bab33 Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Les conseillers pédagogiques n’ont pas de statut hiérarchique et n’en réclament pas . Ils passent pourtant une certification en deux ans eux comparé à l’entretien des directeurs où sur ce court temps il est facile de tromper son monde. (Je parle là de la capacité à fédérer et communiquer) 1
Adan Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Un statut du directeur à condition d une évaluation par son équipe, pour éviter une gestion verticale, et mettre en place une gestion horizontale. 1
Frédo45 Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Il y a 3 heures, Adan a dit : Un statut du directeur à condition d une évaluation par son équipe, pour éviter une gestion verticale, et mettre en place une gestion horizontale. Ou un conseil des maîtres qui répartit les missions liées à la direction en fonction des envies et qualités de chacun. 1
Adan Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Ils veulent nous évaluer, il est légitime que ce soit dans les deux sens. Les grands défenseurs devraient y voir aucun mal; bien au contraire, il s’agit de les aider à améliorer leurs pratiques et leurs gestions dans leurs fonctions.
barbotinne Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Il y a 5 heures, blacknader a dit : Pourquoi certains voudraient que le directeur ait un pouvoir hiérarchique ? Pour dénoncer le collègue qui dysfonctionne... et alors, le collègue qui dysfonctionne, même l'inspecteur qui le sait, c'est quoi son pouvoir ? lui demander de changer d'école, lui proposer un accompagnement... chouette ça change tout ! Dans pleins d'écoles, ça roule, un beau travail d'équipe, un directeur qui gère l'administratif, qui organise le travail d'équipe... il se plaint de quoi ce directeur ? il a besoin de quoi ce directeur dans l'immédiat pour améliorer ses conditions de travail ? Moi, j'en ai marre de devoir être dérangé dans mon enseignement au quotidien par les entrées et les sorties d'élèves sur le temps scolaire, j'en ai marre d'entendre ce téléphone qui sonne (je n'y réponds pas quand je suis en classe), j'en ai marre de ces parents qui ne préviennent pas de l'absence de leurs enfants et que je peux pas faire le tour des classes le matin et ensuite aller appeler les parents, j'en ai marre de devoir lâcher ma classe car j'ai un lavabo qui fuit et je dois prévenir la mairie, j'en ai marre quand j'attends un éventuel remplaçant et que je dois gérer la répartition des élèves, j'en ai marre de laisser mes élèves pour réceptionner les livraisons, j'en ai marre de laisser mes élèves pour appeler les parents qui Kévin vient de vomir... des "j'en ai marre", j'en ai une longue liste et pourtant mon école tourne, pas besoin d'avoir un pouvoir sur mes collègues au lieu de vouloir créer je ne sais quel statut ou pouvoir au directeur d'école, on ne pourrait pas plutôt créer des emplois de secrétaires dans les écoles ou des assistants d'éducation du primaire qui pourraient aussi être une aide au directeur ? Sauf qu'un emploi pour chaque école, tout précaire qu'il soit ça coute plus cher qu'augmenter le salaire des directeurs....mais oui dans un idéal ça serait bien...
barbotinne Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 il y a une heure, Frédo45 a dit : Ou un conseil des maîtres qui répartit les missions liées à la direction en fonction des envies et qualités de chacun. Et si personne ne veut ?
barbotinne Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Il y a 4 heures, bab33 a dit : Les conseillers pédagogiques n’ont pas de statut hiérarchique et n’en réclament pas . Ils passent pourtant une certification en deux ans eux comparé à l’entretien des directeurs où sur ce court temps il est facile de tromper son monde. (Je parle là de la capacité à fédérer et communiquer) Certification avec de moins en moins de formation, qu'ils passent maintenant pour la plupart comme le CAPPEI en candidat libre.... Et certains cpc aimeraient bien avoir un pouvoir hiérarchique.... Le directeurs ont encore 6 semaines de formation obligatoire à leur entrée dans le métier. Bref rien n'est comparable à rien. Et de toutes les façons selon l'équipe avec laquelle on travaille, l'IEN qu'on a etc chacun a son point de vue différent parce qu'il s'imagine dans sa situation actuelle...
barbotinne Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Il y a 5 heures, bab33 a dit : Encore faut-il que celui qui tient le volant sache bien conduire et qu’il fasse attention aux équipements de sa voiture, qu’il en prenne soin.... Et qu'aucun équipement ne disfonctionne... Un tout qui doit être solide.
montagny Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Il y a 2 heures, Frédo45 a dit : Ou un conseil des maîtres qui répartit les missions liées à la direction en fonction des envies et qualités de chacun. 🤣 et on rebaptise ce truc école kolkhoze avec défilé sur la place Lénine tous les ans? (face au non sens de certaines propositions, je choisis l'ironie à outrance...)
Torque Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 Ce qu'il y a de sympa avec les utopistes c'est que ça me rappelle les années 68 / 75 où tout paraissait possible hors le moindre contrôle, la moindre contrainte. Il y avait des fleurs dans les cheveux et ça sentait le patchouli; le monde devait s'auto déterminer selon le désir de chacun, dans une liberté générale et bienfaisante. Ça reposait sur le postulat que tout le monde était bon, tout le monde était gentil et on imagine, mais là vraiment il faut imaginer très fort, que chacun était responsable et capable. Et puis on entrait dans le monde du travail, de la consommation et des responsabilités. On découvrait la contrainte. A partir de là certains se sont aperçus qu'un système pour fonctionner devait comporter des règles. D'autres n'ont toujours pas compris ça et ça a un côté sympathique......sauf quand ils se mettent à insulter en ne présentant comme argument que des procès d'intention et qu'ils appuient leurs théories sur la nécessité de ruer en permanence dans les brancards en rejetant tout contrôle, toute autorité, toute règle. Bref, ils doivent se sentir inutiles et négligés dès qu'ils ne font pas chier quelqu'un.
Frédo45 Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 il y a une heure, barbotinne a dit : Et si personne ne veut ? Pourquoi personne ne voudrait ? Et pour rappel, quand il n'y a pas de directeur nommé, il y a presque toujours quelqu'un qui accepte de l'être. Et dans les cas où personne ne veut, c'est l'IEN qui désigne le directeur. D'ailleurs, dans ces cas, une direction partagée permettrait bien souvent de régler le problème.
Frédo45 Posté(e) 1 juin 2019 Posté(e) 1 juin 2019 il y a une heure, barbotinne a dit : Certification avec de moins en moins de formation, qu'ils passent maintenant pour la plupart comme le CAPPEI en candidat libre.... Et certains cpc aimeraient bien avoir un pouvoir hiérarchique.... Le directeurs ont encore 6 semaines de formation obligatoire à leur entrée dans le métier. Bref rien n'est comparable à rien. Et de toutes les façons selon l'équipe avec laquelle on travaille, l'IEN qu'on a etc chacun a son point de vue différent parce qu'il s'imagine dans sa situation actuelle... Celle-là, je crois que c'est la meilleure de l'année !
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