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clairette28

Remplaçant et réforme des rythmes ?

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Goëllette

Je ne sais pas chez vous, mais je connais plusieurs départements dans lesquels les "hautes autorités" sont extrêmement vilaines avec les TR, notamment les Brigades, avec réunion de rentrée intimidante, pression inhabituelle, remplacements bouche-trou dès la pré-rentrée de 4/4 de décharges complètement farfelus non attribués à des TRS, sans remplacement du remplaçant, donc un TR en moins dès septembre

Sympa :heat:

Ici, pas de réunion. Je le regrette, j'aurais aimé savoir combien on est, quels secteurs, les postes etc ...

Disons que surtout, quand il y a une réunion, il y a plusieurs témoins des mêmes choses, toujours quelqu'un qui pose les bonnes questions que certains, plus timides ou "bleus", auraient gardé pour eux, ou même que certains ne se seraient pas posé ou du moins pas comme ça.

Donc il y a sûrement eu tentative d'intimidation, mais les plus anciens se sont rebellés, donc il est possible que les mesures finalement mises en oeuvre soient plus respectueuses et compréhensives.

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shiva

Bonjour,

dans le Doubs, on doit être mobilisables 6 jours sur 7, étant donné qu'une commune assez importante a choisi le samedi matin. On nous demande de compter nos heures, mais la récupération est laissée au bon vouloir d'IEN (encore une fois), qui sera libre de nous demander de récupérer au pied levé une journée sans forcément être prévenu à l'avance (histoire de ne pas pouvoir planifier un week-end).

Quoiqu'il en soit, nous avons tous eu, après la réunion de rentrée des remplaçants avec notre IEN, l'impression qu'on allait se faire "avoir". L'inspecteur est sans réponse face à nos questions diverses de bons sens ou concernant le côté "pratique" et l'organisation de notre vie quotidienne (exemple de question : puis-je être appelé un mercredi matin pour remplacer alors que mon école de rattachement est fermée ? réponse de l'IEN : oui, vous devez être mobilisable, d'où la question : je dois donc être joignable à mon domicile, donc y être ! réponse de l'IEN : oui, enfin euh je ne sais pas...).

Je suis entrain de me renseigner sur le caractère obligaoire d'être chez soi avec une possibilité d'être joint ou tout simplement la possibilité d'être joint hors dans son école de rattachement.

En tout cas, bien qu'annoncé depuis le début de cette réforme, qu'il y aurait des problèmes avec les enseignants hors classe, notamment les remplaçants, personne n'a pris la mesure du problème et chaque DASEN et IEN compose plus ou moins en prenant plus ou moins des libertés avec leur pesonnel, ce qui ne me semble pas tout à fait légal.

Bonjour,

Je suis dans le Doubs aussi (circo B2). Je n'ai pas été convoquée à une réunion de rentrée des remplaçants. La secrétaire de notre circo m'a aussi dit qu'on pouvait être appelé à la dernière minute pour un remplacement le mercredi matin. Quand tu te seras renseigné sur le caractère obligatoire d'être chez soi, pourras-tu nous tenir au courant ? Dans notre circo, il n'y a plus qu'un remplaçant pour cette période, car beaucoup remplacent des S1 (et c'est mon cas).

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tekila

Voilà le mail reçu de notre inspecteur...

La mise en œuvre des rythmes scolaires induit des modalités de fonctionnement différentes pour cette année 2013-2014. Il s’agit bien entendu d’une année transitoire avant que la réforme soit généralisée en septembre 2014.

Comme cela vous a été précisé lors de la réunion du lundi 2 septembre après-midi, je vous rappelle les points suivants :

- pour les remplacements du mercredi matin, seront appelés prioritairement les brigades nommées sur les communes de ..., ... et ... ; viendront ensuite les brigades n’ayant pas d’enfants à charge,

- les brigades nommées sur des remplacements dont la semaine scolaire est toujours à 4 jours pourraient être amenés à faire des remplacements le mercredi matin au cas où aucune brigade ne serait disponible,

- les brigades nommées sur des communes à 4 jours ½ et qui effectueraient des remplacements sur des écoles à 4 jours (congés courts) peuvent être appelées le mercredi matin sur les écoles des communes à 4 jours ½ (en cas de priorité de remplacement impératif).

Un tableau vous a été remis lors de la réunion (PJ1). Il vous est demandé de le remplir avec le plus grand soin et de le retourner pour le 5 du mois suivant au secrétariat de l’inspection. Il s’agit de votre quotité horaire mensuelle.

Aussi, chaque fin de trimestre, vous remettrez à ............, votre tableau récapitulatif (PJ2) des conseils d’écoles, concertations et APC.

