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    • [CALCUL] Ajouter un entier et un décimal
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      Ajouter un entier et un décimal
      Cette fiche propose un entraînement au calcul mental et réfléchi pour ajouter un nombre entier et un nombre décimal.

      Objectifs pédagogiques :

      développer une stratégie efficace de calcul mental pour ajouter un nombre entier et un nombre décimal ;


      comprendre que tout nombre décimal peut être décomposé en une partie entière et une partie décimale ;


      utiliser cette décomposition pour simplifier un calcul mental ;


      consolider la maîtrise de l’addition dans des situations simples.




      Principe de la stratégie :

      Pour ajouter un nombre entier et un nombre décimal, on peut décomposer le nombre décimal en deux parties :

      sa partie entière ;


      sa partie décimale.




      On effectue ensuite l’addition en deux étapes :

      26 + 10,7
      = 26 + (10 + 0,7)
      = (26 + 10) + 0,7
      = 36 + 0,7
      = 36,7

      Cette stratégie permet aux élèves d’effectuer le calcul de tête, sans poser l’opération.

      Mise en œuvre en classe :

      Cette fiche peut être utilisée :

      après une phase de découverte collective, au tableau ;


      lors d’un entraînement en calcul mental (ardoise, procédé Lamartinière, etc.) ;


      en travail autonome pour consolider la stratégie.




      La partie « Je complète » permet aux élèves de s’approprier la procédure étape par étape.

      La partie « Je m’entraîne » vise à automatiser la stratégie.

      Les problèmes proposés permettent de vérifier que les élèves savent mobiliser cette technique dans une situation concrète.

      Point d’attention :

      Il est important que les élèves comprennent que cette stratégie repose sur la décomposition d’un nombre décimal :

      10,7 = 10 + 0,7

      Cette compréhension permet d’éviter que la technique soit perçue comme une simple procédure mécanique.

      Contributeur





      André Jorge




      Soumis


      03/05/26




      Catégorie


      Calcul mental et réfléchi









       
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      Depuis plusieurs années, les écoles se voient proposer différentes formes de labellisation : développement durable, numérique, ouverture européenne, etc. Ces labels peuvent être des leviers utiles… ou devenir une charge supplémentaire selon le contexte de l’école.

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      Une école maternelle ou élémentaire est un lieu dont l’accès est strictement réglementé. Seuls les élèves, les personnels et les personnes autorisées peuvent y pénétrer.

      Pendant le temps scolaire, y compris lors des récréations et de la pause méridienne, le contrôle des accès constitue une mesure essentielle de sécurité. La fermeture du portail permet :

      d’empêcher les intrusions de personnes extérieures non autorisées ;


      d’éviter qu’un élève quitte l’établissement sans surveillance ;


      d’assurer le contrôle des entrées et sorties ;


      et de garantir la protection des élèves et des personnels.




      Cette exigence s’inscrit dans le cadre général des obligations de sécurité qui s’imposent au service public de l’éducation.

      2. La surveillance des élèves est une obligation continue

      Le Code de l’éducation prévoit explicitement :

      Cela signifie que les élèves doivent être placés sous la surveillance effective d’un adulte responsable pendant toute la durée du temps scolaire.

      Un enseignant ne peut donc pas quitter sa classe sans surveillance, ni confier à des élèves des missions relevant de la sécurité ou du contrôle des accès...
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    • Quels rituels de phonologie en classe de moyenne section ?
      De nombreuses activités de numération et de langage peuvent être mises en œuvre lors des temps de regroupement du matin. Ces moments courts et ritualisés permettent de travailler régulièrement certaines compétences, sans alourdir l’organisation de la classe.

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      Cet article propose donc une liste d’activités simples, variées et adaptées, pouvant être mises en œuvre quotidiennement pendant 5 minutes, lors du regroupement du matin...
      • 0 réponse
    • Assurance-vie : à quoi ça sert ? Quels avantages ? Et quelle différence avec un PER ?
      Avertissement légal



      Cet article est publié à titre purement informatif et pédagogique. Il ne constitue ni un conseil en investissement, ni un conseil fiscal, ni une incitation à souscrire ou modifier un produit financier.

