ce n'est pas nouveau hein on le dit depuis la sortie de l'ISAE et je n'ai pas vu beaucoup de collègues de l'enseignement élémentaire crier au scandale pour les oubliés...

[bab33]

Oui ç est juste qu on sait pas tout mais je vois qu il y a des choses invraisemblables comme pe en college en segpa ou autre option qui par chez nous est  parfois plus subi que choisi (je parle des segpa ou meme ulis)  au dernier mouvement.....

[Dramstein]

 

ils me font rire avec leur prime de m..., on reste très loin du compte.

[maiden]

il y a 10 minutes, barbotinne a dit :

Et oui....

les directeurs touchent des primes, les collègues en REP et REP+ aussi ce n'est pas pour ça qu'ils n'ont pas le droit à l'ISAE... 

On touche une prime de poste et pour ceux qui ont le CAPASH uneprime de diplôme... Et on a le tître de professeur référent ( surtout pas de professeur principal hein sinon il faudrait nous donner l'ISOE malheur ! ), on porte l'orientation de nos élèves à boûts de bras... mais on ne rentre pas dans les cases des circulaires...

 

Mais bon ce n'est pas nouveau hein on le dit depuis la sortie de l'ISAE et je n'ai pas vu beaucoup de collègues de l'enseignement élémentaire crier au scandale pour les oubliés...

Ah, je comprends que ça te touche, mais déjà c'est aux syndicats de porter le message (normalement...).

Ensuite, quand je vois mon salaire de T12 à 1750 euros ... Je ne suis pas à plaindre car dans une école facile, mais j'entends parler de collègues dans des écoles très dures, pas reconnues REP ou autre alors qu'elles en relèvent largement : milieux défavorisés à tous points de vue, manque de moyens, parents agressifs, heures gratuites et nombreuses d'équipes éducatives, parents à "travailler" des heures durant pour accepter une orientation, un redoublement, ou simplement l'autorisation d'emmener l'enfant en classe verte, à quoi tu ajoutes le boulot ordinaire, les PPMS attentats à préparer alors qu'on n'est pas habilités à cela, les PAi, les PPRE, le livret + le LPC, le projet d'école, les nouveaux programmes, la surveillance des récrés, bref, je pourrais continuer encore longtemps, tout ça pour dire que le boulot harassant de certains collègues de l'ordinaire est tellement mal reconnu qu'ils s'estiment plus mal lotis qu'un PE de SEGPA qui a au moins droit à un minimum de reconnaissance salariale.

[maiden]

il y a 4 minutes, Dramstein a dit :

 

ils me font rire avec leur prime de m..., on reste très loin du compte.

31 162 nets  de moyenne en France ? Bon sang mais ça sort d'où ?

[montagny]

il y a 16 minutes, maiden a dit :

31 162 nets  de moyenne en France ? Bon sang mais ça sort d'où ?

c'est ce que je touche : directeur 15 classes/échelon 9/18 ans d'ancienneté

 

[barbotinne]

il y a 11 minutes, maiden a dit :

Ah, je comprends que ça te touche, mais déjà c'est aux syndicats de porter le message (normalement...).

Ensuite, quand je vois mon salaire de T12 à 1750 euros ... Je ne suis pas à plaindre car dans une école facile, mais j'entends parler de collègues dans des écoles très dures, pas reconnues REP ou autre alors qu'elles en relèvent largement : milieux défavorisés à tous points de vue, manque de moyens, parents agressifs, heures gratuites et nombreuses d'équipes éducatives, parents à "travailler" des heures durant pour accepter une orientation, un redoublement, ou simplement l'autorisation d'emmener l'enfant en classe verte, à quoi tu ajoutes le boulot ordinaire, les PPMS attentats à préparer alors qu'on n'est pas habilités à cela, les PAi, les PPRE, le livret + le LPC, le projet d'école, les nouveaux programmes, la surveillance des récrés, bref, je pourrais continuer encore longtemps, tout ça pour dire que le boulot harassant de certains collègues de l'ordinaire est tellement mal reconnu qu'ils s'estiment plus mal lotis qu'un PE de SEGPA qui a au moins droit à un minimum de reconnaissance salariale.

Je te rassure, college difficile, enfants du quart monde ( oui la grande misère existe au soleil ) mais pas REP ( ah tiens on a viré une de mes élèves aujourd'hui qui a essayé d'étrangler une surveillante ) tout ce que tu as cité ( à l'exception des surveillances de récrés, mais on en passe beaucoup à gerer les élèves ) on le fait aussi. On est PE donc on a les mûles aussi chargées.

Oui on a une reconnaissance salariale comme les directeurs, comme les remplaçants, comme ceux en REP, comme les PE spécialisés nommés en école etc mais eux on ne dit pas que comme ils ont deja une reconnaissance salariale ils n'auront pas l'ISAE, pourquoi nous la réponse devrait donc être qu'on a déjà une prime donc qu'on n'a pas à se plaindre ?

 

Je sais combien le métier est dur pour tout le monde je dis juste que ça fait 3 ans qu'on dit que nous kedchi pour l'ISAE, et que personne n'a râlé avec nous ( on est peu nombreux donc on ne represente rien ni pour les politiques ni pour les syndicats en terme de voix, et nos élèves sont les "rebus" donc bon on s'en fout de nous )

 

Argg et quand j'entends en salle des profs un prof dire "ils augmentent les PE ils pourraient le faire pour nous aussi" ....

[barbotinne]

il y a 17 minutes, maiden a dit :

31 162 nets  de moyenne en France ? Bon sang mais ça sort d'où ?

Ca sort que c'est une moyenne de tous les PE, de ceux en debut de carriere à ceux en fin de carriere... donc il y a des extrêmes forts qui font monter la note moyenne finale