Vous travaillerez durant cette année transitoire en annualisation de votre temps de travail. Vous devez effectuer 864 heures devant les élèves durant l’année scolaire. Vous pourrez ainsi récupérer, si c’est le cas, les heures faites en plus par période. Une demande écrite devra être adressée, au moins 15 jours avant le début du « congé souhaité » au secrétariat de l’inspection en indiquant la période souhaitée, celle-ci sera accordée sous réserve du bon fonctionnement du service public et la disponibilité des brigades à cette période.

Je vous souhaite une bonne année scolaire et vous prie de recevoir mes salutations.

Entre la réunion de lundi et ce mail, le projet d'envoyer les remplaçants volontaires le mercredi a disparu... et les 864h correspondent à 36 semaines X 24 heures, sauf que dans ces 36 semaines, il y a 3 jours fériés (j'en ai 3 en tête; 8 mai, jeudi de l’ascension et lundi de pentecôte)

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Goëllette

J'ai un doute sur la légalité de l'annualisation du temps de travail ...

Si votre DASEN est respectueux dans le sens où il laisse entendre que les jours de récupération seront choisis (toujours avec la réserve quant à la légalité du truc), il y a bien toujours la notion du TR devant se rendre disponible ... bénévolement, s'il n'est pas appelé.

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karhine80

Voilà la réalité me rattrape....

Le cerveau remis en action : calculatrice, feuille, horaire, :getlost:

Premier remplacement : fin de congé maternité

prise en charge à 80 % sur les nouveaux horaires les lundis, mardis, mercredis et jeudis

Seconds remplacements : les décharges de directions des écoles à moins de 4 classes sur les anciens horaires

:scratch::scratch::scratch::scratch:

Durée du temps d'enseignement de ces 4 semaines... :devil::devil:24 H 45 MIN

HEU JE RESSEMBLE A UN JOLI PETIT PIGEON...

3 h d'heures supplémentaires sur un mois comment va se passer la compensation

Je pars 45 min avant la fin et je laisse en plan les élèves ????

Je m'octroie des dispenses sur les formations continuées de circonscription ???

Je cumule des heures de RTT pour la fin de l'année ????

ou je réclame le paiement en heures sup....

PAS QUESTION DE LAISSER PASSER MAIS VOILA AUCUN INTERLOCUTEUR CAPABLE DE M'ECLAIRER;

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Goëllette

Et vous n'avez pas eu de réunion de TR ?

Demande compensation ou paiement, même si ce n'est pas légalement prévu, mais ne rattrape pas sur autre chose que des heures d'enseignement.

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karhine80

Hello Goêlette

Non jamais de réunion pour les Zil ... La secrétaire débordait me renvoie à la secrétaire de la circonscription où je vais faire les décharges ... et pas moyen de l'avoir au tel...

Je vais encore 'essuyer les plâtres' avec la nouvelle Inspectrice dans la semaine...

Bonne soirée ...

Je vous tiens au jus bien évidemment

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Goëllette

Je vois ... :cry:

Relis bien tous les messages écrits depuis fin juin sur ce post, alors, histoire de comprendre ce qui est légal de ce qui ne l'est pas, entre autre.

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caille79

bonjour,

voilà je suis en remplacement d'un PES 10 semaines dans l'année dont 4 semaines en septembre puis après je remplace 6 semaines le reste de l'année.

Les conseils de maître cycle sont casées le mercredi matin. Sachant que ce n'est pas mon école de rattachement et que je suis ponctuellement ds l'école et que ça n'est pas mon école de rattachement, suis je couverte pour les déplacements le mercredi et dois-je m'y rendre? 2 mercredis tombent pendant des semaines où je remplace et je ne suis pas certaine de faire toute l'année ds l'école.

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Goëllette

Je ne comprends pas bien : tu as des réunions ou bien tu dois faire classe le mercredi matin ?

Si ce sont des réunions, c'est un peu hors-sujet, non ?

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Sawyer

Brigade dans le 35, apparemment selon la dernière CAPD, nous devrions également recevoir un genre de note de service du DSDEN nous expliquant les modalités ....

En gros, d'après ma gestionnaire que j'ai eu au téléphone, ce serait à nous de compter nos heures et de signaler s'il y a trop d'heures faites, de manière à pouvoir récupérer ces heures à la fin de la période/du trimestre ...

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Goëllette

En gros, une semaine après la rentrée et six mois après les premières interrogations sur le sujet ... on en est encore au conditionnel ... Bravo, quel respect !

Et dans les CR de CAPD depuis la rentrée, vos représentants du personnel ont posé des exigences aux DASEN pour que les textes soient respectés et les TR respectés ?