      Les informations fournies reposent sur des éléments généraux et peuvent évoluer dans le temps (réglementation, fiscalité, conditions des produits).

      L’auteur décline toute responsabilité quant aux conséquences directes ou indirectes des décisions prises par les lecteurs à la suite de la lecture de cet article, notamment en cas de pertes financières, de rendement insuffisant ou de choix inadapté à leur situation personnelle.




      Quand on parle d’épargne et de retraite, deux mots reviennent très souvent : assurance-vie et PER. Beaucoup d’enseignants possèdent déjà une assurance-vie, parfois ouverte “sur conseil” à la banque, et se demandent ensuite :

      Est-ce vraiment intéressant ?


      Est-ce que ça prépare la retraite ?


      Est-ce mieux ou moins bien qu’un PER ?




      Voici une explication simple et concrète.

      1) C’est quoi, une assurance-vie ?

      Malgré son nom, l’assurance-vie n’est pas uniquement liée au décès.

      Une assurance-vie est une enveloppe d’épargne dans laquelle on peut placer de l’argent, le faire fructifier, puis le récupérer plus tard :...
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    • Invité Anonyme
      Ah, merci ! Pour être honnête, j’ai été inondée de mails de cette dame, qui a exigé dès le départ un changement de place pour son enfant. Dès ses premiers messages, j’ai estimé qu’il n’était pas justifié de déplacer d’autres élèves — qui ont eux aussi le droit d’être placés devant — pour répondre à cette demande. J’ai donc fait le choix de laisser son enfant à sa place actuelle, au 3ᵉ rang, relativement proche du tableau, tout en lui offrant la possibilité de venir au 1er rang (ajout d'un bureau) lorsqu’il en a besoin pour copier ce qui est écrit. Cette solution me semblait équilibrée et adaptée, d’autant plus qu’il reste à proximité de ses camarades. Après cela, de nouveau, mails à répétition. Face à son insistance, je lui ai demandé un certificat médical afin de pouvoir étudier sa demande de manière objective. ¨Pour moi, il s'agit d'une dispense d'éloignement du tableau.... Malgré cette solution, les sollicitations se poursuivent, ce qui devient difficile à gérer et me donne le sentiment d’un certain harcèlement pour un changement de place définitif au 1er rang ( ce que j'ai acquiescé à force de mails). L'enfant est donc venu s'installer sur ce fameux bureau en sus...Et maintenant, demande de rdv en urgence... et j'ai vraiment pas envie. Cette fois-ci, c'est l'autorisation d'une gourde en classe qui est discuté... Elle insiste pour que son enfant ait une gourde à sa portée et me demande s'il faut un certif médical pour cela.... (non autorisée dans ma classe sauf pour les grandes chaleurs) Les élèves sont autorisés à aller chercher leur gourde pour la récréation ou sur demande entre les activités....Je n'ai vraiment pas envie de la recevoir...  
    • zum
      ayant déjà été confrontée à ce type de souci, souvent un RV dans la classe oùle parent voit la disposition en vrai aide pas mal. la maman par exemple était rendu compte que le dernier rang  était vraiment super car vision de tout le tableau, proche du bureau en fond de classe, de l' atelier attenant avec le coin lecture.   la blague c était aussi si tout le monde avait ce besoin, il faudrait des classes de 20 m de large sur 3 de long,   son enfant pense peut-être que le premier rang est la solution, mais sans les autres,  en fait, le problème n' est il pas ailleurs que dans une place au premier rang seul? c est peut-être une idée à creuser au RV pour le mieux être de ton élève ?    
    • Invité Anonyme
