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clairette28

Remplaçant et réforme des rythmes ?

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tekila

Retour de réunion de brigades sur Dunkerque-Bergues: on annualise notre temps de travail et on récupère du temps en fin de trimestre (ils pensaient faire récupérer en fin d'année mais ils ont eu peur d'être sans remplaçants mi-juin, donc ce serait fin de trimestre)

Seules 3 communes (environ 9 écoles) passent à 4,5 jours; les brigades qui y sont rattachées sont d'abord appelées sur ces remplacements, puis sont appelés les volontaires (il y en a eu quelques-uns une fois que la carotte de pouvoir être libérés plus tôt a été annoncée), puis ce sera les brigades sans enfants en bas-âge, et enfin les autres...

En attendant, chaque mois, on doit retourner une feuille avec le décompte précis de nos heures...

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Bibinoute

Nous ne travaillons pas le mercredi quant à nous, sauf les semaines où nous remplaçons un PES qui est affecté à une école qui passe à 4,5 jours (je précise que je suis brigade formation continue). Par exemple, jusqu'aux vacances de la Toussaint, je travaillerai 2 mercredis. Nous le savons donc d'avance.

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loca84

Dans la circo dont je dépens, 0% des écoles passent à 4,5 jours (oui oui 0%), donc étant donné que c'est la secrétaire de circo qui s'occupe de moi, pas de soucis.

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Sawyer

Moi j'ai décroché le remplacement impossible : je complète une décharge à mi temps (donc mardi/jeudi et un mercredi sur 2) et un temps partiel à 62.5 % (soit le lundi et tous les mercredis)

Si on fait le compte, je dois faire 6 mercredis par mois et je suis ZIL le vendredi .... J'ai prévenu l'inspection qui a constaté l'erreur et doit revoir mon affectation ... Problème, la rentrée est demain matin pour moi sur le mi temps .....Super rentrée

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Goëllette

Retour de réunion de brigades sur Dunkerque-Bergues: on annualise notre temps de travail et on récupère du temps en fin de trimestre (ils pensaient faire récupérer en fin d'année mais ils ont eu peur d'être sans remplaçants mi-juin, donc ce serait fin de trimestre)

Seules 3 communes (environ 9 écoles) passent à 4,5 jours; les brigades qui y sont rattachées sont d'abord appelées sur ces remplacements, puis sont appelés les volontaires (il y en a eu quelques-uns une fois que la carotte de pouvoir être libérés plus tôt a été annoncée), puis ce sera les brigades sans enfants en bas-âge, et enfin les autres...

En attendant, chaque mois, on doit retourner une feuille avec le décompte précis de nos heures...

Il est pas mal d'avoir demandé aux volontaires, une fois les bons renseignements donnés quant au paiement ou à la compensation, mais aussi, sur l'astreinte bénévole.

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Mirobolande

Ca commence dès ce mercredi pour moi: 1h30 de route pour un remplacement de 2h (une école fonctionnant le mercredi de 10 à 12...

La secrétaire est nouvellement arrivée dans la circo, comme l'IEN. J'ai demandé des explications sur le mode de fonctionnement cette année, elle n'a bien sûr pu me donner aucune explication. Et pas de réunion prévue pour nous.

Le flou total, quoi.

Je vais donc dépasser mes obligations de service dès la première semaine.

J'ai la liste des écoles peu nombreuses sur mon secteur de remplacement à fonctionner sur 4,5 jours; J'y vois de drôles de choses .Une école terminant à 16h, 15h, 16h30...C'est chouette pour régulariser le rythme des élèves, ça!

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Goëllette

Ca commence dès ce mercredi pour moi: 1h30 de route pour un remplacement de 2h (une école fonctionnant le mercredi de 10 à 12...

La secrétaire est nouvellement arrivée dans la circo, comme l'IEN. J'ai demandé des explications sur le mode de fonctionnement cette année, elle n'a bien sûr pu me donner aucune explication. Et pas de réunion prévue pour nous.