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mayre

En gros, une semaine après la rentrée et six mois après les premières interrogations sur le sujet ... on en est encore au conditionnel ... Bravo, quel respect !

Et dans les CR de CAPD depuis la rentrée, vos représentants du personnel ont posé des exigences aux DASEN pour que les textes soient respectés et les TR respectés ?

Oui... Mais on a eu le droit à "ce n'est pas à l'ordre du jour de la réunion". Et aucun représentant d'autres syndicats pour étayer nos protestations. Je suis déprimée, en colère contre les deux majoritaires du département. Je pense que nous en sommes rendus à une visite de la secrétaire de l'UD au DASEN pour lui rappeler les bases de la représentation syndicale. Pfff....

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carrie62

Chez nous, note de rentrée du DASEN à l'intention des remplaçants indiquant que ceux-ci peuvent, même s'ils sont rattachés à une commune voire une circo étant toujours aux 4 jours, être appelés, en cas de nécessité, pour remplacer sur un poste à 4,5 jours (avec mercredi matin ou samedi matin). En résumé, les remplaçants n'ont plus comme possibilité pour les rendez-vous médicaux, administratifs ou autres que le mercredi après-midi, le samedi après-midi et le dimanche (ces deux dernières possibilités limitent les possibilités car beaucoup de services sont fermés dès le samedi midi!!!).

Je sens que ce type de fonctionnement va faire chuter le nombre de candidats à ce type de poste au mouvement prochain!!! Ok, il y a les indemnités quand ils sont envoyés dans les autres écoles mais est-ce que cela vaut le coup (ou coût) de ne rien pouvoir prévoir pour ses week-ends ?

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benedicte44

Dans le 44, je cite le compte rendu de la CAPD sur le site du SE-UNSA : " la DASEN répond être dans l’attente d’outils ministériels pour la gestion des heures des personnels et assurer la récupération des heures. Aucune heure supplémentaire n’est possible dans le 1er degré. Un inventaire de toutes les situations induisant un dépassement va être fait dans les 15 prochains jours."

Bah oui, on est déjà le 11 septembre, pourquoi anticiper les choses ? Mon école de rattachement est la seule de la circo qui est passée à 4,5 jours, je fais donc pratiquement tous mes remplacements dans des écoles à 4 jours, j'ai posé la question directement à l'inspecteur en cas de semaine mixte, il m'a dit de rester simplement joignable (alors que d'autres inspecteurs demandent que l'on soit présent à l'école de rattachement).

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Goëllette

En gros, une semaine après la rentrée et six mois après les premières interrogations sur le sujet ... on en est encore au conditionnel ... Bravo, quel respect !

Et dans les CR de CAPD depuis la rentrée, vos représentants du personnel ont posé des exigences aux DASEN pour que les textes soient respectés et les TR respectés ?

Oui... Mais on a eu le droit à "ce n'est pas à l'ordre du jour de la réunion". Et aucun représentant d'autres syndicats pour étayer nos protestations. Je suis déprimée, en colère contre les deux majoritaires du département. Je pense que nous en sommes rendus à une visite de la secrétaire de l'UD au DASEN pour lui rappeler les bases de la représentation syndicale. Pfff....

Et lui poser clairement les questions entre quatre yeux afin que les TR de ton département soient préservés ...

Sur ce sujet aussi, contrairement à bien d'autres du forum, on ne lit pas les positions et revendications des autres syndicats ... :secret:

Dans le 44, je cite le compte rendu de la CAPD sur le site du SE-UNSA : " la DASEN répond être dans l’attente d’outils ministériels pour la gestion des heures des personnels et assurer la récupération des heures. Aucune heure supplémentaire n’est possible dans le 1er degré. Un inventaire de toutes les situations induisant un dépassement va être fait dans les 15 prochains jours."

Et vous avez de la chance que 1) Ils aient posé des questions, et 2) Ils aient retranscrit les réponses, car dans beaucoup d'autres départements, ça ne semble pas être une de leurs préoccupations ...

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Julieaulagnet

Bonjour à tous,

Je suis soulagée de trouver ce post, car j'avais l'impression d'être la seule à penser que c'est inadmissible d'être "d'astreinte" tous les mercredis sans avoir d'indemnité. Mon fils est à la crèche, comment dois-je faire? Le déposer et attendre que l'inspection m'appelle et si ce n'est pas le cas, le récupérer!!! Mais pourquoi nos supérieurs nous croient-ils corvéable à merci?

Je vais envoyer un mail au Snuipp, car sur le site de mon département, je n'ai rien trouvé qui concerne la défense des TR.

