Nadikaah Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 il y a 24 minutes, Goëllette a dit : C'est profondément injuste ! Tout à fait d'accord ! il y a 22 minutes, Goëllette a dit : C'est là que les syndicats pourraient intervenir : que ces changements soient valables à partir de l'année prochaine (plus d'ajout de point mais on garde ceux qu'on a accumulés) et soient connus à l'avance, que les collègues concernés fassent ce mouvement-ci en connaissance de cause. Et ça, je suis sûre que c'est possible. Je ne dis pas que ce serait génial, mais que ce serait plus respectueux et entendable. Ce serait une solution convenable en effet.
HappyPomme Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 Ici, c'est un peu galère cette histoire de rapprochement de conjoints. En Ile de France, beaucoup travaille sur Paris donc on a vite fait de mettre plus de 40 km ou plus d'1h30. En fait oui, d'ailleurs, nous ça se compte plutôt en temps et non pas en distance (on peut parfois mettre 1h à faire 25 km contre 40 min pour 50 km). Si cette partie est mise en place, je ne vois pas ce que ça peut donner. Tout le monde serait sur la même zone du département alors (la plus proche de Paris). edit : oui, ce serait quand même juste que les points déjà accumulés puissent être conservés. On a commencé avec certaines règles du jeu qu'on a acceptées et là, on voudrait tout bouleverser, c'est pas normal si on perd le bénéfice de nos "stratégies" d'obtention d'un poste.
Goëllette Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 il y a 54 minutes, PingUi53 a dit : Sinon, la fusion des ZIL et BD en titulaire remplacement. Merci NVB !
lamaicresse Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 Il y a 4 heures, Nadikaah a dit : Pour les affectations des collègues sur les vœux larges, jusqu'à présent, chez nous, ils prenaient le + gros barème, le poste le - demandé de la zone et ils l'affectaient là. Ainsi les petits barèmes pouvaient soit ne rien avoir et allaient donc aux sans-postes, soit des postes plus "sympas" que les gros barèmes. je n'y avais pas pensé à ça.... alors je suis VRAIMENT dans la merde... 13 ans d'ancienneté....donc pas assez de points pour un poste fixe près de chez moi( zéro priorité)....mais beaucoup plus de points que tous les débutants.... donc i l va falloir que je "sacrifie" mes voeux en demandant TRS/ZIL et des coins pas réputés cools ( mais pas loin) pour maximiser mes chances d'échapper au voeux géographique obligatoire qui risque de m'attribuer un poste encore pire ...et plus loin je ne sais même pas si je vais pouvoir prendre le risque de mettre quelques "vrais" voeux....
acrobate Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 Il y a 21 heures, Goëllette a dit : Ah bon ? C'est plutôt l'inverse non ? Apparemment, chez nous.. Rapprochement de conjoint : il est plus facile de bosser à 60 km de son conjoint, que d'être séparée et d'avoir le 2nd parent à coté.. (et donc sans bonif ) Bonif médicale : au bout de 1 an et demi de ZEP , on a autant de bonif qu'un enseignant malade.. Sérieusement ? Ancienneté sur poste : 20 points pour 3 ans, cela défavorise clairement les habitués du second mouvement.. Bref, je maintiens, ces nouvelles règles fragilisent les personnels déjà en difficulté.. ÉLÉMENTS DU BARÊME PROPOSITIONS POUR LE MOUVEMENT 2019 Bonifications réglementaires (nationales) Enseignants touchés par une mesure de carte scolaire Enseignants anciennement titulaire d'un poste, qui réintègrent à l'issue d'un congé parental, CLD, CLM, détachement 500 points pour l’école 200 points pour la circonscription 100 points pour le département Enseignant faisant fonction de directeur d’école, seulement si le poste était vacant au dernier mouvement 90 points Enseignant non spécialisé exerçant en ASH Non spécialisé pour maintien 20 points Partant en stage CAPPEI 50 points Enseignants titulaires de la RQTH 100 points ou 50 points Rapprochement de conjoints Rapprochement dans le cadre de l'autorité parentale / parent isolé À partir de 50km, 25 points Exercice en REP et REP+ À partir de 3ans , 30 points pour 2019 Ancienneté générale des service 20 points dès 1 an puis 1 point par an Ancienneté sur poste 20 points dès 3 ans puis 1 point par an Bonifications départementales Situations sociales ou médicales 15 points Exercice sur poste de remplaçant À partir de 2 ans ,5 points Enfants à charge de moins de 18 ns 2 points / enfant
Goëllette Posté(e) 7 mars 2019 Posté(e) 7 mars 2019 Il y a 2 heures, acrobate a dit : Bonif médicale : au bout de 1 an et demi de ZEP , on a autant de bonif qu'un enseignant malade.. Sérieusement ? Avec la RQTH ? On paie les conséquences d'années de n'importe quoi !
HappyPomme Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 @acrobate Si je comprends bien ton tableau : quelqu'un qui est T5 par exemple, aura 25 points d'AGS ? 20 points la première année puis seulement 1 point par la suite, c'est étonnant. Le positif, c'est que je vois apparaitre quelque chose s'apparentant à la stabilité sur poste mais le principe est surprenant également : 20 points pour 3 ans puis 1 seul point pour les années suivantes ? J'aime bien le principe, égoïstement, des points pour poste de remplaçant. Je ne sais pas si c'est vraiment équitable en revanche.
barbotinne Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 il y a 4 minutes, PommeD'Api a dit : @acrobate Si je comprends bien ton tableau : quelqu'un qui est T5 par exemple, aura 25 points d'AGS ? 20 points la première année puis seulement 1 point par la suite, c'est étonnant. Le positif, c'est que je vois apparaitre quelque chose s'apparentant à la stabilité sur poste mais le principe est surprenant également : 20 points pour 3 ans puis 1 seul point pour les années suivantes ? J'aime bien le principe, égoïstement, des points pour poste de remplaçant. Je ne sais pas si c'est vraiment équitable en revanche. Les points pour remplaçant sont une bonif propre à ce departement apparemment, peut être que dans ce departement ils ont du mal à avoir des volontaires pour être remplaçant.
HappyPomme Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 Oui, possible. Disons qu'en attendant que mon département sorte enfin sa circulaire, je regarde ce qui semble se faire ailleurs avec ces nouveaux critères pour se faire une idée d'à quelle sauce on va être mangés...
Cowcow82 Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 Barème-INTRA-2019-Sgen-2 (1).pdf Guide-Mutations-Intra-Sgen-Aqui-2019.pdf
barbotinne Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 il y a 1 minute, Cowcow82 a dit : Barème-INTRA-2019-Sgen-2 (1).pdf Guide-Mutations-Intra-Sgen-Aqui-2019.pdf C'est pour le secondaire non ? on n'a ni agrégés ni TZR
Cowcow82 Posté(e) 8 mars 2019 Posté(e) 8 mars 2019 il y a 22 minutes, barbotinne a dit : C'est pour le secondaire non ? on n'a ni agrégés ni TZR Ah peut être comme tout change je ne sais plus... Je suis perdue. J'ai enfin obtenu ma mut dans les Landes et là je grappille la moindre info 😂😅
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