Le flou total, quoi.

Je vais donc dépasser mes obligations de service dès la première semaine.

J'ai la liste des écoles peu nombreuses sur mon secteur de remplacement à fonctionner sur 4,5 jours; J'y vois de drôles de choses .Une école terminant à 16h, 15h, 16h30...C'est chouette pour régulariser le rythme des élèves, ça!

Attention, car ils vont jouer à fond là-dessus, en prenant les TR à froid, en évitant qu'ils se parlent entre eux et en leur disant, pour la secrétaire : "Je ne sais pas", "Mr ou Mme l'IEN m'a dit de faire" et l'IEN de dire (et non d'écrire) : "Oui, oui".

Quant aux représentants syndicaux ... "Nous défendrons en cas de problème."

Mais quel problème ? Pour obtenir quoi ?

Que vous a-t-il été dit lors de vos réunions de rentrée à ce sujet ?

Que vous a-t-il été écrit ?

Ce serait bien de faire le point ici.

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nicolas16

Alors moi, en Charente, je suis rattaché à une école à 4 jours et j'ai déjà un remplacement à mi-temps pour l'année sur une école à 4,5 jours!

Soit un mercredi sur deux ... 2heures de plus une semaine sur deux ...

Donc je vais compter mes heures ... nous ils ont parlé de rattrapper des heures plutôt par période.

Ce qui me ferait 6 heures soit 1 jour par période!

A voir ... rien n'est arrêté, rien n'est écrit, ce ne sont que des "on dit"!

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dcol

Bonjour,

Hier réunion des remplaçants dans ma circo. Chez nous, seul un RPI est passé à la semaine de 4,5 jours, résultat, on est susceptible d'être appelé pour remplacer les mercredis matins.La secrétaire essaiera au mieux de nous prévenir avant mais bon des fois ce n'est pas possible. Du coup, on se retrouve à faire la semaine des 4,5 jours sans vraiment la faire. Bref, le top pour s'organiser les mercredis !!!! (RDV médicaux, garde enfants...).

Pour ce qui est de nos heures, on nous a dit de bien les compter et que si on est en "sur nombre" d'heures et bien on aurait des "récupérations" réparties sur l'année pour ne pas avoir de périodes sans remplaçants. Par contre, si on a pas nos heures, on ira remplacer les mercredis matins !

Bref, au final, encore une organisation digne de l'éducation nationale. Après avoir vu nos zones d'interventions élargies sur 3 circos, nous voilà amenés à faire la semaine de 4,5 jours sans vraiment la faire.

Je pense qu'au prochain mouvement, bcp de ZIL vont choisir de quitter leur poste.

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Rom3721

Bonjour,

dans le Doubs, on doit être mobilisables 6 jours sur 7, étant donné qu'une commune assez importante a choisi le samedi matin. On nous demande de compter nos heures, mais la récupération est laissée au bon vouloir d'IEN (encore une fois), qui sera libre de nous demander de récupérer au pied levé une journée sans forcément être prévenu à l'avance (histoire de ne pas pouvoir planifier un week-end).

Quoiqu'il en soit, nous avons tous eu, après la réunion de rentrée des remplaçants avec notre IEN, l'impression qu'on allait se faire "avoir". L'inspecteur est sans réponse face à nos questions diverses de bons sens ou concernant le côté "pratique" et l'organisation de notre vie quotidienne (exemple de question : puis-je être appelé un mercredi matin pour remplacer alors que mon école de rattachement est fermée ? réponse de l'IEN : oui, vous devez être mobilisable, d'où la question : je dois donc être joignable à mon domicile, donc y être ! réponse de l'IEN : oui, enfin euh je ne sais pas...).

Je suis entrain de me renseigner sur le caractère obligaoire d'être chez soi avec une possibilité d'être joint ou tout simplement la possibilité d'être joint hors dans son école de rattachement.