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Sawyer

Et dans les CR de CAPD depuis la rentrée, vos représentants du personnel ont posé des exigences aux DASEN pour que les textes soient respectés et les TR respectés ?

A priori, seul le SNUDI-FO évoque ce problème dans le 35 (les autres syndicats l'ont peut être mentionné mais il n'ont pas fait de comptes rendus de CAPD ...

Service des titulaires remplaçants

Une note de service sera publiée arrêtant l’organisation du service des titulaires remplaçants, mettant en place une forme d’annualisation de leur temps d’enseignement. En effet, après avoir longtemps tergiversé sur la question, le DASEN a annoncé en CAPD que les brigades et les ZIL qui effectueraient des remplacements dans des écoles à 4 jours pourraient être amenés à effectuer des remplacements le mercredi matin, ce qui entraînerait un dépassement de la durée hebdomadaire de service.

Le DASEN s’engage à respecter le temps de service dû et à en effectuer un suivi précis, et le cas échéant à « offrir » des temps de récupération.

Pour le SNUDI FO, cette note de service, si elle voit le jour, sera illégale. Le temps de service face élèves des enseignants est défini en horaires hebdomadaires. Il y a fort à craindre, de toute manière, que le « suivi précis » soit impossible à réaliser par des agents administratifs qui croulent déjà sous les tâches, et les temps de récupération sans cesse reportés.

Même si le DASEN affirme qu’il sera tenu compte des situations particulières (problèmes de garde d’enfants, notamment), pour le SNUDI FO, il n’est pas question d’accepter l’annualisation des obligations de service des titulaires remplaçants.

Etant moi même dans la situation (rattaché à une école à 4.5 jours, en remplacement les lundi/mercredi dans une école et à disposition le reste de la semaine, je suis susceptible de dépasser), j'attends avec impatience et incrédulité de voir comment ça va se passer ...

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Goëllette

Appelle-les également, car quelquefois, ils ne répondent pas aux mails.

Auparavant, mets sur le papier toutes les questions que tu as à leur poser (regarde dans les pages de ce sujet, je crois qu'on les a toutes recensées), et prends-les à froid pour les obliger à te répondre à chacune.

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lullaby77

A la réunion de prérentrée des BD du 77 , aucun syndicat ne semblait présent , aucun n'a pris la parole en tout cas, je trouve ça honteux ... Je ne renouvelle pas mon adhésion ! Je ne me sens absolument pas représentée

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Goëllette

A la réunion de prérentrée des BD du 77 , aucun syndicat ne semblait présent , aucun n'a pris la parole en tout cas, je trouve ça honteux ... Je ne renouvelle pas mon adhésion ! Je ne me sens absolument pas représentée

C'est une réflexion que j'entends souvent, depuis la rentrée 2012 et surtout la sortie officielle de la refondation ...

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FILoSIK

+ 30 minutes au bout d'une semaine...
Va falloir vite qu'ils soient au clair avec les heures sup ! A ce rythme...ça va faire quelques journées de libérées ;) J'veux bien prendre ce temps sur les anims péda qu'ils n'arrivent pas à mettre en place et qui vont finir en formation à distance ou en autoformation !

PS : un truc qui me turlupine : 36 x 24 DEVANT LES ELEVES !! En quel honneur le temps passé en surnombre dans l'école de rattachement ne serait-il pas comptabilisé?? C'est du temps de travail et je peux vous dire que quand je suis en rattachement tout le monde est bien content que je sois là ! (école à 11 classes...)

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filippe

"un truc qui me turlupine : 36 x 24 DEVANT LES ELEVES !! En quel honneur le temps passé en surnombre dans l'école de rattachement ne serait-il pas comptabilisé?? C'est du temps de travail et je peux vous dire que quand je suis en rattachement tout le monde est bien content que je sois là ! (école à 11 classes...)"

Oui, évidemment, le temps de surnombre, de rattachement dans l'école... on peut l'appeler comme on veut, c'est du temps de travail, comptabilisé comme du temps "devant les élèves". Mon IEN été très clair là-dessus, et moi-même je n'avais aucun doute.

C'est pour cela que, personnellement, étant rattaché à une école 4,5 jours, je veux bien TRAVAILLER le mercredi matin. Pas ATTENDRE chez moi, non non non : là je crois que si on n'est pas appelé, on perdra la matinée. Une fois qu'on est dans l'école de rattachement, c'est une autre histoire : difficile de nous dire que nous ne travaillions pas...

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Goëllette

Le temps passé dans l'école de rattachement fait partie des 36x24, heureusement !

Par contre, tu ne touche pas d'ISSR.