      alors situation compliquée. de mon expérience, l' avocat si il n' est pas spécialiste en droit public ne pourra pas vraiment t aider sur ce point.   pour ma part, quand j' ai consulté mon dossier prolongation administration avait rajouté des fausses pièces pour couvrir mon ien mais même si elles étaient mal paraphées, c est passé crème au ta...   pour l' aide du syndicat , ils ont du mieux qu ils peuvent et leurs avocats conseils aussi mais ils ne sont pas forcément spécialistes en droit administratif donc des fois leurs conseils ne valent pas.   l autonome n aide pas , du moins n' aidait pas à mon époque, si litige avec la dasen.  
    • Eren Jäger
      Donc l'élève est déjà au premier rang, sa mère ne veut pas que d'autres élèves soit au premier rang, c'est ça? J'hallucine un peu à la lecture de ce post et de ses réponses... Convoque la mère sans explication et recadre-la très vite, car tu as l'air d'avoir affaire à une consommatrice de première. Premier recadrage: c'est toi qui décides du placement des élèves, ni les médecins ni les parents. S'il existe des dispenses de sport, il n'existe pas d'exigences médicales à être au premier rang (ici, à mon avis, ton erreur a été de demander un certificat médical). Maintenant que tu as été assez gentil pour placer l'élève au premier rang, tu vas la prier de ne pas insister là-dessus. Deuxième recadrage: tu as observé des difficultés, donc tu vas en parler à la mère sans prendre de gants particuliers et la prier d'être plus attentive à la scolarité de son enfant et de l'aider car il en a besoin sur certains points. Rappelle-lui que la relation prof-parent est un partenariat. Tu as fait un pas vers elle. C'est maintenant à ton tour d'exiger. Plus vite on impose à ce type de parents une fin de non-recevoir, plus vite on a la paix. Ses revendications ne tiennent pas, donc elle n'a rien à dire. Tu dois être très ferme, sous peine de te faire bouffer. Mais bien entendu, en restant extrêmement courtois. Commence toujours par dire ce que tu as à dire en l'introduisant par un ou deux trucs positif à propos de l'élève.  Bon courage. PS: si tu ne veux pas rencontrer cette dame, rien ne t'y oblige. Tu ne risques rien si tu refuses de la rencontrer. Tu dois rencontrer chaque parent deux fois dans l'année, pas plus. Ecris lui juste que le placement actuel va faire l'objet d'observation de ta part et que tu la recontacteras si besoin.
    • Cotcot
      Bonjour, sur mon académie c'est possible.
    • Invité Anonyme
      Effectivement, je suis syndiqué. Et non, personne n'est capable de répondre à mes questions : pourquoi le dossier professionnel ne contient-il que des documents "à charge"  et pas de documents "à décharge" ? Les pièces existent, mais elles ne sont pas versées au dossier communicable. Sur quels textes de loi, sur quels principes, tout cela repose-t-il ?
    • Jojoh
      Bonjour,  J'aimerais savoir si un Titulaire Remplaçant peut bénéficier de l'allègement de service (via la médecine du travail) tout en conservant son poste de Brigade ? Cela le ramènerait à effectuer des missions de remplacement sur 3 jours. Quelqu'un a-t-il déjà connu cette situation ?
    • borneo
      Je suis d'accord, c'est un truc vraiment mineur. Est-ce que ça vaut la peine de se battre pour avoir le dernier mot ?
    • borneo
      Une fois le certificat médical reçu, je mettrais l'élève devant, et basta. La plupart des parents pensent que leur enfant travaillera mieux en étant devant. Ils n'ont pas tout à fait tort.  Je n'entrerais pas dans un bras de fer avec la maman. Je n'aurais pas le sentiment de capituler. Là, tu risques de faire monter la mayonnaise pour un truc tout à fait insignifiant. La maman veut avoir le dernier mot. Et mettant son enfant devant, tu lui montrerais que tu t'en fiches.    «Der Klügere gibt nach»    
    • Blagjackette
      Oui, ce n'est a priori pas légal. https://www.education.gouv.fr/bo/2009/43/mene0924735n.html https://www.service-public.gouv.fr/simulateur/calcul/certificatMedical_Creche_Ecole
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