En tout cas, bien qu'annoncé depuis le début de cette réforme, qu'il y aurait des problèmes avec les enseignants hors classe, notamment les remplaçants, personne n'a pris la mesure du problème et chaque DASEN et IEN compose plus ou moins en prenant plus ou moins des libertés avec leur pesonnel, ce qui ne me semble pas tout à fait légal.

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alena

Réunion hier dans ma circo. Nous avons chacun un compte épargne temps (dixit l'inspecteur). Dès que nous arrivons à une demi journée de travail en plus, nous aurons une sorte de RTT dont la date sera à voir avec l'inspection. Pour les remplacements le mercredi matin, ils appellent les zil rattachés à des écoles à 4 jours et demi puis des pe volontaires (pas obligatoire de dire oui à chaque fois).

Par contre, pour un remplacement mercredi matin prévu avant le mardi soir , nous serons dans l'obligation d'accepter ...

Pour info, je suis dans le 62.

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Mirobolande

Ca commence dès ce mercredi pour moi: 1h30 de route pour un remplacement de 2h (une école fonctionnant le mercredi de 10 à 12...

La secrétaire est nouvellement arrivée dans la circo, comme l'IEN. J'ai demandé des explications sur le mode de fonctionnement cette année, elle n'a bien sûr pu me donner aucune explication. Et pas de réunion prévue pour nous.

Le flou total, quoi.

Je vais donc dépasser mes obligations de service dès la première semaine.

J'ai la liste des écoles peu nombreuses sur mon secteur de remplacement à fonctionner sur 4,5 jours; J'y vois de drôles de choses .Une école terminant à 16h, 15h, 16h30...C'est chouette pour régulariser le rythme des élèves, ça!

Attention, car ils vont jouer à fond là-dessus, en prenant les TR à froid, en évitant qu'ils se parlent entre eux et en leur disant, pour la secrétaire : "Je ne sais pas", "Mr ou Mme l'IEN m'a dit de faire" et l'IEN de dire (et non d'écrire) : "Oui, oui".

Quant aux représentants syndicaux ... "Nous défendrons en cas de problème."

Mais quel problème ? Pour obtenir quoi ?

Que vous a-t-il été dit lors de vos réunions de rentrée à ce sujet ? Pas de réunion de rentrée pour les brigades.

Que vous a-t-il été écrit ? RIEN, absolument rien.

Ce serait bien de faire le point ici.

Je vais faire une demande par écrit...

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Goëllette

Attention, car ils vont jouer à fond là-dessus, en prenant les TR à froid, en évitant qu'ils se parlent entre eux et en leur disant, pour la secrétaire : "Je ne sais pas", "Mr ou Mme l'IEN m'a dit de faire" et l'IEN de dire (et non d'écrire) : "Oui, oui".

Quant aux représentants syndicaux ... "Nous défendrons en cas de problème."

Mais quel problème ? Pour obtenir quoi ?

Que vous a-t-il été dit lors de vos réunions de rentrée à ce sujet ? Pas de réunion de rentrée pour les brigades.

Que vous a-t-il été écrit ? RIEN, absolument rien.

Ce serait bien de faire le point ici.

Je vais faire une demande par écrit...

Si on te répond par écrit que tu es obligée, n'oublie pas de demander le(s) texte(s) de référence.

Je vous conseille également dès maintenant d'adhérer à une protection juridique de vie professionnelle hors EN (dans les 20-30 euros) qui comprend des conseils de juristes et, en cas de problème, vous accompagnera en justice.

Il n'y a a priori rien dans les Textes qui puisse permettre de vous obliger à faire ces heures supp pour toutes les raisons que j'ai citées plus haut et comme tout est oral et non écrit, comme pour les quelques écrits, il n'y a pas de référence à un texte le permettant, ça sent le bénévolat, au final, ou au minimum à du "bidouillage".

