abel27 Posté(e) 30 août 2017 Posté(e) 30 août 2017 il y a 33 minutes, flops a dit : Je ne comprends pas "pour le 1er", le premier CP ou le 1er d'un mois ? Sur le site de la dsden, c'est indiqué un numéro de téléphone mais aucun document à télécharger. Merci, je n'ai pas pensé à aller voir la circulaire du mouvement pour le retour après un CP. Demander ta réintégration au 1er septembre avant les operations du mouvement, c'était pas clair. Il y a plus le doc sur le cp sur la dsden ? Ah trouvé : http://www.ac-grenoble.fr/ia38/siteiaspip/spip.php?article466 Il faut cliquer sur conge parental il y a un pdf joint
flops Posté(e) 30 août 2017 Posté(e) 30 août 2017 il y a 12 minutes, abel27 a dit : Demander ta réintégration au 1er septembre avant les operations du mouvement, c'était pas clair. Il y a plus le doc sur le cp sur la dsden ? Ah trouvé : http://www.ac-grenoble.fr/ia38/siteiaspip/spip.php?article466 Il faut cliquer sur conge parental il y a un pdf joint merci le snug a frappé, je n'ai absolument pas pensé à cliquer sur "congé parental" ... pfff ... pas douée ...
flops Posté(e) 5 septembre 2017 Posté(e) 5 septembre 2017 Je reviens vers vous pour le congé parental et le mouvement, est ce que la priorité 1 est une priorité absolue pour récupérer son poste quand on le redemande au mouvement ? merci, bonne soirée !
abel27 Posté(e) 5 septembre 2017 Posté(e) 5 septembre 2017 il y a 36 minutes, flops a dit : Je reviens vers vous pour le congé parental et le mouvement, est ce que la priorité 1 est une priorité absolue pour récupérer son poste quand on le redemande au mouvement ? merci, bonne soirée ! Oui, c'était ce qui était marqué dans la circulaire mouvement de cette année à condition de mettre le poste en voeu 1. Après, je ne vois pas ce qui pourrait être une priorité "absolue".
flops Posté(e) 5 septembre 2017 Posté(e) 5 septembre 2017 il y a 1 minute, abel27 a dit : Oui, c'était ce qui était marqué dans la circulaire mouvement de cette année à condition de mettre le poste en voeu 1. Après, je ne vois pas ce qui pourrait être une priorité "absolue". merci Abel27 Je reformule pour la priorité absolue : un enseignant qui aurait une priorité médicale, une situation grave, une fermeture de poste peut-il est plus prioritaire qu'une priorité 1?
abel27 Posté(e) 5 septembre 2017 Posté(e) 5 septembre 2017 il y a 14 minutes, flops a dit : merci Abel27 Je reformule pour la priorité absolue : un enseignant qui aurait une priorité médicale, une situation grave, une fermeture de poste peut-il est plus prioritaire qu'une priorité 1? Je dirais non car la priorité permet de passer devant ceux qui auraient plus de points. Après, pas sûre que ce soit une bonne idée pour une priorité médicale de demander ton poste...
dd38 Posté(e) 5 septembre 2017 Posté(e) 5 septembre 2017 Bonjour, je confirme, la priorité 1 équivaut à une priorité absolue..
flops Posté(e) 6 septembre 2017 Posté(e) 6 septembre 2017 Merci @dd38 et @abel27 ! Je crois que je vais malgré vos réponses renoncer au congé parental
dd38 Posté(e) 1 janvier 2018 Posté(e) 1 janvier 2018 Bonjour, nouvelle année, nouveau mouvement ; les règles du mvmt 2018 en Isère seront débattues avec la DASEN en groupe de travail mardi prochain... Faites un voeu...
Nounou38 Posté(e) 3 janvier 2018 Posté(e) 3 janvier 2018 Euh? Ce ne serait pas pas gâcher un voeu Bonne année à toutes et tous
abel27 Posté(e) 4 janvier 2018 Posté(e) 4 janvier 2018 Le 01/01/2018 à 23:53, dd38 a dit : Bonjour, nouvelle année, nouveau mouvement ; les règles du mvmt 2018 en Isère seront débattues avec la DASEN en groupe de travail mardi prochain... Faites un voeu... Merci pour l'info. Est-ce qu'il y a des signes de "mieux" avec la nouvelle dasen ou ça va continuer comme avant... ?
dd38 Posté(e) 4 janvier 2018 Posté(e) 4 janvier 2018 A première vue, peu de propositions de sa part, des mises au clair nécessaires et des prises en compte de demandes plusieurs fois renouvelées par les organisations syndicales (ex : la prise en compte de la situation de parent isolé), mais aussi des tentatives de remettre le couvert sur des mesures que nous - les délégués du personnel - avions déjà rejetées l'an passé.... Vigilance donc...
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