Nouvelles modalités d'inspection

[Floredelouest]

Ce n'est pas mon propos, ni le lieu pour refaire pour la centième fois cette discussion.  

Pour moi, des mois de concertation,  des accords signés etc. s'appellent une négociation et que malheureusement dans négociation,  il y a forcément concessions de part et d'autres, concessions qui sont acceptables ou pas, selon les mandats et réflexions de chaque camp. 

Je rappelle aussi que "syndicats majoritaires" ne signifie pas forcément majorité des voix. Je ne suis pas assez experte, mais il me semble bien qu''en l'occurrence, les 3 syndicats opposés , même si dit majoritaires, ne représentaient pas plus de voix que les 6 signataires du PPCR.

Et, je dis peut-être une connerie, mais je crois bien que si on ramène cela à notre petit niveau d'enseignants, ce sont nos syndicats majoritaires en position et en suffrages qui ont signé, et que les syndicats opposés sont, pour le coup minoritaires. Donc,  non, je ne vais pas pleurer pour l'application du PPCR, même si comme tout le monde,  j'aurais aimé que mon salaire double !

Bref,  mon propos (ou plutôt mon questionnement personnel) était de dire que s'il y a un accord signé entre deux parties (quel que soit cet accord)  et que l'une des parties ne respecte pas un engagement pris, pourquoi l'autre devrait alors s'y tenir. 

[Carole Guillemont Gosset]

Bonjour, je suis passée au 8 échelon en septembre 2016 et dans SIAE, on me dit que je ne suis pas éligible pour un rendez vous de carrière, je n'y comprend plus rien....

[aledel]

Il y a 22 heures, nonau a dit :

Il faut arrêter de croire que le PPCR est une avancée! Ce sont des miettes au niveau de la rémunération et une casse du statut au niveau des carrières. Tu dis que les accords ont été négociés ce qui est faux. Je rappelle que la majorité syndicale était contre ce projet et c'est Valls, en s'appuyant sur les syndicats minoritaires (CFDT et Unsa) qui a fait passer ce projet en force, au détriment du fameux "dialogue social"! Que voulait les autres? Eh bien une revalorisation bien plus ambitieuse qui à minima rattraper les années de gel (2010) + une augmentation du point  d'indice de 8% de suite. Car on le voit maintenant, tout cela était calculé de longue date. Valls, devenu, le petit "toutou" de Macron, savait que ce gouvernement reviendrait sur les miettes...Enfin je rappelle que ce PPCR est au-financé par les enseignants et qu'en 2020 nous toucherons grâce à ce magnifique dispositif, autant qu'en ....2010...Sauf qu'entre temps l'inflation, elle, n'aura pas reculé...

comment ça même salaire en 2020 qu'en 2010?

[mayre]

il y a 54 minutes, Carole Guillemont Gosset a dit :

Bonjour, je suis passée au 8 échelon en septembre 2016 et dans SIAE, on me dit que je ne suis pas éligible pour un rendez vous de carrière, je n'y comprend plus rien....

Il faut vérifier qu'iprof a bien été mis à jour (un indice: si il y a trois dates d'avancement, ce n'est pas bon)

 

[mayre]

il y a 14 minutes, aledel a dit :

comment ça même salaire en 2020 qu'en 2010?

en euros constants.

[1didou]

il y a 46 minutes, mayre a dit :

Il faut vérifier qu'iprof a bien été mis à jour (un indice: si il y a trois dates d'avancement, ce n'est pas bon)

 

J'ai deux dates d'avancement et pas trois, le service SIAE était en cours de maintenance hier. Et aujourd'hui il est toujours écrit que je ne suis pas éligible...
Alors... je vais continuer à me dire que je ne suis pas inspectable même si un gros doute persiste. On n'y comprend rien et c'est fatiguant.

 

[mayre]

Continue plutôt à penser que c'est une erreur et que tu seras inspectée... La majorité de ma promo est échelon 8 depuis le 01/09/16 (quelques-uns depuis le 01/03/16) et nous avons tous reçu le mail ainsi que le lien via iprof comme quoi nous étions éligibles. Ce qui est normal, puisque cela correspond aux textes. Mes collègues au 6ème depuis le 01/09/16 (j'en connais personnellement 4) l'ont aussi reçu.

[Blandine]

Mayre ceux promus au 9eme depuis le 01/09/2016 devraient être inspectés aussi ?

[Floredelouest]

il y a 8 minutes, mayre a dit :

Mes collègues au 6ème depuis le 01/09/16 (j'en connais personnellement 4)

tu fricotes avec les jeunots on dirait...

[mayre]

il y a 2 minutes, Blandine a dit :

Mayre ceux promus au 9eme depuis le 01/09/2016 devraient être inspectés aussi ?

Oui.

[mayre]

il y a 2 minutes, flore49 a dit :

tu fricotes avec les jeunots on dirait...

Mon côté cougar... Et puis, y'en a qui ne sont plus si jeunes que ça... ()

[mayre]

Le 04/07/2017 à 07:49, mayre a dit :

c'est le 31/08/18 qui sera pris en compte pour les inspections 2017-2018, pour une promotion 2018-2019, du coup. Je pense que c'est pour que chacun puisse bénéficier du boost ou à l'inscription au tableau HC en temps et en heure.

Ce qui signifie:

pour le 6ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 6ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16)

pour le 8ème: ceux promus entre le 01/03/2016 et le 28/02/17, ce qui correspondrait là aussi aux dispositions transitoires (étaient concernés en 2016-2017: ceux promus entre le 01/03/2015 et le 28/02/2016)

pour le 9ème: ceux promus du 01/09/2016 au 31/08/2017, ce qui correspondrait bien aux dispositions transitoires (les concernés étaient ceux avec moins d'un an au 01/09/16, donc passés au 9ème entre le 01/09/15 et le 31/08/16)

Si la situation doit être examinée en CAPD 2018, il faut que les boosts soient prononcés avant... Ce qui fait qu'un collègue promu le 01/03/2017, pour passer au 7 au bout de 2 ans (donc 01/03/2019) devra avoir son avis avant le 31/08/2018 (à ses 18 mois d'ancienneté, donc) pour passer en CAPD en novembre 2018 et monter en mars 2019.

Pour rappel (post en p:2)