Dans ce que vous rendez-compte de vos réunions, j'ai surligné ce qui m'interpelle :

Alors moi, en Charente, je suis rattaché à une école à 4 jours et j'ai déjà un remplacement à mi-temps pour l'année sur une école à 4,5 jours!

Soit un mercredi sur deux ... 2heures de plus une semaine sur deux ...

Donc je vais compter mes heures ... nous ils ont parlé de rattrapper des heures plutôt par période.

Ce qui me ferait 6 heures soit 1 jour par période!

A voir ... rien n'est arrêté, rien n'est écrit, ce ne sont que des "on dit"!

T'a-t-on assuré que tu toucheras l'ISSR pour ces mercredis ?

Qui est le "on" qui dit ? La secrétaire de circo, l'IEN, le gestionnaire de brigade ?

Bonjour,

Hier réunion des remplaçants dans ma circo. Chez nous, seul un RPI est passé à la semaine de 4,5 jours, résultat, on est susceptible d'être appelé pour remplacer les mercredis matins.La secrétaire essaiera au mieux de nous prévenir avant mais bon des fois ce n'est pas possible. Du coup, on se retrouve à faire la semaine des 4,5 jours sans vraiment la faire. Bref, le top pour s'organiser les mercredis !!!! (RDV médicaux, garde enfants...).

Pour ce qui est de nos heures, on nous a dit de bien les compter et que si on est en "sur nombre" d'heures et bien on aurait des "récupérations" réparties sur l'année pour ne pas avoir de périodes sans remplaçants. Par contre, si on a pas nos heures, on ira remplacer les mercredis matins !

Tu décris exactement la situation la plus inadmissible : devoir se rendre disponible certainement pour rien : pas de remplacement, pas de prise en compte de ces heures, donc ça peut durer (gratuitement pour l'Administration) toute l'année.

Et tu rattraperas (Chez toi ? Es-tu sûr ?) les heures vraiment effectuées les rares jours où, jusqu'à l'an dernier, tu restais dans ton école de rattachement.

Malins !

Bonjour,

dans le Doubs, on doit être mobilisables 6 jours sur 7, étant donné qu'une commune assez importante a choisi le samedi matin. On nous demande de compter nos heures, mais la récupération est laissée au bon vouloir d'IEN (encore une fois), qui sera libre de nous demander de récupérer au pied levé une journée sans forcément être prévenu à l'avance (histoire de ne pas pouvoir planifier un week-end).

Quoiqu'il en soit, nous avons tous eu, après la réunion de rentrée des remplaçants avec notre IEN, l'impression qu'on allait se faire "avoir". L'inspecteur est sans réponse face à nos questions diverses de bons sens ou concernant le côté "pratique" et l'organisation de notre vie quotidienne (exemple de question : puis-je être appelé un mercredi matin pour remplacer alors que mon école de rattachement est fermée ? réponse de l'IEN : oui, vous devez être mobilisable, d'où la question : je dois donc être joignable à mon domicile, donc y être ! réponse de l'IEN : oui, enfin euh je ne sais pas...).

Je suis entrain de me renseigner sur le caractère obligaoire d'être chez soi avec une possibilité d'être joint ou tout simplement la possibilité d'être joint hors dans son école de rattachement.

En tout cas, bien qu'annoncé depuis le début de cette réforme, qu'il y aurait des problèmes avec les enseignants hors classe, notamment les remplaçants, personne n'a pris la mesure du problème et chaque DASEN et IEN compose plus ou moins en prenant plus ou moins des libertés avec leur pesonnel, ce qui ne me semble pas tout à fait légal.

Tu exprimes hélas la réalité : malgré l'absurdité de la situation, elle ne semble pas interpeller réellement nos représentants. C'est fou non ?

Il y a pourtant sûrement une façon humaine de gérer la situation, mais il aurait fallu s'y atteler dès ... février-mars, au moins, quand nous avons commencé à nous poser des questions sur le sujet et les avons faites remonter.