C'est pour cela que l'astreinte chez soi du mercredi matin est inadmissible et qu'il faut la refuser.

A la limite, il faut demander à venir à l'Inspection ou dans une école ouverte, afin que ces heures soient comptabilisées.

(Attention aux TR rattachés à des écoles à 4 jours et demi qui ne se rendent pas dans cette école le mercredi, quand ils n'ont pas de rempla sur la semaine. On risque de ne pas vous comptabiliser ces heures.)

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pangoline

Salut,

Je suis ZIL dans l'Aude et notre IEN nous colle d'astreinte obligatoire tous les mercredis. Ce temps n'étant comptabilisé que si nous sommes appelés sur un remplacement! Quelle arnaque! On lui a proposé d'autres solutions (volontariat, tours de garde...) mais il campe sur ses positions. Je suis persuadé qu'il ne veut aucune absence non remplacée le mercredi matin pour couvrir la réforme. J'ai contacté le snuipp et ils ont fait part du problème à notre DASEN qui compte rectifier le tir. En attendant cela fait déjà deux mercredis matin de perdus (6h) et je n'ai toujours pas été appelée...

Ne nous laissons pas faire, dans le code du travail il est écrit que le temps d'astreinte doit être payé. En plus, ces nouvelles dispositions ne font l'objet d'aucun arrêté, rien de légal.

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nola

Salut,

Je suis ZIL dans l'Aude et notre IEN nous colle d'astreinte obligatoire tous les mercredis. Ce temps n'étant comptabilisé que si nous sommes appelés sur un remplacement! Quelle arnaque! On lui a proposé d'autres solutions (volontariat, tours de garde...) mais il campe sur ses positions. Je suis persuadé qu'il ne veut aucune absence non remplacée le mercredi matin pour couvrir la réforme. J'ai contacté le snuipp et ils ont fait part du problème à notre DASEN qui compte rectifier le tir. En attendant cela fait déjà deux mercredis matin de perdus (6h) et je n'ai toujours pas été appelée...

Ne nous laissons pas faire, dans le code du travail il est écrit que le temps d'astreinte doit être payé. En plus, ces nouvelles dispositions ne font l'objet d'aucun arrêté, rien de légal.

Nous ne sommes pas régis par le code du travail. Mais c'est vrai que cette siuation est inadmissible.

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caille79

pangoline, vis ta vie le mercredi et s'ils osent t'appeler tu dis que tu es sur la route pour le médecin ( tu es malade par ex gastro) . Faut errêter de nous prendre pour des C...

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Rom3721

Salut,

Je suis ZIL dans l'Aude et notre IEN nous colle d'astreinte obligatoire tous les mercredis. Ce temps n'étant comptabilisé que si nous sommes appelés sur un remplacement! Quelle arnaque! On lui a proposé d'autres solutions (volontariat, tours de garde...) mais il campe sur ses positions. Je suis persuadé qu'il ne veut aucune absence non remplacée le mercredi matin pour couvrir la réforme. J'ai contacté le snuipp et ils ont fait part du problème à notre DASEN qui compte rectifier le tir. En attendant cela fait déjà deux mercredis matin de perdus (6h) et je n'ai toujours pas été appelée...

Ne nous laissons pas faire, dans le code du travail il est écrit que le temps d'astreinte doit être payé. En plus, ces nouvelles dispositions ne font l'objet d'aucun arrêté, rien de légal.

Aucune obligation de répondre au téléphone hors de son école de rattachement ou l'école dans laquelle on remplace, donc leur prétendue astreinte le mercredi matin n'est pas possible!!

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carrie62

Dans la circo où je suis, la secrétaire de l'inspection nous appelle directement sur nos portables... Si elle n'arrive pas à nous joindre (batterie à plat) alors elle essaye l'école de rattachement ou celle du remplacement en cours...

Si quelqu'un a un texte officiel indiquant que l'on ne peut pas nous appeler hors de l'école de rattachement ou de remplacement, je suis preneuse!!!

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nola

Dans la circo où je suis, la secrétaire de l'inspection nous appelle directement sur nos portables... Si elle n'arrive pas à nous joindre (batterie à plat) alors elle essaye l'école de rattachement ou celle du remplacement en cours...

Si quelqu'un a un texte officiel indiquant que l'on ne peut pas nous appeler hors de l'école de rattachement ou de remplacement, je suis preneuse!!!

Le portable est un arrangement. Tu n'as aucune obligation d'être joignable en dehors de ton école d'affectation (rattachement ou remplacement), ni en dehors de tes heures de service.C'est à l'administration de produire des textes justifiant ses demandes et pas à toi de te justifier.

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