Donc je renouvelle le conseil donné en haut de ce commentaire. ;)

Tenez bon et restez solidaires (au final ce sera bénéfique pour tous, alors que des attitudes égoïstes ne feront que retarder l'échéance pour la dite personne et créer un précédent).

Réunion hier dans ma circo. Nous avons chacun un compte épargne temps (dixit l'inspecteur). Dès que nous arrivons à une demi journée de travail en plus, nous aurons une sorte de RTT dont la date sera à voir avec l'inspection. Pour les remplacements le mercredi matin, ils appellent les zil rattachés à des écoles à 4 jours et demi puis des pe volontaires (pas obligatoire de dire oui à chaque fois).

Par contre, pour un remplacement mercredi matin prévu avant le mardi soir , nous serons dans l'obligation d'accepter ...

Pour info, je suis dans le 62.

Compte épargne-temps ? En pratique, ça fonctionne comment ? Quel est le texte qui le permet dans le primaire ?

Je pense que ce que j'ai repassé en rouge est plus proche d'une pratique légale et respectueuse, ... à supposer que les ZIL rattachés à 4 jours et demi n'aient pas déjà effectué leurs 24 heures hebdomadaires dans les écoles à 4 jours.

Et que se passera-t-il s'il n'y a aucun volontaire ? Ils appelleront un brigade ? Ils n'enverront personne ? Ils en profiteront pour embaucher un vacataire supplémentaire et désorganiser encore plus le système, portant atteinte au statut de PE ?

Ne serait-il pas plus simple, comme ça se faisait avant 2008, de ne faire effectuer les remplacements à 4 jours et demi que par des TR (surtout des Brigades) qui ne feraient que ça ?

Parce qu'ils ont supprimé trop de postes, qu'ils n'en ont pas recréé pour cette rentrée, malgré les difficultés de cet hiver, parce qu'il y en a de plus en plus qui sont bloqués dès la rentrée sur des remplacements à l'année de TRS (ou autres postes difficiles) qui se mettent tout de suite en maladie ?

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mumu043

Réunion hier dans ma circo. Nous avons chacun un compte épargne temps (dixit l'inspecteur). Dès que nous arrivons à une demi journée de travail en plus, nous aurons une sorte de RTT dont la date sera à voir avec l'inspection. Pour les remplacements le mercredi matin, ils appellent les zil rattachés à des écoles à 4 jours et demi puis des pe volontaires (pas obligatoire de dire oui à chaque fois).

Par contre, pour un remplacement mercredi matin prévu avant le mardi soir , nous serons dans l'obligation d'accepter ...

Pour info, je suis dans le 62.

Pareil ici dans le 42 (Loire)

En cas d'heures sup par tranche de 3h : récupération

Si pas assez d'heures : à faire sur des heures d'APC ou concertation (où ????)

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Goëllette

Réunion hier dans ma circo. Nous avons chacun un compte épargne temps (dixit l'inspecteur). Dès que nous arrivons à une demi journée de travail en plus, nous aurons une sorte de RTT dont la date sera à voir avec l'inspection. Pour les remplacements le mercredi matin, ils appellent les zil rattachés à des écoles à 4 jours et demi puis des pe volontaires (pas obligatoire de dire oui à chaque fois).

Par contre, pour un remplacement mercredi matin prévu avant le mardi soir , nous serons dans l'obligation d'accepter ...

Pour info, je suis dans le 62.

Pareil ici dans le 42 (Loire)

En cas d'heures sup par tranche de 3h : récupération

Si pas assez d'heures : à faire sur des heures d'APC ou concertation (où ????)

On ne peut pas remplacer des heures d'enseignement par des heures de concertation ou d'APC. (cf décret d'application 2013)

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caille79

bonjour,

Ici réunio hier, circulaire parue aujourd'hui. Les enseignants sur 4.5 jours pas de soucis. Ceux sur 4 jours peuvent être appelés jusqu'au mardi soir pour le mercredi matin si le remplacement sur 4 jours n'est pas prévu pour la semaine entière. Le surplus d'heure est compté par semaine puis rattrappé au cours de l'année ( c'est l'ia qui choisi) . Dors et déjà ayant mon plannig ( remplacement de PES) , il y a 7 semaines pour lesquels je n'ai pas de remplacement. Je vais caser les animations pédagogiques sur les crénaux du marcredi matin de ces semaines là. ( au moins ça annule l'annimation et je ferai pas garder mes gamins pour rien) Après il resta aussi les réunions syndicales ( peut on nous empêcher de nous y rendre si on a un remplacement le mercredi matin??)

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alena

Réunion hier dans ma circo. Nous avons chacun un compte épargne temps (dixit l'inspecteur). Dès que nous arrivons à une demi journée de travail en plus, nous aurons une sorte de RTT dont la date sera à voir avec l'inspection. Pour les remplacements le mercredi matin, ils appellent les zil rattachés à des écoles à 4 jours et demi puis des pe volontaires (pas obligatoire de dire oui à chaque fois).

Par contre, pour un remplacement mercredi matin prévu avant le mardi soir , nous serons dans l'obligation d'accepter ...

Pour info, je suis dans le 62.

Compte épargne-temps ? En pratique, ça fonctionne comment ? Quel est le texte qui le permet dans le primaire ?

Je pense que ce que j'ai repassé en rouge est plus proche d'une pratique légale et respectueuse, ... à supposer que les ZIL rattachés à 4 jours et demi n'aient pas déjà effectué leurs 24 heures hebdomadaires dans les écoles à 4 jours.

Et que se passera-t-il s'il n'y a aucun volontaire ? Ils appelleront un brigade ? Ils n'enverront personne ? Ils en profiteront pour embaucher un vacataire supplémentaire et désorganiser encore plus le système, portant atteinte au statut de PE ?

Ne serait-il pas plus simple, comme ça se faisait avant 2008, de ne faire effectuer les remplacements à 4 jours et demi que par des TR (surtout des Brigades) qui ne feraient que ça ?

Parce qu'ils ont supprimé trop de postes, qu'ils n'en ont pas recréé pour cette rentrée, malgré les difficultés de cet hiver, parce qu'il y en a de plus en plus qui sont bloqués dès la rentrée sur des remplacements à l'année de TRS (ou autres postes difficiles) qui se mettent tout de suite en maladie ?

Pour répondre vite fait avant le travail, nous comptons nos heures d'enseignement par semaine. Dès que ca dépasse et qu'on a cumulé de quoi ne pas travailler une demi journée ou une journée, on appelle l'inspection pour définir un jour de rattrapage.

Il n'y a pas de différences entre zil et brigade dans mon département. Il n'y a pas tellement d'écoles à 4 jours et demi , et la circo pratique la mutualisation des remplacants avec les circos avoisinantes (très proches). S'il n'y a pas de zil ou de volontaires, pas de remplacements !

Par contre, effectivement, si on est en dessous de 24h par semaine, ils ne nous font rien rapporter car l'inspecteur estime que c'est à lui de nous fournir de quoi faire 24h.

Finalement, on ne s'en sort pas trop mal avec tout ce que je vois à droite et à gauche ! Bon courage à tous et toutes

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Goëllette

bonjour,

Ici réunio hier, circulaire parue aujourd'hui. Les enseignants sur 4.5 jours pas de soucis. Ceux sur 4 jours peuvent être appelés jusqu'au mardi soir pour le mercredi matin si le remplacement sur 4 jours n'est pas prévu pour la semaine entière. Le surplus d'heure est compté par semaine puis rattrappé au cours de l'année ( c'est l'ia qui choisi) . Dors et déjà ayant mon plannig ( remplacement de PES) , il y a 7 semaines pour lesquels je n'ai pas de remplacement. Je vais caser les animations pédagogiques sur les crénaux du marcredi matin de ces semaines là. ( au moins ça annule l'annimation et je ferai pas garder mes gamins pour rien) Après il resta aussi les réunions syndicales ( peut on nous empêcher de nous y rendre si on a un remplacement le mercredi matin??)

Peux-tu nous montrer cette circulaire ?

Sur quels textes s'appuie-t-elle ?

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Goëllette

Super, merci !

Bon, il va falloir éplucher les deux premières circulaires pour voir s'il y a une obligation de présence des TR "à la demande" et jusqu'à 6 jours par semaine.

Quant à la question de la légalité pour un TR de rester chez lui un jour normalement travaillé, elle reste posée, de même que le fait qu'un enseignant ne puisse pas enseigner plus de 24h, c'est abordé mais ... on les lui fait faire quand même.

Quant au fait d'imposer un jour de récupération, allié à l'amplitude du travail et au fait de prévenir le mardi soir pour le mercredi, c'est, au minimum humainement, inadmissible.

Petites remarques : on ne parle plus d'heures supplémentaires payées et il n'est pas fait mention d'une astreinte le mercredi matin. Elle est juste évoquée dans le cas du remplacement qui commence un mercredi ...

Je pense que le but à moyen terme est d’écœurer les personnels pour leur faire prendre un autre poste et ... donner les remplacements aux vacataires et aux stagiaires.

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Rom3721

Pour les remplacements qui débuteraient un mercredi ou un samedi matin, personnellement, ils peuvent toujours appeler sur mon téléphone, je ne suis pas tenu de l'avoir sur moi et d'y répondre étant donné que je dois être joignable à mon école de rattachement ou l'école où je remplace.

Marre de faire des "cadeaux", d'être de bonne foi et au final toujours se faire avoir !

(Énervé après avoir eu confirmation que les jours de récup' seraient donnés par le tout puissant inspecteur quand il le voudra !!! Motivation à plat dès le début de l'année)

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Goëllette

C'est dès maintenant que, en plus d'adhérer à une mutuelle de vie professionnelle (type GMF) pour avoir les conseils juridiques hors OVS et se faire assister hors OVS en cas de problème, vous devriez relancer vos syndicats pour les obliger à "secouer" le DASEN pour que les conditions de remplacement soient plus respectueuses.

Je ne suis pas médecin , je suis maitresse, je suis maman et j'écoute ce que disent les médecins: c'est NON!!!!!!

http://ww2.ac-poitiers.fr/ia16-pedagogie/IMG/pdf/Collation_matinale_maternelle.pdf

Donc...

si c'est très sucré

mon fils déjeune

l'éduc au goût: c'est MON problème!

le coup de barre: c'est pas l'hypo (sur ce un apport en sucre créé un coup de fouet une hypéerglycémie, puis une belle hypo derrière!)

NB: tous les parents doivent donner 3 L

30 élèves par classe x 3l de jus de fruit=90 litres !

Si on calcule que les élèves vont goûter entre 16 et 20 fois à l'école, ça fait à peu près 5l par goûter.

C'est beaucoup quand même ....

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marie1725

Bonjour,

Juste pour information, voici ce que j'ai lu sur le site d'un syndicat de mon département, compte-rendu de la CAPD d'hier.

- Le SNUipp-FSU 17 soulève la question des remplacements le mercredi matin : l'IArépond que les IEN ont trouvé
des solutions et qu'il ne devrait pas y avoir de problème. S'il y a besoin de remplaçants pour le mercredi matin, il pourrait y avoir un appel à des volontaires qui tiendront un compte épargne temps. Il n'y aura pas d'astreinte comme c'est le cas dans certains départements.
En revanche, une remplacement commencé sur une école à 4 jours et demi doit se prolonger sur la semaine si nécessaire. Il faut assurer la continuité du service.
Un courrier du DASEN expliquera rapidement cette organisation.

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Goëllette

C'est un peu plus respectueux, sauf que ça n'indique pas QUAND et COMMENT les heures seront rendues ni ce qu'il se passera si personne n'est volontaire.

Après, c'est un CR. Il faudra voir ce qui est écrit sur la note de service.

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FILoSIK

CAPD de l'Aude hier :

"les collègues remplaçants seront amenés à intervenir, d’un jour à un autre, sur des écoles aux horaires journaliers très différents (rythmes à 4 ou 4,5 jours par semaine).

Ainsi, les collègues qui auront dépassé leurs horaires, se verront proposer une autorisation d’absence en récupération."

Vive les RTT :-) Reste à savoir si ça sera appliqué...vu le manque de remplaçants qu'il y a chaque année... :/ !

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sosogirafe

Super, merci !

Bon, il va falloir éplucher les deux premières circulaires pour voir s'il y a une obligation de présence des TR "à la demande" et jusqu'à 6 jours par semaine.

Quant à la question de la légalité pour un TR de rester chez lui un jour normalement travaillé, elle reste posée, de même que le fait qu'un enseignant ne puisse pas enseigner plus de 24h, c'est abordé mais ... on les lui fait faire quand même.

Quant au fait d'imposer un jour de récupération, allié à l'amplitude du travail et au fait de prévenir le mardi soir pour le mercredi, c'est, au minimum humainement, inadmissible.

Petites remarques : on ne parle plus d'heures supplémentaires payées et il n'est pas fait mention d'une astreinte le mercredi matin. Elle est juste évoquée dans le cas du remplacement qui commence un mercredi ...

Je pense que le but à moyen terme est d’écœurer les personnels pour leur faire prendre un autre poste et ... donner les remplacements aux vacataires et aux stagiaires.

+1

ZIL, nommé une veille de rentrée sur un poste à l'année, j'ai reçu lorsque j'ai demandé des explications sur cette décision, une réponse surprenante: il faudrait que je réfléchisse l'année suivante sur l'éventualité de demander un poste d'adjoint au mouvement.

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caille79

encore fait-il pouvoir obtenir un poste d'adjoint!!

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Goëllette

Je ne sais pas chez vous, mais je connais plusieurs départements dans lesquels les "hautes autorités" sont extrêmement vilaines avec les TR, notamment les Brigades, avec réunion de rentrée intimidante, pression inhabituelle, remplacements bouche-trou dès la pré-rentrée de 4/4 de décharges complètement farfelus non attribués à des TRS, sans remplacement du remplaçant, donc un TR en moins dès septembre !

CAPD de l'Aude hier :

"les collègues remplaçants seront amenés à intervenir, d’un jour à un autre, sur des écoles aux horaires journaliers très différents (rythmes à 4 ou 4,5 jours par semaine).

Ainsi, les collègues qui auront dépassé leurs horaires, se verront proposer une autorisation d’absence en récupération."

Vive les RTT :-) Reste à savoir si ça sera appliqué...vu le manque de remplaçants qu'il y a chaque année... :/ !

Oui, ça sent l'aubaine pour l'ultra utilisation des vacataires puisqu'en hiver, il y aura encore moins de TR que l'an dernier, si certains font régulièrement 27h d'enseignement par semaine depuis septembre.

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sosogirafe

encore fait-il pouvoir obtenir un poste d'adjoint!!

En effet.

Mais j'ai surtout été très surpris qu'il n'envisage pas qu'un poste de zil puisse être, parfois, un choix. (et pas seulement financier)

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sosogirafe

Je ne sais pas chez vous, mais je connais plusieurs départements dans lesquels les "hautes autorités" sont extrêmement vilaines avec les TR, notamment les Brigades, avec réunion de rentrée intimidante, pression inhabituelle, remplacements bouche-trou dès la pré-rentrée de 4/4 de décharges complètement farfelus non attribués à des TRS, sans remplacement du remplaçant, donc un TR en moins dès septembre

Sympa :heat:

Ici, pas de réunion. Je le regrette, j'aurais aimé savoir combien on est, quels secteurs, les postes etc ...

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